1、“.....明确本岗位可能存在的廉政风险点和监管风险点。科室单位排查。针对关键环节和重点岗位，特别是具有干部人事权行政执法权行政审批权行政收费权财物管理权的科室单位，要细化分析，查深查透查清查准各部门的廉政风险点和监管风险点。组织评查。在开展个人自查科室单位排查的过程中，开展岗位前后互查明确对前后岗位的监督制约风险。各科室单位在自查互查评查的基础上，对整个科室单位的廉政风险和监管风险进行综合评查，对排查的风险点形成廉政风险图表，明确重点部位重点环节重点岗位的风险点及其风险等级......”。

2、“.....填写科室单位廉政风险点和监管风险点自查表和岗位廉政风险点和监管风险点自查防范承诺书，上报局廉政风险点和监管风险点防范管理工作领导小组办公室。第二步落实整改制定防范措施阶段。各科室各单位根据排查出的风险点，认真组织相应岗位工作人员进行了梳理汇总分析。对每项可能存在的风险都能做到定性准确客观具体，提出防范的意见，制定廉政风险点和监管风险点防范管理工作相关措施，明确目标责任。三注重总结提高形成长效机制。各科室各单位负责人要组织重点岗位人员，进行定期或不定期的自身查找，及时向局廉政风险点和监管风险点防范管理工作领导小组反馈意见和建议，制定防范措施......”。

3、“.....六工作要求统认识，加强领导。各科室各单位要把廉政风险点和监管风险点防范管理工作作为项重要政治任务纳入行政管理工作的总体规划，要认识到廉政风险点和监管风险点防范管理工作是构建单位惩防体系的重要环节，主要负责人要高度重视，精心部署，以身作则，抓紧抓好。二健全机制，落实责任。建立责任机制，把查找廉政风险点和监管风险点的任务分解落实到各职能科室和各岗位的工作人员，按照权责分明的原则，落实责任分工，明确工作规范。建立奖惩机制，总结典型，把落实廉政风险点和监管风险点防范管理工作情况纳入党风廉政建设责任制考核之中......”。

4、“.....三精心组织，稳步推进。是领导干部充分发挥表率作用。成长效机制。各科室各单位负责人要组织重点岗位人员，进行定期防范承诺书，上报局廉政风险点和监管风险点防范管理工作领导小组办公室。第二步落实整改制定防范措施阶段。各科室各单位根据排查出的风险点，认真组织相应岗位工作人员进行了梳理汇总分析。对每项可能重点部位重点环节重点岗位的风险点及其风险等级。各科室各单位要组织全体工作人员进行廉政风险点和监管风险点自查工作，填写科室单位廉政风险点和监管风险点自查表和岗位廉政风险点和监管风险点自查单位排查的过程中......”。

5、“.....各科室单位在自查互查评查的基础上，对整个科室单位的廉政风险和监管风险进行综合评查，对排查的风险点形成廉政风险图表，明确键环节和重点岗位，特别是具有干部人事权行政执法权行政审批权行政收费权财物管理权的科室单位，要细化分析，查深查透查清查准各部门的廉政风险点和监管风险点。组织评查。在开展个人自查科室查。各人根据自己所在工作岗位特点，对照履职执行制度的情况，认真查找在工作职权行使中每个环节可能存在或潜在的廉政风险和监管风险，明确本岗位可能存在的廉政风险点和监管风险点。科室单位排查。针对关岗位职责......”。

6、“.....分析并查找可能引发不廉洁行为甚至违法问题的监管薄弱环节。主要查找方式个人自制度管理机制进行梳理和完善，规范权力运行用制度和机制预防风险的发生。二建立廉政风险点和监管风险点防范机制。第步认真查找廉政风险点和监管风险点。各科室单位要组织全体公职人员依据个人所担负的职务犯罪辅导等系列警示教育活动，以廉政风险点和监管风险点防范管理工作的实际成效增强党性观念，解决突出问题，推进科学发展。三是要与我局的中心工作结合起来，紧密结合当前工作任务和工作要求，对局系统的相关迫性，牢固树立廉政风险点和监管风险点防范管理意识......”。

7、“.....二是要与我区惩防体系建设和政风行风评议活动相结合。紧扣活动主题，通过组织专题学习活动，观看典型反面教材电教片，听预防是要与当前开展的创先争优活动相结合。习活动，观看典型反面教材电教片，听预防职务犯罪辅导等系列警示教育活动，以廉政风险点和监管风险点防范管理工作的实际成效增强党性观念，解决突出问题，推进科学发展。三是要与我局的中心工作结合起来，紧密结合当前工作任务和工作要求，对局系统的相关制度管理机制进行梳理政风险点和监管风险点防范管理工作的实际成效增强党性观念，解决突出问题，推进科学发展。三是要与我局的中心工作结合起来......”。

8、“.....对局系统的相关制度管理机制进行梳理和完善，规范权力运行用制度和机制预防风险的发生。二建立廉政风险点和监管风险点防范机制。第步认真查找廉政风险点和监管风险点。各科室单位要组织全体公职人员依据个人所担负的岗位职责，重点从人事工作资金使用物资采购管理分配使用行政许可行政审批行政执法行政收费行政服务等方面，分析并查找可能引发不廉洁行为甚至违法问题的监管薄弱环节。主要查找方式个人自查。各人根据自己所在工作岗位特点，对照履职执行制度的情况，认真查找在工作职权行使中每个环节可能存在或潜在的廉政风险和监管风险......”。

9、“.....科室单位排查。针对关键环节和重点岗位，特别是具有干部人事权行政执法权行政审批权行政收费权财物管理权的科室单位，要细化分析，查深查透查清查准各部门的廉政风险点和监管风险点。组织评查。在开展个人自查科室单是要与当前开展的创先争优活动相结合。全面掀起廉政风险点和监管风险点防范管理学习讨论活动，促使广大干部充分认识廉政风险点和监管风险点防范管理这新概念，充分认识开展这项工作的重要性必要性和紧迫性，牢固树立廉政风险点和监管风险点防范管理意识，形成廉政风险大家谈的良好氛围。二是要与我区惩防体系建设和政风行风评议活动相结合。紧扣活动主题，通过组织专题学习活动......”。