1、“.....人力资源部负责到市社会保险所办理职工社会保险的停保手续和转移手续。职工符合退休年龄，职工将二张相片有独生子女证的需提交原件，送交人力资源部，由人力资源部向市劳动保险所呈报，并核算退休养老金。退休后，人力资源部将退休人员转入社区管理。公司办负责办理职工的意外伤害保险，如果职工遭受意外伤害，应立即向公司办报告并报送有关材料，由公司办负责申领意外伤害保险金......”。

2、“.....及时采取相应的预防措施和应急方案，预防或减少突发事件对公司造成人身伤害和环境影响。适用范围适用于公司对潜在的安全环境事故或可能发生的紧急情况的预防与应急。职责安全环保部为本程序的监督管理部门。各部门及分厂负责本单位应急准备与响应程序的预案和具体实施。总经理董事长为公司应急救援行动总指挥。工作程序相关定义般事故指发生次人轻伤或轻微伤人身伤害责任事故小范围环境污染事故造成直接经济损失价值在元以上含元，万元以下的设备事故......”。

3、“.....安全事故环境事故和可能发生的紧急情况的种类主要包括以下潜在的安全事故环境事故和紧急情况洪水火灾锅炉爆炸化学品泄漏放射源泄漏环保设备发生故障等。对于存在安全事故紧急情况制定相应的应急预案，预案内容包括确定潜在事故或紧急情况控制点应急响应职责及应急人员与外部及安全部门的联络渠道与信息不同紧急情况发生时的应急措施等内容。洪水的应急准备与响应公司建立防汛指挥部负责在防汛期间组织防汛和抗洪。在防汛期间增加对化学品的监督管理频次，防止化学品的意外泄漏。洪水来临时，由防汛指挥部统指挥抗洪，按防洪预案执行。公司在防汛期间由公司办准备防汛物资。火灾的应急准备与响应各部门严格执行消防管理制度，做好消防安全管理工作。重点防火区域内严禁烟火，落实防火安全日常巡查工作。小时有人值班，及时发现问题，杜绝违章用火，严格按安全用火管理制度办理动火许可证......”。

4、“.....并做好记录。各部门加强对消防器材检查和保养，使其处于良好的备用状态。火灾事故发生后按灭火和应急疏散预案执行。化学品泄漏的应急准备与响应化学品分类分项存放，存放地点数量要适宜，其存放要求如下遇热易燃易爆物品在阴凉通风处存放遇潮易燃易爆物品在干燥的环境中存放化学性质互相作用的化学品不能在同地点混合存放化学品分类分堆贮存，堆垛不得过高过密，堆垛之间有足够的安全距离和通道大容量罐装容器在稳固地点放置。储运部和使用单位做好化学品储存的日常安全检查，发现异常及时上报。安全环保部每月次对化学品的储存进行检查，发现问题立即给责任部门下发整改通知书，限期整改。各储存使用单位按照危险化学品安全技术说明书的要求准备化学品泄漏的防护服防毒面具消防器材等应急物资。化学品发生大量泄漏时执行化学品事故应急处理预案......”。

5、“.....生产技术部定期按国家要求组织对碱炉锅炉进行检验，取得检验合格证后方可使用。司炉工必须持证上岗，上岗前必须经过操作规程安全规程及各项规章制度的培训，由人力资源部负责组织落实。司炉工要严格遵守操作规程和安全规程，认真填写各项记录。在操作中发现问题及时处理，并通知值班领导。锅炉发生爆炸事故执行锅炉碱炉汽机事故应急处理预案。放射源发生事故执行放射源事故应急处理预案当污水处理场设备发生故障时，污水排入应急池，分厂对故障进行抢修当抢修时间过长，应急池不能满足要求时停产维修。当大气污染误，方可接收，存放原处。借用记录要妥善保管，不得涂改毁坏丢失。合同有要求时，客户可凭合同由营销部向有关部门办理手续方能查阅相关的记录。当相关方对环境有投诉需要查阅环境记录时，安全环保部办理手续，查阅环境记录......”。

6、“.....在相关职能和层次上建立目标指标，确保公司管理体系的方针得以实现，以不断改进公司的业绩，并达到顾客和相关方的满意。适用范围适用于公司质量环境和职业健康安全目标指标和管理方案的制定与实施。职责企划部负责组织起草公司质量环境职业健康安全总目标和年度目标指标，组织各部门分厂制定各自的质量环境职业健康安全年度目标指标，并负责纳入考核负责初审各部门分厂的年度质量目标指标。安全环保部负责制定环境职业健康安全管理方案，负责初审部门分厂的环境职业健康安全年度目标指标......”。

7、“.....总经理负责审核公司质量环境职业健康安全总目标和年度目标指标负责批准公司管理方案和各部门分厂的年度质量环境职业健康安全目标指标。管理者代表负责审核管理方案和审定公司各部门质量环境职业健康安全年度目标指标。公司分管领导负责审核公司各部门质量环境职业健康安全年度目标指标。各部门分厂层次负责制定本部门分厂层次的目标指标，参与公司目标指标和管理方案的制定修订，并按管理方案的要求组织实施。工作程序目标指标的制定原则符合质量环境职业健康安全法律法规及其它要求符合公司的质量环境职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺目标应是可测量的，在可能范围内尽可能定量。质量目标应包括满足产品要求所需的内容环境目标指标或职业健康安全目标应依据评价出的重要环境因素......”。

8、“.....主要目标经党政联席会审议后报董事会和股东会批准，支持性目标和分解的目标，经党政联席会审议后报总经理审核董事长批准，以上所有目标编写进入管理体系管理手册。企划部负责组织起草公司质量环境职业健康安全年度目标指标，主要目标经党政联席会审议后报董事会和股东会批准，支持性目标和分解的目标，经党政联席会审议并报总经理审核董事长批准，由企划部纳入公司年度综合生产经营计划，并组织实施。公司的年度目标指标确定后，企划部组织各部门分厂根据公司质量环境职业健康安全年度目标指标，结合本部门分厂的特点和实际情况建立各自的质量环境职业健康安全年度目标指标。质量目标指标报企划部初审，环境职业健康安全目标指标报安全环保部初审。初审后报各部门分厂的分管领导审核管理者代表审定总经理批准。各部门分厂组织下属各层次制定各自的目标和指标......”。

9、“.....各职能层次负责本层次质量环境职业健康安全目标指标的实施。环境职业健康安全管理方案的制定和实施安全环保部负责组织制定管理方案交管理者代表审核，总经理批准管理方案应包括目标指标方法措施实施进度计划安排负责人部门预算启动时间完成时间。管理方案由有关的执行部门具体负责实施，安全环保部负责监督协调。目标指标的监控各部门分厂层次负责本部门分厂层次的目标和指标的完成情况汇总，报上级领导检查，各部门分厂每季度将完成情况分别报送企划部和安全环保部。企划部负责监控质量目标的完成情况，每季度汇总报管理者代表总经理和董事长安全环保部负责监控环境目标指标职业健康安全目标的完成情况，每季度汇总报管理者代表总经理和董事长对未能完成目标指标的部门分厂，第次达不到时企划部或安全环保部给予提醒，第二次仍达不到时则开出纠正和预防措况......”。