1、“.....有下列情况之的，对责任者罚款元。施工作业前......”。

2、“.....有下列情况之的，对责任者罚款元。应编制而未编制安全技术措施进行组织施工作业的未按照安全技术措施施工作业造成重大隐患的安全监督检查不到位，造成重大隐患或存在重大隐患而未查出的管理人员跟班脱岗的未编制标准化作业指导书组织施工作业的新扩改建工程竣工验收不到位造成重大隐患的未落实设备验收规定制度造成重大隐患的违反安全规程制度或违章指挥造成重大隐患的其他没有认真贯彻执行集团公司厂各项管理制度而造成较大隐患或供电中断的行为。因落实集团公司厂各项管理制度不力，人为造成重大隐患或未遂重大事故，对直接责任者和主要管理者罚款元......”。

3、“.....对造成责任事故的，除对直接责任者和主要管理者加重罚款外，并视情节和后果给予相应的行政处分。安质科牵头，组干纪检监察八条线等部门参加，每月对本细则执行情况进行定期检查，检查情况在安全公会议上通报。附则本细则与上级规定相抵触时，按上级规定执行。本细则未涉及到的，视实际情况另行确定。本细则解释权属厂。厂严格安全事故责任追究的若干规定目的为切实加强安全生产管理，严格事故责任追究，根据严格安全事故责任追究的若干规定号和厂安全生产现场管理奖惩法电号文件要求，特制定本规定。适用范围适用于我厂安全事故责任追究的管理工作。职责安质科负责本规定的监督执行，并对安全事故的责任追究提出处理意见，报厂有关会议通过。管理内容发生死亡或人及以上重伤责任事故的，直接责任人开除现场工作负责人现场安全负责人各罚款元责任班跟班班长车间安全员各罚款元车间包括多经单位......”。

4、“.....下同党政把手及科室跟班人员事故责任部门依据事故分析结果，负有直接管理责任的科室，下同负责人撤职并分别罚款元。发生人重伤责任事故的，直接责任人开除现场工作负责人现场安全负责人各罚款元责任班跟班班长车间安全员各罚款元车间跟班管理人员撤职并罚款元车间党政把手免职并分别罚款元科室跟班人员及事故责任部门负责人免职并分别罚款元。发生起三人及以上群伤责任事故或二级及以上非伤亡责任事故的，执行本规定第条或第二条。发生死亡重伤包括群伤二级及以上非伤亡责任事故的，取消事故车间六个月安质奖和安质工资取消科室跟班人员及事故责任部门三个月安质奖和安质工资取消全厂其他人员两个月安质奖和安质工资。发生起人轻伤责任事故的，直接责任人开除留用现场工作负责人现场安全负责人各罚款元责任班跟班班长车间安全员各罚款元车间跟班管理人员行政记大过并罚款元......”。

5、“.....发生起人轻伤责任事故的，直接责任人降级降低工资级别，下同并罚款元现场工作负责人现场安全负责人责任班跟班班长车间安全员各罚款元车间跟班管理人员行政记过并罚款元车间党政把手分别罚款元科室跟班人员罚款元。发生本规定第五条或第六条责任事故的，取消事故车间两个月安质奖和安质工资取消科室跟班人员及事故责任部门当月安质奖和安质工资。发生检修作业误操作倒杆断线误调度继电保护方案误整定误动作开关拒动段母线失压全站失压等责任停电事故，造成矿井瓦斯超限的，但对矿井安全造成的后果不严重或公司内影响不大时，执行第六条第七条否则执行第五条第七条后果特别严重公司内影响巨大的，执行第二条及其相关条款。发生全站失压责任事故，停电时间在分钟以下，且未造成矿井瓦斯超限的，执行第六条停电时间在分钟及以上分钟以下，且未造成矿井瓦斯超限的，执行第五条停电时间在分钟及以上......”。

6、“.....但未造成矿井瓦斯超限的，责任人降级并罚款元现场工作负责人现场安全负责人责任班跟班班长车间安全员各罚款元车间跟班管理人员罚款元车间党政把手分别罚款元科室跟班人员罚款元取消事故班组及车间管理人员当月安质奖和安质工资。发生火灾交通责任事故的以消防和交通部门的事故认定为依公司安全生产管理制度汇编目录第部分安全生产管理制度厂安全公会议制度厂安全大检查制度厂安全活动日制度厂安全小分队巡回检查制度厂安全技术培训制度厂安全质量目标管理制度厂年度安全工作会议制度厂安全生产现场管理奖惩法厂安全风险抵押法厂现场安全管理制度厂安全生产隐患排查整改管理法厂关于重大安全隐患责任追究的规定厂安全技措资金使用管理法厂事故汇报抢救追查处理制度厂安全冬季以防寒防冻防火防小动物为重点。安全大检查应采取自检抽检厂检相结合......”。

7、“.....有领导有计划有目的进行。安质科事故先拟订好检查项目内容时间负责人。逐级落实。对大检查查出的问题，应分轻重缓急提出整改计划，逐条解决。对威胁人身设备安全的重大缺陷必须立即处理。安全管理教育管理安全质量教育的内容安全法律安规制度法条例通告通知安全技术基木知识，应急救援预案本单位和外单位的事故安全事故通报等。安全质量教育方法短期培训班专题讲座事故分析反事故演习技术问答现场考问巡回展览应用板报电影电视录像等宣传工具加强安全教育提高全员质量安全意识普及安全用电知识学会触电急救法和人工呼吸法为了达到上述要求而采取的安全救育方法，应制定具体计划，要有量和质的要求，落实好时间经费和具体负责人，并把完成的情况纳入考核内容。厂年度安全工作会议制度目的为落实责任总结经验表彰先进周密部署，切实抓好安分配从事工作的，以违章论处，未经培训的职工造成事故，应迫究人事部门的责任......”。

8、“.....并重新培训学习培训期间只发给最低生活费。安质科每季度将安全培训统计报表和书面总结报集团公司安监局。职教站建立职工安全技术培训档案，人档，及时填写，认真保存。安全技术培训的监督检查应做到以下几点每季度组织次全面的安全技术培训检查每月动态检查不少于次。安全技术培训专项检查由负责，由安质科牵头组织，职教人事劳资工会等部门参加。检查内容党和国家的安全生产方针政策法令规定条例的贯彻执行情况。安全文件指示精神和安全技术措施的贯彻情况。安全技术培训计划落实和自主培训情况，安全培训内容和培训质量。教学管理制度执行情况和安全技术培训责任制落实情况。安全技术培训档案管理和安全培训总结统计报表上报情况。培训教案教材教具资料试卷等。各类工作人员持证上岗情况。新进厂上岗人员三级培训情况。新设备投运前，相关岗位工作人员专项培训情况。厂安全质量目标管理制度目的为贯彻安全第......”。

9、“.....强化目标管理，落实安全生产责任，确保安全生产，特制定本制度。适用范围适用于全厂安全质量目标的管理工作。职责厂长是我厂安全生产的第责任者，对我厂安全生产负全面责任。各单位负责人是本单位安全生产的第责任者，对本单位安全生产负全面责任。安质科负责我厂安全质量的检查和考核工作。管理内容按集团公司下达的年度安全质量考核指标，制定厂年度安全质量奋斗目标。把安全质量目标逐级分解，落实到车间班组直至个人。签定车间对厂班组对车间的两级包保合同，对主要生产车间实行安全风险抵押，做到安全目标人人明白，安全生产人人负责。在分解安全目标的同时，制定出相应的实现目标的具体措施时间和责任人。年终或考核周期根据目标完成情况进行考核奖励。安全质量责任管理各级行政正职是安全生产的第责任者，对本单位的安全生产质量标准化工作负全面责任，应做到以下几点坚持安全第，预防为主的方计......”。