1、“.....不马虎，就是要去除马虎，品质就会有保障。第四章运动实施的要决整理如何区分要与不要的物品大致可用如下的方法来区分。不能用不用废弃处理不再使可能会再使用年内很少用放储存室个月到年左右用次少使用个月到个月左右用次放储存室每天到每周用次放工作场所边深圳市电子有限公司文件名称部门职能职责流程手册文件编号版本制订部门管理中心制订日期页次以上的第应即时清出工作场所，作废弃处理第应即时清出工作场所，改放储存室第项留在工作场所的近处。事例办公区及料仓的物品。办公桌文件柜臵物器之物品。过期的表单文件资料。私人物品。生产现场堆积之物品。二整顿把不要用的清理掉，留下的有限物品再加以定点定位放臵。除了空间宽敞以外，更可免除物品使用时的找寻时间，且对于过量的物品也可即时处理。做法如下空间腾出。规划放臵场所及位臵。规划放臵方法。摆放整齐明确。效果要用的东西随即可取得。不光是使用者知道......”。

2、“.....事例个人的办公桌上抽屉。文件档案分类编号或颜色管理。原材料零件半成品成品之堆放及指示。通道走道畅通。消耗性用品如抹布手套扫把定位摆放。三清扫工作场所彻底打扫干净，并杜绝污染源。做法清扫从地面到墙板到天花板所有物品。机器工具彻底清理。发现脏污问题。杜绝污染源。领导者带头来做。深圳市电子有限公司文件名称部门职能职责流程手册文件编号版本制订部门管理中心制订日期页次事例办公桌面紊乱粉尘水渍。垃圾废品未处理。玻璃门窗不干净。破损的物品修理。四清洁贯彻上面。运用手法红色标签。目视管理。查检表。五素养活动始于素养，终于素养。切活动都靠人，假如人缺乏遵守规则的习惯，或者缺乏自动自发的精神，推行易于流于形式，不易持续。提高素养主要靠平时经常的教育训练，认属企业参与管理，才能收到效果。素养的实践始自内心而形之于外，由外在的表现再去塑造内心。整理从心中就有应有与不应有的区分并......”。

3、“.....整顿从心中就有将应有的定位的想法。清扫从心中就有彻底清理干净，不整洁的工作环境是耻辱的想法。清洁从心中就有保持清洁，保持做人处事应有态度的想法。素养心中不断追求完美的想法。事例员工应确实遵守作息时间，按时出勤。工作应保持良好状况如不可随意谈天说笑离开工或月三次以上开除，不准说情......”。

4、“.....具体情况为。签名深圳市电子有限公司文件名称部门职能职责流程手册文件编号版本制订部门管理中心制订日期页次科技行车记录表日期出车时间事由到达地点返回时间司机用车人深圳市电子有限公司文件名称部门职能职责流程手册文件编号版本制订部门管理中心制订日期页次签到表日期出车时间返回时间司机签名日期出车时间返回时间司机签名深圳市电子有限公司文件名称部门职能职责流程手册文件编号版本制订部门管理中心制订日期页次文具申购程序注蓝色笔不准采购......”。

5、“.....必须是我公司在职员工并履行必须的手续公司宿舍仅供职工本人居住，任何员工不得擅自留外来人员和私自调换房间，违反者，经发现，处以不低于元之罚款，经教育后再犯者，立即辞退亲属来访，经员工提出书面申请，公司行政部同意后，可短时间内留舍天为使员工有充足的睡眠以保证有饱满的精神状态工作，公司特制定如下宿舍作息制度早上之后起床晚上之前熄灯，周六周日可适当延长如有特殊情况晚上超时才能回到宿舍的或有事晚上不回宿舍的，必须事先通知舍长，不然按违反宿舍作息制度处理为不影响他人休息......”。

6、“.....以保障安全和不影响他人休息，违反作息制度者，视情节轻重作不同处理宿舍人员必须服从舍长安排，每天轮流值日，搞好宿舍内外卫生垃圾请用袋装后放到指定垃圾桶内，不得堆放在公共过道上，不按规定执行者，舍长有权通过舍监向行政部反映，并对有关人员处以不低于元的罚款全体住宿人员必须提高警惕，牢固树立安全防范思想，防火防盗，防止意外事故发生，警惕盘查来历不明的人住宿人员要养成节约用电节约用水的良好习惯，离开房间时定要检查好电器插座和门窗辞工人员必须交出宿舍钥匙，经舍长检查签字后方可办理切手续住宿者每人交押金元，不住时退还如有公用财产人为损坏则按定比例扣除水电管理费用办法每套宿舍由公司负担无，超支部分由居住员工均摊凡违反以上规定者，每位住宿人员有权向公司反映，公司将根据调查结果，处罚违例者和奖励检举人员本规定自即日起生效，凡有与本规定不符的......”。

7、“.....深圳市电子有限公司文件名称部门职能职责流程手册文件编号版本制订部门管理中心制订日期页次来访登记管理规定前台工作人员应有礼貌地接待来访客人，并请客人出示有效证件身份证暂住证或工作证及在来访客人登记表上详细登记后通知有关部门或人员前台工作人员不得让闲杂人员如送盒饭者进入公司办公室工作区域如无业务工作之必要，公司职员在上班时间会见亲友应取得部门经理同意并将是时间控制在分钟之内非预约的客人来访，前台工作人员应先通知有关部门或人员，取得同意后准许其进入公司办公室工作区域凡需进入公司办公室工作区域的来访客人，须以有效证件作抵押，由前台工作人员发给贵宾卡，作为进入公司办公室工作区域的通行证件客人离开公司时，须以贵宾卡换回其有效证件后，前台工作人员方可放行若有关部门或人员不能立即会客，前台工作人员应带客人进入会客室等候及为客人倒茶本规定，前台工作人员及公司有关职员均应遵照执行，如有违反......”。

8、“.....凡有与本规定不符的，以本规定为准本规定的解释权修改权归公司行政部。办公室管理规定办公环境的管理办公场所使用的物品必须是能够使用的，不能用的物品应及时清理，不得停放办公室现场办公桌面的电话文具文件夹须提放整齐并做好标记，避免造成杂乱现象办公场所地面禁止有杂物，废纸等垃圾律放于废纸篓，不可随处乱扔下班要养成整理办公桌面的习惯，离开座位时须保待桌椅整齐。办公纪律遵守上下班时间，工作专心，不擅自离开工作岗位上班时，工卡要佩戴在襟前上班时间不闲聊不串岗，不打扰他人工作严禁用公司电脑玩游戏工作时间不打私人电话，接听私人电话最长不超过分钟，需打长途电话的员工请持个人的卡或卡工作时间禁止阅读与工作无关的书籍，报纸应放于报夹上，禁止随处乱放除因工作需要经主管批准外......”。

9、“.....非加班时间不得在公司吃早中晚餐不得利用业务或工作上的方便，贪污公司的财物或搞有损于公司利益的行为在职期间不得接受其他公司的雇用或私下从事的报酬的工作不得私自利用公司的设备工具汽车等获取私人利益。个人素质及修养员工每天早上上班初次相见，要礼貌热情点头致意，互问早上好下班离开时互相道别对待新进员工须发扬团结助人的公司文化......”。