1、“.....燃油费定额主要依据送货车辆车况平均油耗标准油价和行驶里程等因素确定。过路过桥费等车杂费定额主要依据送货线路送货次数及配备车辆确定。装卸费用的定额主要依据各地劳动力价格水平确定单箱装卸费标准，再结合企业销售预算或订货合同确定。通讯费定额主要依据企业费用报销标准和主管部门下达劳动定额或企业从业人数确定。办公费的定额主要依据主管部门确定人均办公费用和下达劳动定额或企业从业人数测算。卷烟损耗定额主要依据平均存货和损耗率测算。包装费定额主要参照单箱耗用包装材料和消耗数量确定。其余的卷烟物流费用如差旅费接待费修理费保管费低值易耗品等指标依据上年财务数据适当考虑个别增减因素和上级主管部门确定的浮动比例。不可控物流费用定额卷烟物流费用中固定费用指不随企业卷烟物流业务量变动而变动的费用......”。

2、“.....折旧费。指卷烟配送中心固定资产按照规定计提的折旧。无形资产摊销。指与卷烟物流有关的无形资产摊销费用。税费。指企业支付卷烟配送中心所交纳的车船税土地税房产税印花税等税费。保险费。指企业仓库设施设备送货车辆库存商品现金等发生的保险费等年检费运管费。指卷烟配送中心车辆发生的年检费运管费。砂劳动保护费。指卷烟配送中心所发生的劳动保护费用。可控物流成本定额测算步碑卷烟配送中心建立健全物流费用原始记录各项商品和财产物资的收发领退计童与验收制度。卷烟配送中心综合部组织测算。根据测算结果，必要时结合行业先进水平确定可控物流费用定额标准，作为编制预算和进行控制的依据。可控物流成本预算管理建立可控物流成本预算管理办法并组织实施。每年初编制可控物流成本预算，报主任审批......”。

3、“.....对于超预算的费用项目进行原因分析，提出控制措施。可控物流成本控制管理卷烟可控物流成本核算的内容主要包括可控仓储分拣费用可控配送费用可控管理费用。建立可控物流成本控制管理办法并组织实施。建立核算所需的各类原始记录台帐报表等。将可控物流成本纳入部门主管和岗位考核目标。可控物流成本分析主要分析指标分析指标主要是衡量仓储分拣配送的成本费用和效率等。主要包括万支可控物流成本元箱万支可控仓储分拣费用元箱万支可控配送费用元箱万支可控管理费用元箱万支油费仓储破损率配送破损率分拣差错率送货差错率货款结算率分拣效率。分析流程各部门提供相关报表数据综合部负责编制分析报告分管副主任负责审核配送中心主任审批用于成本费用控制或考核。第五章物流配送中心服务标准范围本标准规定了卷烟配送中心服务的管理职责管理要求等。本标准适用于卷烟配送中心服务的管理......”。

4、“.....由卷烟配送中心送货部归口管理。卷烟配送中心相关人员负责相应服务工作。服务承诺保证时效性。从零售户订货单下达起，保证小时内送货到户。保证品质。送到的卷烟为原装正品，包装完好无损。保证送货准确性。配送卷烟的规格品种数量与订货单致。整洁卫生负责。对配电室设备安全整洁卫生负责。权限对公司及物流配送中心管理制度的规范有建议权。对物流配送中心电源使用有管理权。对设备维护有规划权。使用的设备有管理权。相互关系在卷烟配送中心综合部领导下开展各项工作。岗位人员资格文化程度具有高中以上学历。专业知识熟悉国家有关烟草行业的方针政策法律和法规。掌握定的卷烟商品知识。熟悉仓储保管等方面的知识。掌握定的计算机知识。工作能力具有较强的业务实施能力。具有较好的语言文字表达能力。具有较强的责任心和服务意识......”。

5、“.....身体健康，能坚持正常工作。工作权。相互关系在卷烟配送中心综合部主任领导下开展各项工作。岗位人员资格文化程度具有大专以上学历。专业知识掌握烟草专卖法经济法等方面的法律法规和行业有关规定。熟悉企业管理市场营销物流管理的专业知识，熟悉公司经营情况。工作能力掌握现代办公技能，具有熟练使用现代办公设备的能力。具有较强的综合分析能力和沟通能力。具有较好的语言文字表达能力。资历和体质具有年以上工作经历。身体健康，能坚持正常工作。工作内容与要求严格遵守公司及物流配送中心的各项规章制度。管理中心的文书档案。汇总员工考勤信息，开展绩效考核。负责物流费用报表的填制。负责物流评价工作的落实及相关资料的整理归档。负责组织包装物台帐登记，包装物货款回收交接。负责办公用品的领用及发放登记。完成领导交办的其他工作......”。

6、“.....由公司督察考评中心及物流配送中心考核小组进行考核。综合部收款员岗位工作标准范围本标准规定了综合部收款员的责任权限与相互关系，岗位人员资格工作内容与要求，检查与考核等。本标准适用于卷烟配送中心综合部收款员的考核。责任权限相互关系责任对货款结算情况的正确及时负责。对与财务科交接核对货款负责。对零售户电子结算及时入网负责。权限对公司及物流配送中心管理制度的规范有建议权。有收款单据审核权限，货款结算权限。有与银行及相关部门联系协调权。相互关系在物流配送中心综合部领导下开展各项工作，负责与其它相关部门沟通协调。岗位人员资格文化程度具有大专以上学历。专业知识掌握鉴别货币真伪的技能。熟悉仓储运输管理商品配送管理货物调度货款结算仓储保管等方面的知识。具备定的财务会计和计算机知识。工作能力具有较强的综合管理能力和业务实施能力。具有较好的财会应用能力......”。

7、“.....资历和体质具有年以上相关工作经历。身体健康，能坚持正常工作。工作内容与要求严格遵守公司及物流配送中心的各项规章制度。认真核对送货员上交的交款凭证扣款单。对未送达的卷烟，做好货款核减的工作并做好相关纪录。负责把整理后的单据装订交接并做好相关记录。负责每日销售货款的核对，保证货款日清日结。做好送货小票及销售报表的打印工作。负责调整线路和新增零售户的入网工作。负责各送货线路零售户排序工作。完成领导交办的其他工作。检查与考核按公司有关规定和配送中心管理制度的内容进行检查。由公司督察考评中心及卷烟配送中心考核小组进行考核。综合部安全管理员岗位工作标准范围本标准规定了综合部安全管理员的责任权限与相互关系，岗位人员资格工作内容与要求，检查与考核等。本标准适用于物流配送中心综合部安全管理员的考核。责任权限相互关系责任对物流配送中心安全保卫工作负责......”。

8、“.....对卷烟配送中心驾驶员送货员和保安人员的安全有检查权对消防技术培训普及消防知识有组织安排权对消防器材保安器械有日常检查和管理权。相互关系在物流配送中心综合部主任领导下开展各项工作，可由综合管理员兼任，也可设专人任职，负责与其它相关部门沟通协调。岗位人员资格文化程度具有高中以上学历。专业知识熟悉国家有关安全生产劳动保护消防保卫等工作的方针政策法律和法规。掌握相关的安全技术消防器械等知识。熟悉行业和本系统物流配送中心安全保卫等情况。了解公安司法等管理知识，了解办案程序。工作能力具有较强的业务实施能力。具有较好的语言文字表达能力。具有较强的责任心和服务意识。资历和体质具有年以上的工作经历。身体健康，能坚持正常工作......”。

9、“.....负责拟定安全规章制度，实施安全工作计划。负责落实安全责任制。负责物流配送中心驾驶员送货员和保安人员的安全教育和考核管理工作。负责有关消防技术培训普及消防知识。负责消防器材保安器械的日常检查和管理。负责对存在性能缺陷的器材提出更换意见。负责对库房办公区院内等进行安全检查。参与并做好安全事故的调查处理工作。负责做好安全保卫工作台帐登记报表统计工作及档案材料的管理。完成领导交办的其他工作。检查与考核按公司有关规定和物流配送中心管理制度的内容进行检查。由公司督察考评中心及物流配送中心考核小组进行考核综合部微机员岗位工作标准范围本标准规定了物流配送中心综合部微机员的责任权限与相互关系，岗位人员资格工作内容与要求，检查与考核等。本标准适用于物流配送中心综合部微机员的考核。责任权限相互关系资任对分拣线卷烟的品种数量分配正确负责对分拣线品牌排序负责......”。