1、“.....再由使用部门申请人申请使用，固定资产的安全按照谁使用谁保管谁丢失谁负责的原则实行。库房按照管理制度对固定资产进行登记，并明确相应的责任人。固定资产因工作关系进行移交需将移交清单送份给行政部会计备案，办理责任人变更登记。责任人对所负责的固定资产必须正确使用，精心爱护，保证固定资产完整性，不准用固定资产办私事。未经许可，不得将固定资产借给外单位或非本单位工作人员使用。固定资产出借，应由借用人写出借条，明确使用期限，由责任人签字同意，方能出借。借用人到期归还后，责任人应对所借资产的完整性进行检查。因不正当操作使用，或因个人过失，或因故意损坏，对固定资产造成损坏......”。

2、“.....承担全部责任，故意损坏的还应责令写出书面检查，给予严厉批评。出借后的固定资产造成的损坏由借用人负责赔偿。因保管不善造成固定资产丢失，责任人应予赔偿，承担全部责任。固定资产出借后造成丢失的，由借用人赔偿。经妥善保管后，固定资产发生被盗的，责任人应当写出情况说明，由党支部研究认定责任。申请使用库存物品规定。申请使用原则以旧换新原则，即使用产品前，必须拿损坏的旧产品去换新产品，损坏的旧产品统由仓库标识保管并定期销毁，不按照原则办事，仓库坚决不给予提取产品。申请使用步骤发现展品损坏，由展品具体负责看护人和展区小组长向技术部提出维修申请......”。

3、“.....再由技术部向仓库申请使用物品进行维修，维修好后，必须要小组长签字确认已维修。大型维修规定。如展品损坏，本馆技术人员无法维修需向外申请维修服务，维修金额超过元的，必须填写大型维修清单申请表，领导同意签字后再按照规定进行维修......”。

4、“.....馆长工作职责负责科技馆全面工作，做好党务行政人事财务安全保卫和对外联络接待宣传及活动策划等相关事务做好上级部门交办的其他事务......”。

5、“.....二部门机构行政部策划部展教部技术部公共服务部二各部门工作职责行政部工作职责行政部是全馆党务行政人事财务安全保卫等为体的综合职能部门，负责处理全馆的日常事务和工作，负责馆内各部门之间的协调。行政部严格按照馆长的工作安排及馆内有关规章制度，为馆领导和各部门服务。工作职责如下负责科技馆日常事务的处理与协调。检查督促各部门日常工作的完成情况及各项规章制度的执行情况。负责馆区的安全保卫和后勤保障工作。加强与物业管理公司等相关部门的联系。负责文件的收发拟写传阅督办信息反馈等工作，做好档案的管理工作。负责掌管使用惠州科技馆印章馆长名章......”。

6、“.....负责人力资源的管理，做好招聘录用培训考核等劳动人事的管理以及薪酬福利的发放职称管理等工作。负责财务管理，财务实行预决算制度，编制年度财务计划。负责党工团妇女等群团组织的管理和活动的开展，做好经费的收支管理。负责车辆的调度与安排，以及车辆的日常维护，确保行车安全。负责介绍信证明及对外联系函的管理使用。负责科技馆工作人员的考勤与管理。负责各类统计报表的统计工作，并及时征集整理编目鉴定保管销毁和统计工作。督促和指导各部门正确收集，整理归档的文件资料。积极参加本馆组织的各类活动。完成领导交办的其他任务。督促各部门认真做好并制定好相应的规章制度......”。

7、“.....协助部门领导搞好本馆后勤保障服务工作。部门，主要为社会公众提供服务，协助馆内各部门开展工作。具体工作职责如下结合科普场馆特点，积极开发新的服务项目和商品，提供更多更好的服务。加强对工作人员的管理，增强服务意识，积极搞好各销售点的销售工作，做到商品丰富，游客满意。负责馆内影院音响天文望远镜和网吧有关设施的保洁和安全使用。做好培训室的服务工作。加强对影院部分互动展品票房收入的管理，票房收入须在每日下班前上交财务，票款致，并做好记录。严格遵守财务制度，营业款须在每日下班前上缴财务。搞好工作环境，各物品物件摆放有序整齐大方。坚守工作岗位......”。

8、“.....着装统整洁，微笑迎客。加强库房管理，严格控制报损现象。完成领导临时交办的其他工作。三各岗位的岗位职责行政部行政部部长岗位职责全面主持行政部工作，认真履行行政部工作职责。负责党工团妇女等群团组织的管理和活动的开展。组织制定科技馆年度工作计划和总结，负责组织实施并进行协调检查和督促。负责组织制定各项规章制度和管理办法，并负责监督实施。协助协调处理科技馆各部门之间的关系和相关工作，确保各项工作正常运转。负责各种报告文件等文字材料的撰写拟办催办督办及反馈。根据要求落实协调完成上级领导和有关部门布臵的各项工作。积极参加本馆组织的各类活动......”。

9、“.....文秘人事和档案岗位职责协助部长做好会议的组织筹备，并认真做好会议记录。负责科技馆行政印鉴的管理使用。负责各类文件的起草收发年度档案的整理保管和使用。负责报刊资料的订阅登记收发和保管。负责员工招聘，新员工的入职培训和全员劳动合同制的各项管理工作。负责全馆的劳动工资，做好工资调整人事任免人员调配等工作。管理全馆人事档案，并按规定办理接转阅档工作。负责职工培训的计划拟订组织实施，并做好各种培训记录档案。负责各类档案和资料的接收征集整理编目鉴定保管销毁和统计工作。督促和指导各部门正确收集，整理归档的文件资料。积极参加本馆组织的各类活动。完成领导交办的其他任务......”。