1、“.....若因驾驶员违反所造成的经济损失由驾驶员负责外，公司按情节给予的处罚。车辆装货完毕后，驾驶员以发货通知单的品牌和数量领取合同准运证等运输手续，若因手续不全所造成的后果由本人负责外，公司给予元的处罚，情节严重的给予停票处理。三安全及精准到货各车辆平时注意加强车辆保养，出车时候应检查刹车及喷水，轮胎，水箱等，每公里进行次换机油保养，应做到每辆车调派时，都有出发能力。对排队之后调派无出发能力的车辆，给予罚款，严重者取消其个月的运输任务。车辆装运出发后，如遇道路，天气，油料，双休，国家规定假日，不能按对方烟草公司规定时间下货等情况，第时间和公司负责人联系，若因不及时联系所造成的损失由本人负责外，公司给予元的处罚。车辆在途中发生交通事故，被盗，被抢等商务事故，需第时间联系公司负责人，详细说明事故地点，时间原因盗抢数量等，并配合公安和公司负责人的安排，办妥事故的相关手续......”。

2、“.....情节严重的给予停票处理和经济处罚。四运力维护为搞好车队自身建设，确保行车安全，提高运输服务质量，调动全体驾驶员的工作积极性主动性，形成良性激励奋发向上的工作氛围，根据公司制定的考核办法，现将奖罚标准作如下规定车辆故意扰乱运输秩序，每发生起，按情节轻重罚款元。车辆在厂区仓库装卸时不遵守公司规定乱停乱放，在绿化区加水洗车和修理车辆被投诉，经公司管理人员审核后处罚款元。车辆仓库装卸需填写装货时间，运达目的地卸货之后需电话告之有关人员卸货时间，如卸货日后不通报者罚款元。物流保障部提前天发布运输计划后，公司调度员即时调运车辆，计划安排后具体负责承运的车辆在小时内未能进库，则取消该车辆的运输计划，并处元罚款。车辆完成运输任务之后，应妥善保管好对方烟草公司签字盖章单据，回公司后及时交车辆管理员，油费，过路费单据交公司财务。丢失单据不交回公司的车辆......”。

3、“.....为了保障车辆安全有效运行，努力完成集团运输任务，对遵守规章制度的车辆驾驶员实行考核奖励，年终根据每个驾驶员的安全运行，精准到货时间评选优秀驾驶员称号，并给予表彰奖励。二十日常工作巡检管理办法试行目的为加强各部门日常经营管理工作，提高管理水平，依据公司各项管理制度，结合工作实际情况制定本办法。二适用范围公司所有部门三巡检机构设置组长总经理副组长副总经理办公室主任成员陈云柱马正伟刘兴才周立娟谢汶津彭刚罗杰王洪庆刘帅荣李尧陈源四巡检主要内容结合各部门人员的工作实际情况，结合岗位职责，主要针对日常管理包括办公卫生考勤仪容仪表等工作状况工作效率及完成情况等。五措施日常巡检工作按每月不定期抽检方式实施参与巡检工作人员根据各部门工作情况由办公室负责召集日常巡检内容主要以各部门工作业务展开巡检工作实施前由相关部门负责人汇报日常经营管理工作情况。巡检工作开展后，经检查为不合格项目......”。

4、“.....要求部门负责人按相关规定立即做出整改，并将该情况计入对部门负责人的工作考核。六考核巡检工作情况记录内容作为对部门负责人及相关业务人员的考核参照依据之。巡检结果为不合格项目确定属于部门负责人汇报工作内容以外的，且此类情况在当月巡检过程中出项两次的，给予相关业务人员及部门负责人每人元的处罚出现三次以上包含三次的，给予相关业务人员及部门负责人每人元的处罚，处罚金在当月工资中扣除。巡检结果记录累计至年终考核统计，计算方式如下全年实际巡检项目巡检单项项目积分巡检单项积分合格项目全年积分全年积分年终奖金基数所得奖金总额结合工作情况全年所得积分在以上包含的......”。

5、“.....日常工作巡检记录表日期年月日检查部门部门负责人参检人员检查内容检查情况评估整改要求备注二十二关于配送部送驾人员测评办法目的结合工作实际，由送驾人员自行测评，促进送货员驾驶员的相互了解，加强沟通，提高员工之间的团结协作精神。二适用范围配送部全体送货员和驾驶员。三要求由员工代表或组长协同部门组织实施，确保整个过程和环节透明化，现场测评结果向领导和员工及时通报。每月进行次测评。四措施以无记名投票方式在员工名单上打或，测评出满意或不满意。以送货区域划分进行测评。以送货员测评驾驶员及驾驶员测评送货员的方式进行测评，以确保测评的客观性。测评结果若满意率达到本组被测评人员名额的，视为合格。次不合格者给予通报批评......”。

6、“.....责令限期整改整改期限为个月，并取消年度优秀员工的评选资格。负责筹备组织公司的各种会议及文体活动，并检查督促会议决策和落实执行情况。审核每月的工资表和运输统计报表。审核办公劳保用品用具的申购并组织采购。检查指导帮助办公室人员开展工作。及时收集整理各部门的工作信息，协助各部门日常工作，处理办公室日常事务。执行落实公司各部门的考核标准，对各部门的考核及表彰工作进行组织及实施。实施并监督执行公司管理制度和行政公文。负责公司的来信来访的接待和对外交流工作。完成领导交办的各种临时性工作。二办公室文员工作职责负责公司建设管理运行中产生形成的档案材料的收集整理立卷工作。做到各类文件及时归入相关档案，重要资料进行记录存档。管理公司证件印章的登记使用情况。起草公司的各类通知证明等公文材料，报送办公室主任核查，校稿，经领导审核后及时打印成文，并进行相关的备案存档......”。

7、“.....根据办公室主任的指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。负责草拟公司节假日放假通知，编制公司节假日值班时间表。负责公司办公用品的申购入库发放和登记。建台账管理全公司除车辆房产外的各类固定资产。负责核定公司全体行政人员送驾人员的工资材料，及时准确做出全员工资表。收集整理各部门工作绩效信息，抽查配送服务质量完成公司领导安排的其它工作事项。三人事助理岗位职责办理公司新人招聘入职登记劳动合同签订社保增减等业务。及时办理辞职解雇员工的善后安抚劳动合同解除社保终止等业务。对病休待岗工伤员工跟踪了解情况并提出合理化建议。定期深入基层了解职工工作思想动态。建立完善公司人事档案的管理，提供编制人事劳资考核等有关材料供领导工作参考，按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。检查并监督各保管开据税务发票报表工作。负责办理其他临时交办的业务工作......”。

8、“.....负责车管部各项管理制度，工作安排和日常管理按照运输要求负责对所有运输车辆进行检查按照运输车辆排队管理制度严格执行按顺序排队，并作好记录负责驾驶员的行车补助报销票据油耗的审核负责组织驾驶人员进行业务知识学习安全驾驶培训提高单位信誉，维护单位形像根据公司实际，制定车辆安全管理，行车安全制度。并在实际操作中不断修改完善负责公司车辆交通事故的处理完成领导交办的其他工作。二车辆管理员岗位职责每天按时到岗，遵守公司的各项管理制度，服从部门负责人的工作安排和日常管理按照运输要求负责对所有运输车辆进行定期或不定期的安全检查负责对运输车辆按照运输车辆排队管理制度严格执行顺序排队管理，并做好记录，做到有据可查负责公司车辆的落户检审维护保养配件更换和车辆运行的管理，并做好记录负责对公司的车辆购买保险以及其他保险业务的办理......”。

9、“.....并做好记录存档负责进行公司车辆油耗的考核。严格管理，严格审核，对达标的员工进行奖励，违规的施行处罚，并做好记录工作。负责对公司车辆的在途监控，以及车辆运行信息的记录整理上报工作负责对公车的各项费用进行审核登记和报账做好公司办公用车使用情况的登记签字工作做好与驾驶员的沟通交流工作，随时了解车况信息，关心体贴驾驶员，对驾驶员的问题和困难随时向部门经理汇报。严格遵守公司的各项规章制度，以身作则，大公无私，要敢于维护公司的形象，对损害公司利益和形象的现象作斗争。负责公司驾驶员的驾驶技能和各种安全的培训，做好安全宣传工作。负责与部门各管理人员工作的沟通，共同配合，遵守烟草公司对车辆的管理要求，做好卷烟运输工作。完成领导交办的其他工作。三调度员岗位职责每天按时到岗，遵守公司的各项管理制度......”。