1、“.....十使用砂轮机晨，不准用棉纱或布包扎工件。十二砂轮机应设吸尘排风设备。十三不准把软性物品如铜铝锡等放在砂轮机上打磨。过重过大的工件不准在固定砂轮机上进行磨削，以免碰裂砂轮造成事故。第九章升降器管理制度该升降器主要用于发动机的吊装等。二严格执行操作规程。严禁违章作业。三该设备负责人单月双月，负责日常管理维护保养。四经常保持设备的清洁卫生。五经常检查各联接处螺钉是事松动，上作是否正常，发现异常，立即向主管负责人汇报，检修合格后方可使用。六基他工班若用该升降器，必须经该有负责人同意后，经检查无误后才能使用......”。

2、“.....七每天每次使用完毕，必须将该设备打整干净，归位到发动机车间，严禁乱丢乱放。八凡违反以上条款之者每次罚款元。第十章机修班职责负责所在厂区的机具设备的维修整修项修安装等工作任务，确保设备的正常运行。二遵守安全操作规程，主动积极地配合各车间部门的工作。作到急生产所急，想生产所想。三各项机修工作中的工单记录应认真填写，按时上报。四遵守厂规制度，搞好文明生产，安全生产，对违反操作规程的行为和现象有权制止。五搞好班内的技术练兵工作，提高技术素质，缩短故障停机时间，保证设备完好率达到要求。第十章机修钳工职责在班长的领导下......”。

3、“.....保养计划。二各机具设备的维修和保养完成的工时应准确填写。三各类设备维修和保养的精度和技术状况的数据应正确填写，及时归集上交班长。四各设备的维修保养必须认真执行有关规定，不能更改该设备的原设计，如需更改时，应写出可行性意见上报上级，经批准同意后方能进行。五努力学习机修技术，提高文化素质技术素质思想素质，对不按操作规程工作的设备操作工有权制止。六严格按机修钳工操作规程工作，搞好安全生产和文明生产，并应在工作中积极地提出各种合理化建议。电工班职责在设备动力处的领导下，负责所在厂区的电力运行电器维修电器安装工作......”。

4、“.....二严格执行电工安全操作规程厂安全操作规程工艺规程和技术标准。三各项电工配合工作应积极主动，对不正确使用电器的行为和现象有权制止。四作业中树立安全第的思想，搞好要害部门的防火工作，作到文明生产。五各项维修工单填写清楚准确，各项电工值班记录和现场记录完整无误。各部门每月日前上交考勤到行政人事部，经行政人事部审核每月日前汇总上月考勤情况。三工作时间规定每个月的工作日为天国家法定节假日除外在公司规定的天工作日以外特殊月份除外的常公休部门自我调休，请假申请由部门批准后上交行政办公室备案，以便核查和管理......”。

5、“.....不可出现虚假伪造等行为，经发现当事人与部门负责人连带关系，严惩不贷。及时汇总考勤结果，各部门考勤检查监督部门行政部考勤工作的职责是按规定及时认真准确地记录考勤情况。如实反映考勤中存在的问题。妥善保管考勤休假登记凭证。各部门自我完成考勤填写工作，员工正度为了加强公司考勤管理，规范员工行为，特制定本制度考勤目的及对象考勤是公司管理工作的基础内容，是工资劳保福利的主要依据，考勤对象是公司在岗全体人员。二考勤管理归属部门和职责考勤管理部门，团结互助。四爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五不断学习，提高水平，精通业务。六积极进取，勇于开拓......”。

6、“.....准或假期满未续假不到岗者未签到签退者律视为旷工，如有特殊情况，须经直接上级领导核实证明伪造出勤记录者，经查明后双方均按旷工论处采取不正当手段，涂改骗取伪造请休假证明者不服从工作调动，经教育仍不到岗者其他违规违纪行为造成缺勤者。五员工请假事假员工因事必须由当事人本人亲自处理者可请事假请事假按岗位工资请假天数从当月工资中扣除特殊月份除外二病假因病治疗或休养者，两天以内的须事先书面申请，获批准后可休病假。突发病症无力履行事先请假手续的，须电话告知直接上级领导，由直接上级领导代办请假手续待到岗后由本人持医院诊断证明补办请销假手续......”。

7、“.....三婚假符合结婚。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就支思想新作风硬业务强技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率提倡厉行节约......”。

8、“.....同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。公司全体职员必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二维护公司声誉，保护公司利益。三服从领导，关心下属，团结互助。四爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五不断学习，提高水平，精通业务。六积极进取，勇于开拓，求实创新。第二部分公司管理制度注本部分所有管理制度中分按人民币元计算第章员工考勤管理制度为了加强公司考勤管理，规范员工行为，特制定本制度考勤目的及对象考勤是公司管理工作的基础内容......”。

9、“.....考勤对象是公司在岗全体人员。二考勤管理归属部门和职责考勤管理部门各部门考勤检查监督部门行政部考勤工作的职责是按规定及时认真准确地记录考勤情况。如实反映考勤中存在的问题。妥善保管考勤休假登记凭证。各部门自我完成考勤填写工作，员工正常公休部门自我调休，请假申请由部门批准后上交行政办公室备案，以便核查和管理。部门考勤制度自我管理，不可出现虚假伪造等行为，经发现当事人与部门负责人连带关系，严惩不贷。及时汇总考勤结果，并做出报告。各部门每月日前上交考勤到行政人事部，经行政人事部审核每月日前汇总上月考勤情况......”。