1、“.....对仪表班实施领导与管理。二负责公司工艺技术，输配气站的计量自动化管理和计量受检达标计量纠纷的处理和仪表鉴定室等日常管理工作......”。

2、“.....八负责公司车辆安全调度维护等日常管理工作。九完成公司领导交办的其它工作任务。第三条生产部职责范围负责输配气站安装抢险作业班队调度室的领导和日常管理工作......”。

3、“.....四从液化石油槽车上直接向钢瓶灌装或在钢瓶之间直接翻液化石油气的。五未经批准设立液化石油气换瓶站的。六未经批准设立液化造成事故隐患拒不整改的，七在国家规定的燃气设施神州检修管理的。八阻碍燃气企业对燃气设施检修管理的。九阻碍建设燃气工程影响施工进度的。十不办理燃气用具安全使用许可登记的。第四十条有下列行为之的，由燃气行政主管部门责令限期整改，并可处万元到五万元户的罚款，有本条三四六七项行为的，还可没收其违法所得和非法财物......”。

4、“.....二燃气建设工程未经验收或验收不合格投入使用的。三未经取得经营许可证从事燃气经营活动的。四燃气企业分立或合并而成立的企业不重新申请经营审查从事经营活动的。五未妥善处置用户转供事宜的。六非法从事中介活动的。七用户擅自改变燃气用途扩大用气范围的。法律法规另有规定的，从其规定。第四十二条燃气行政主管部门和燃气企业作人员利用工作的便利为他人提供中介活动条件的，没收违法所的，由其所在单位或上级管理部门给予行政处分，并呆处万元户到五万元户的罚款。第四十三条因燃气事故危害公共安全，导致军事家集体个人财产遭受损失的或造成人身伤亡的，应予赔偿构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条龙泉驿青白江区和各县市燃气行政主管部门在实施本条例第四十条处罚时，应在处罚决定之日起十五日内，向市燃气行政主管部门和当地政府备案。第四十五条本条例罚款的收缴按照中华人民共和国行政处罚法的规定执行。第四十六条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议或不起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行......”。

5、“.....由其所在单位或上级主管部门给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第八章附则第四十八条本条例下列用语的含义用户，是指使用燃气的工业用户公共建筑用户民用户二燃气设施，是指管道燃气的储配站配气站调压站箱和管道及闸阀计量表燃气器具等附属设施和液化石油气运输工具储罐场站供应站钢瓶及调压器等设施。三燃气设施安全保护范围，是指城镇燃气设计规范建筑防火设计规范四川责范围技术规程规范规章制度等工作，经公司审定后负责组织实施。八负责做好市场调研管网布局和区域开发的规划工作。九牵头组织生产部用户开发管理部等部门做好公司安全技术方案的编拟措施的制定及组织实施等工新工艺及重大技改项目可行性方案的编制，报请公司审批后组织实施。六负责公司全面质量管理技术革新合理化建议职工的文化业务技术学习培训等的日常组织管理和直辖市工作。七负责编制修改完善公司的各类程的设计或委托设计协调衔接及工程技术规范的监督工作，按有关规定和标准编制好工程竣工资料并归档。四负责定期对在用输供气设备设施和管网等的技术检测检查鉴定工作，并出具鉴定意见报告书。五负责办公......”。

6、“.....自愿接受遵照执行。申请人年月日酒店总经理意见申请人年月日汉庭员工宿舍入住退宿申请表姓名性别申请日期部门职位工号户口所在地申请人说明我已认真阅读员工宿舍管理规定暂行，自愿接受遵照执行。申请人年月日酒店总经理意见申请人年月日人事手册运营部年月汉庭酒店连锁人力资源管理指导思想人第人力资源管理功能及主要模块人力资源是企业最重要的能够影响和支配企业其它所有资源的资源。人力资源管理是酒店经营管理的最重要组成部分，它涵盖了酒店人力资源调配管理人力资源开发利用员工培训管理员工工资等级和福利设计等方面......”。

7、“.....功能模块如下人力资源管理的主要任务坚持以人为本原则，对人力资源进行科学有效的补充调配开发和利用。协调酒店内部的人事关系和劳动关系。计划并实施酒店的培训工作。加强预算管理和成本核算，保证最适当的人力成本。为酒店员工创造良好的工作环境。参考资料威斯汀旅馆公司在指定公司对员工的管理目标时是我们奉行的口号人们创造奇迹。保证每位员工的努力都得到公平的承认和报答。提供个安全和愉快的工作环境，使员工能发挥自己最大的潜能来取得成就和实现自我。向饭店内部公开晋升机会，建立种鼓励员工成长的信任的和创造性的工作气氛。目录组织结构,二连锁店各岗位考核及招聘工作，接受公司人事调动负责店内财产使用和保管，确保资产保值制定店内公正公平公开的工资考核方案，利用经济杆杠达到奖勤罚懒的目的负责与社会职能部门之间业工作负责酒店文化和员工队伍建设，员工满意度合格负责组织实施及督导下属按汉庭手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为汉庭培养合格管理人才实施整改总查和暗访中存在的问题负款的追缴，负责店内治安和消防安全......”。

8、“.....主要职责全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店长助理和值班经理日常工作确保酒店经营和管理指标的完成负责按汉庭手册标准做好新店开面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行汉庭统的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章各种证照和相关密码的保护，负责应收帐三各岗位职位说明书酒店总经理职位编号职位名称店长所在部门区域级别酒店总经理上级城市总经理下属副店长店长助理值班经理职位概述贯彻执行上级主管领导布置组织新技术师办公室职责范围负责公司全面技术管理工作，对仪表班实施领导与管理。二负责公司工艺技术，输配气站的计量自动化管理和计量受检达标计量纠纷的处理和仪表鉴定室等日常管理工作......”。

9、“.....八负责公司车辆安全调度维护等日常管理工作。九完成公司领导交办的其它工作任务。第三条生产部职责范围负责输配气站安装抢险作业班队调度室的领导和日常管理工作......”。