1、“.....第二条考绩年度为每年月日起至月日止。第三条有下列情况者不得参加考绩试用人员复职未满三个月或停薪留职者。第四条前条不得参加考绩人员之姓名，免列于考绩人员名册内，但应另附不参加考绩人员名册报备。第五条本公司员工年终考绩分为工作效率操行态度学识勤惰等项目，并可各分细目分数评定每项每份考核表另完成。第六条考核成绩分优良中差四等级。第七条年终考绩分初考复考及核准，其程序另定。第八条经办考绩人员应严守秘密，不得营私舞弊或遗漏。第九条年终考绩时，凡有下列情形之者，其考核成绩不得列为优等所请各假不包括公假合计数超过人事规则请假办法规定日数者旷工日数累计达两天以上者本年度受记过以上处分未撤销者。第十条年终奖金的加发与减发本公司员工于考绩年度内如有下列情形者可加发年终奖金嘉奖次，加发年终奖金记功次，加发年终奖金记大功次，加发年终奖金。以上各项嘉奖记功次数依次类推，加发年终奖金......”。

2、“.....减发年终奖金所请各假不包括公假累计日数超过规定满星期者减发年终奖金满两星期者减发年终奖金满三个星期者减发年终奖金。记过次，减发年终奖金。记大过次，减发年终奖金。以上各项请假期限及累计次数依次类推，减发年终奖金。第十条任职未满年者，其年终奖金按其服务月数比例发给。第十二条本制度呈总经理核准后实施。广济员工行为规范第条为了规范员工的日常行为及工作管理以提高工作效率，特制定此行为规范。第二条员工应遵守下列事项忠于职守，服从上级主管，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。不得泄露业务或职务上的机密，或假借职权徇私舞弊，接受招待及他人的贿赂或以公司名义在外招摇撞骗而损害公司的名誉。不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务全体员工必须提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率的目的。员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话......”。

3、“.....应经主管人员核准。不得私自携带公物包括生产资料及影本出厂。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室质量管理室仓库及其他禁入重地工作时间中不准擅自离岗，如需离开应向主管人员请准后始得离开。员工每日应注意保持作业地点及更衣室宿舍环境的清洁。员工在开始工作时不得怠慢拖延，作业时间应全神贯注，严禁看杂志电视报纸以及抽烟，以便保证工作效率并防止危险的发生。员工应通力合作同舟共济，不得吵架斗殴搭讪攀谈以及搬弄是非，扰乱工作秩序，影响工作环境。全体员工必须了解唯有努力生产，提高工作质量，才能获得福利的改善及增进，以达到互助合作，劳资两利的目的。各级主管部门负责人应时刻注意自身的涵养，管理所属员工，齐心协力，提高工作效率，使部属精神愉快，在职业上有成就感。在工作时间中，员工不得接打私人电话，如确有重要事项时，应经主管核准后方得使用。按规定时间上下班，不得无故迟到早退......”。

4、“.....第三条员工工作时间以每周天，每天小时为原则生产单位或业务单位每日作息时间另行公布实施。但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，但每日延长工作时间不超过小时每月延长总时间不超过小时。第四条经理级含以下员工上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工日论处。第五条员工如有迟到早退或旷工等事情，依下列规定处分迟到早退员工均须按时上下班，工作时间开始后分钟至分钟以内到班者为迟到每次迟到扣元，拨入福利金超过分钟后始打卡到班者应办理请假手续，但因公外出或请假经主管证明者除外工作时间终了前分钟内下班者为早退无故提前分钟以上下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经主管证明者除外下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。旷工未请假或假满未经续假而擅自不到职者以旷工论处委托或代人打卡或伪造出勤记录者，经查明属实，双方均以旷工论处员工旷工......”。

5、“.....应予解雇，不发给资遣费。广济员工礼仪规范第章着装第条员工上岗时，必须穿符合工作要求的服装。月的产量为万吨，而表观需求为万吨。而且随着世界范围内对浆粕需求量的增加，缺口将进步扩大。木糖醇市场现状前苏联是世界上最早实现木糖醇工业化生产的国家，目前世界上主要有中国俄罗斯芬兰日本意大利美国等少数国家生产。我国的木糖醇生产已有多年的历史，主要生产厂家有浙江开化华康药厂和山东禹城木糖醇厂等。我国制造木糖醇是以玉米芯为传统原料，经过加氢提纯获得木糖醇，每吨玉米芯生产吨木糖，成本高而且生产后遗留的玉米芯残渣很难处理，易造成环境污染。根据世界卫生组织发表的公告，目前全球糖尿病患者约有亿人，其中中国约有万人。如果按国内万糖尿病患者每人每天服用克木糖醇测算，仅此项国内需求就达万吨年。龋齿患者特别是儿童，现已成为木糖醇的第二大目标市场......”。

6、“.....发达国家的木糖醇产量日益萎缩，市场缺口不断扩大。随着人们的健康意识日益成熟，木糖醇需求量将进步加大。综上所述，木糖醇无论在国外还是在国内都有着巨大的潜在市场。竞争分析产品竞争性定位对于浆粕行业来说，现行市场上已经存在了棉浆粕和木浆粕，其中棉浆粕所占市场份额约为，所以对于强大的棉浆粕市场来讲广济公司的玉米秆浆粕是追随者，但是对于同样的玉米秆浆粕市场来说，广济公司在市场上是领先者。对于木糖醇和木糖醇母液市场，目前市场上已经有同类生产厂家。所以，尽管广济公司的产品比现行市场上的产品有众多优势，但是，在其最初进入市场时其市场占有率不会很高，所以广济公司在木糖醇和木糖醇母液市场的竞争定位是市场追随者。竞争产品与竞争对手浆粕粘胶纤维的传统原材料为棉浆粕和木浆粕，我国目前浆粕年生产能力在五万吨以上的仅有河南三门峡神力化纤集团和山东高密化纤集团两家，约共占有的市场份额......”。

7、“.....国内主要生产厂家有浙江开化华康药业集团山东禹城福田药业集团和保定化工二厂现已改名为河北宝硕股份有限公司糖醇分公司，其生产能力约占世界总生产能力的......”。

8、“.....因此，在各种条件具备的情况下，可以大力开发。第四章市场营销细分市场浆粕按照购买者的行业类型将浆粕市场分为两类粘胶纤维生产厂家该类浆粕需求市场是浆粕的主要应用市场，其浆粕需求量占了浆粕产量的以上。中国化纤经济信息网提供的国家统计局统计的数据显示年月份我国浆粕的产量为万吨，实际表观需求为万吨，这万吨左右的缺口大都是靠进口填补。由此可见该类市场浆粕需求量大但有效供给不足，面临棉浆粕和木浆粕紧缺和价格上升的趋势。其他应用浆粕生产厂家该类生产厂家主要是纸张塑料胶片以及微晶纤维等生产厂家，该类市场特征表现为需求量较少，不是浆粕的主要应用途径，但是应用前景比较广阔，需要销售人员的大力开发。木糖醇按照木糖醇的使用级别将工和农村剩余劳动力。公司生产所需的主要原料玉米秆直接从农民手中购入，帮助农民增加收入每亩约增收元在正式投产后，公司需要定量的玉米秆分离打包工人，这也为农民提供了条增收之路......”。

9、“.....由于产品价格低廉，从根本上降低了粘胶纤维的生产成本，有助于增强我国化纤行业的国际竞争力。广济公司生产的木糖醇是从生产玉米秆浆粕的废水中提取的，成本较低，产品以低价格进入市场，可以更好的满足客户需求。广济公司线生产工人将从下岗职工中招聘，可帮助下岗职工实现再就业，符合国家政策，造福百姓。环境效益广济公司产品以玉米秆为原料，有效防止了农村秸秆的焚烧，对环境保护有巨大的意义农民出售玉米秸秆而代替焚烧，减少了政府每年为防止农村秸秆焚烧而投入的巨额财政支出。玉米秆浆粕的出现，可以减少木浆的生产，缓解了我国浆粕短缺的局面，保护了我国本来就短缺的森林资源，符合我国的可持续发展战略。从生产玉米秆浆粕的废水中提取木糖醇，可降低污染指标，而且经过专业设备处理后的废液可循环使用，有利于环境保护......”。