1、“.....平方以下奖元平奖励元平奖励元，会员每次上货奖励每月完成目标奖元外加年终奖励。加盟部片区督导底薪基本工资岗位工资餐费补贴电话补贴福利工龄奖励满年奖元，满两年奖元，满三年奖元，元封顶。加班奖励节假日外出有加班工资。长途车费以车费实报实销。督导维护提成方案为了更好的做好客户维护，让客户的业绩持续稳定的发展，特拟定客户维护提成方案项目业绩万元月提点系数提点系数经理备注加盟店平均业绩按品牌执行加盟店平均业绩按品牌执行加盟店平均业绩按品牌执行加盟店平均业绩按品牌执行加盟店平均业绩按品牌执行加盟店平均业绩按品牌执行加盟店平均业绩本方案如有调整，按照新的方案执行。本方案先执行年提成标准以所辖区域客户回款为准......”。

2、“.....区域划分区家加盟店面积业绩提升平均业绩提点系数年度目标年终奖励仁怀她图万月万万万以上月万万金沙她图万月万万万以上月万万湄潭米奥多万月万万万以上月万万瓮安米奥多万月万万万以上月万万瓮安她图万月万万万以上月万万正安卡尼丝万月万万万以上月万万正安米奥多万月万万万以上月万万白云她图万月万万万以上月万万正安她图万月万万万以上月万万都匀米奥多万月万万万以上月万万区家加盟店面积业绩提升平均业绩提点系数年度目标年终奖励安顺她图万月万万万以上月万万安龙她图万月万万万以上月万万平坝她图万月万万万以上月万万安顺石艳万月万万万以上月万万安顺米奥多万月万万万以上月万万毕节米奥多万月万万万以上月万万盘县米奥多万月万万万以上月万万镇宁米奥多万月万万万以上月万万红果卡尼丝万月万万万以上月万万六枝卡尼丝万月万万万以上月万万区家加盟店面积业绩提升平均业绩提点系数年度目标年终奖励水城她图万月万万......”。

3、“.....休息天只有底薪，没有提成。奖金按当月提成最高者，奖金为元，第二名奖金为元，最后名扣元。完成率是老板根据市场行情和当月的情况制定下月目标，按完成的完成率拿定的奖金......”。

4、“.....是连续三个月处于当月销售额的平均人数比。连续三个月处于店内销售第的员工称之为高销售，另加奖金元三个月加次员工按公司上班的年限，逐年递增元，最高底薪为元。员工进店必须交保证金元，辞职须半年以上才可退保证金，而且必须提前周辞职。如果在半年以内，除不退保证金以外，并且不发最后月工资。第章企业文化公司执行准则认真第，聪明第二决心第成败第二速度第完美第二结果第理由第二锁定目标专注重复结果提前自我退后。二公司的价值观愿景引领女人时尚，成就事业梦想目标成为流品牌运营商使命成就精英事业梦想信念目标明确，保证结果人才观有人品有业绩有传承有思想有独立性三公司五不准不准挪用公款不准批评上司和公司不准拥有不良的形象不准与顾客争吵不准做有损公司的事情......”。

5、“.....五导购卖得好成功心法爱心是成功唯的秘诀品质是企业生存的根本服务是保留顾客的关键目标使人进步，计划帮你达成加倍努力才能不断超越谦虚是持续成功的保证创造奇迹的途径是坚持和希望检讨是最好的学习和进步感恩才会得到更多的帮助按部就班是成功最快的方法。六导购成功十点为使命而非为金钱工作使命以最短的时间让所有女人穿上最漂亮的衣服每天问自己我今天帮助几个人穿上漂亮的衣服。做好准备只有完美的准备，才会有完美的结果。成功的形象为成功穿着，为胜利打扮。良好的态度用态度来感动对方，推销产品之前，先推销自己，顾客买的是你的人，而不是你的产品。准时守时是种美德，迟到是不尊重自己......”。

6、“.....售前服务重于售后服务，服务胜于销售。细节细节决定成败，大成就是小成就的累积。结果好，不是做对件事情，而是做对所有的事情。坚持才有价值成功的秘诀是等竞争对手死掉。每天检讨失败是成功之母，只有检讨才是成功之母每天问自己哪需请假，必须提前天向行政督导或人事部说明。会议培训期间请假者，律以事假两日计算，扣发两日的基本日新。没有请假，无故不参加会议或培训者，以旷工日计算。第五章奖惩制度店铺销售奖惩的设定为了提高员工销售的积极性，根据店铺的经营状况，设立奖励项目如下优秀员工奖最佳形象奖销售业绩完成情况处罚员工在店铺工作连续三个月销售业绩排名倒数第者自动离职。店长全年有两季度或两季度以上都未完成目标者自动离职。二员工奖励条例店铺人员有下列情形之者，给予奖励工作积极，受到同事的普遍赞誉者奖励元坚持公司工作制度，抵制歪风邪气事迹突出者奖励元在工作中创出优秀业绩......”。

7、“.....避免重大事故者奖励元见义勇为，保住公司或顾客生命财产安全者奖励元服从公司安排，经常无怨言加班者奖励元对虚假考勤进行举报者奖励元为维护公司信誉形象，受到误会谩骂羞辱者奖励元顾客投诉时，不与顾客争执，能忍受委屈者奖励元受到顾客口头表扬并经证实属实者奖励元受到顾客书面表扬并经证实属实者奖励元各种业务考试成绩优异者奖励元因公司工作要求，带病坚持工作者奖励元能为公司提出合理化建议，并被采纳者奖励元研究改善各项店铺工作有特殊成绩者奖励元三员工惩罚条例店铺人员有下列情形之者，给予解雇处分，造成公司损失的，并追究其相应的法律责任。在启用时有欺骗行为，使公司因此受到损害者煽动怠工或罢工者故意损耗设备产品或其他公物者故意泄露公司营业商的秘密者无正当理由连续旷工天者散播不良谣言或挑拨劳资双方关系者偷窃或侵占公私财务......”。

8、“.....打骂顾客者店铺做促销活动，吃货品差价，证据确凿者，给予解雇，并按店铺实际损失的三倍进行罚款，情节严重者追究相关法律责任。二店铺人员有下列情况之者，将给予二十元至百元罚金处罚接待服务时没有微笑，不主动介绍货品给客人者罚款元未称呼先生小姐等而以喂哎等代替称谓者罚款元未有应用三声服务或未用服务规范用语者罚款元站姿不规范，双腿交叉，倚靠柜台或靠试衣镜者罚款元私人物品未按照规定存放者罚款元营业场所卫生打扫遗漏和不干净者罚款元上班迟到者罚款元报表填写，内容不完整者罚款元用餐时间超过分钟者罚款元在卖场不使用普通话者罚款元上班时间会客超过分钟者罚款元工作时嬉笑打闹者罚款元私自涂改考勤记录者罚款元未按公司要求使用公司设备罚款元因工作失误，造成商品品名货号颜色价格罚款元上班时间擅自脱离岗位......”。

9、“.....情节轻微者罚款元不服从主管部门合理指导和工作安排，情节轻微者罚款元上班时未按要求穿工作服及化妆者罚款元有货不卖或其他店铺通知查货因工作失误影响销售者罚款元工作时间在店铺坐着培训或聚集在收银台聊天者罚款元公司组织会议或者培训迟到者罚款元公司开会或培训不做记录，或在会上打瞌睡者罚款元在开会或培训时接打手机发短消息者罚款元三有下列情形之者，将给予三十至五十元现金处罚。随意评价同事领导，造成极坏影响者罚款元在工作场所喧哗嬉戏，妨碍他人工作而不听劝告者罚款元未经许可私自携带外人进入公司禁地者指公司仓库办公室店铺仓库及收银台等罚款元工作时间内做与工作无关事项者如睡觉打牌吃零食等罚款元因服务态度差，个月内顾客投诉两次经核无误者罚款元擅自不参加公司统安排的会议培训等活动者罚金元工作时间串岗，酒后上岗者罚款元工作时间用公司电话办私事者罚款元在工作时间吵闹粗言秽语......”。