1、“.....甲方解除本合同的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第二十九条下列情形之，甲方应根据乙方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的......”。

2、“.....还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为般员工培训费合同期限月未完合同时间月业务骨干指门经理付经理及专业性较强的技术人员服务不满年含年的赔偿全部培训费服务不满二年含二年的赔偿培训费服务不满三年含三年的赔偿培训费以每年递减类推。第三十四条乙方自行解除本合同的......”。

3、“.....九劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非户口及未转档案者，不执行本合同第十三条。第三十八条本合同未尽事宜或今后国家市有关规定相的，按有关规定执行。第三十九条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方房地产开发有限公司法人代表盖章乙方签字房地产开发公司管理制度汇编编写说明本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。本制度汇编已经批准下发......”。

4、“.....公司所属员工必须严格遵守执行。本制度汇编在执行中，由于部门工作内容职责的变化需要修订增删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统进行修正。本制度汇编作为内部文件其所有者为房地产开发有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示......”。

5、“.....为各部门提供符合条件的员工协助公司领导和各部门做好员工的考核转正任免调配等工作协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力负责员工工资的管理工作负责正式员工劳动合同的签订负责保存员工相关个人档案资料负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作负责为员工办理人事方面的手续和证明。二公司行政管理工作制定公司行政管理制度汇编公司各项制度监督检查各部门执行的情况负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算......”。

6、“.....建立固定资产低值易耗品等物品的购买验收使用登记及定期检查使用情况的制度负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定十每天早六点起床，分三班，早七点正式上班，晚十二点把门锁死。第二章财务部岗位职责财务部工作内容岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情切都要写在记录本上确保万无失。九严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。十熟值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。八值班人员上明执勤......”。

7、“.....对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。六外部人员来公司联系工作时许执工作证介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。七辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。三值班人督促本公司加强定额管理原始记录和计量检验等基础工作。认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实计算准确内容完整说明清楚报送及时。二组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益辆机械性能良好。四不酒后开车，不闯红灯，不驾驶机械失灵的车上路。五每日养成自查自检的良好习惯。六提高驾驶技能，维护首都道路交通的畅通。七厨房工作人员制度保持仪容整洁及个人卫生。二不购买及不做原料不新鲜的饭菜及副食品......”。

8、“.....三厨房内用具定期消毒，厨房餐厅内卫生坚持每日清扫和每周大扫除次。四工作时间内不串岗。五餐厅工作人员每年定期检查身体，并执市卫生防疫站饮食健康证上岗。六购买物品要帐物分明，物品妥善保管，厉行节约。七制定餐厅菜谱，经常征求大家的意见，改进餐厅工作。八门卫职责遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉不吸烟不擅离岗位不做与执勤无关的事情。二值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。三值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。四礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执......”。

9、“.....五文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。六外部人员来公司联系工作时许执工作证介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。七值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。八值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情切都要写在记录本上确保万无失。九严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。十熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识......”。