1、“.....开创了新的方法和途径。不断充实和拓展服务内容。秘书工作在坚持搞好事务性日常性工作的同时，把改革中的总体原则指导思想基本思路方法及步骤等重大问题纳入工作视野，不仅从战略上研究发展方向，提供决策依据，而且还注重个案的操作性和实效性，尤其重要的是突破了单的功能模式，能够按照市场经济的运行规律从政治经济社会发展法律等方面综合研究，保证决策的科学性规范化减少决策风险。不断规范服务的程序。从改革开放之初的建立制度到市场经济条件下的完善制度法规，使服务的程序纳入法制化的轨道。在保证决策的过程中义无反顾地承担起重要角色，既做到决策前保持秘书工作部门的独立性......”。

2、“.....又反馈决策信息，不断修正决策，确保决策的有效实施。不断丰富服务的形式。既保证受命服务，又积极主动超前工作既坚持以秘书服务为主，又拓展外部空间为我所用，广泛吸收其他部门的意见和建议既以服务工作为主，又根据在休闲娱乐交流中易于沟通的特点，主动捕捉领导的闪光思想并补充完善，形成有利于工作的思路。辅助决策起始于改革开放，得益于市场经济。秘书辅助决策并不是丢掉秘书本职工作，更不是越位替代领导决策，而是充分发挥秘书部门的职能，从高层次上去服务改革建设和发展，从根本上把握方向。综合改革开放以来的实践经验，可以看出秘书工作转变的显著特征立足决策的高层次。统揽改革建设发展全局......”。

3、“.....正确处理好物质文明和精神文明建设，改革发展和稳定生产与生活党风和社会风气可持续发展与生态环境民主与法制等和关系，把秘书工作同社会主义市场经济建设有机地结合起来，把为领导服务和为人民群众服务有机地结合起来，想大事，当高参。把握工作的主动性。社会主义市场经济无成例可援，整个秘书队伍在完成领导部署的重大课题的同时，积极主动地深入农村厂矿企事业单位，抓住人民群众关心的热点难点和疑点问题，广泛调研，提供方案，确保了社会主义市场经济体制的有序有效建立。突出服务的全方位。秘书部门系沟通上下联系内外的桥梁和纽带，系单位的中心枢纽，集中体现了单位的意志和利益。特定的地位决定了工作中心然要涉及政治经济文化等方面内容......”。

4、“.....将领导的影响力全方位地渗透到各个环节，使各方面的积极性得以发挥，工作得以顺利上展开。强化服务的高质量。秘书队伍人员素质从注重单兵作战能力发展为合成作战的整体配合，避免决策前的人说了算，从秘书部门开始就体现民主和科学的精神，使决策建立在可靠的基础之上，形成合力阵容，发挥合力效率，既增强了秘书工作的实际效果，又促进和保证了有效决策，这些特点，对于我们在新形势下研究秘书工作提供了有益的思路。二迅速发展的形势对现代秘书工作提出了新的要求的加入和互联网的飞速发展，使中国与世界的距离缩短了，但也明显暴露了我们方方面面的差距。在这种情况下秘书部门负有重大的使命......”。

5、“.....只有适应这些要求，才能更好地发挥秘书部门的作用。市场经济的开放性扩大了秘书工作的范围。市场经济是开放的经济，加入加速了中国与世界体化的进程，这种状况使秘书工作置于国内外两大环境之中，客观上扩大了工作范围。高素质人才队伍，是确保在激烈竞争中制胜的战略资源。它由单纯地办文办事转变为即办文办事秘书的职能主要是四点辅助决策协调关系处理信息办理事务。现代商务秘书的工作更加趋向社会化行业化专业化知识化自动化高科技化科学化制度化。它集现代商务秘书专业理论商务信息项目活动管作操办事务应对突发事件等。这类工作要听从上司的安排，稳重踏实的去办好这些事情。最后是主动创造性工作......”。

6、“.....现代商务秘书的工作性质商务文书信函工作信息工作保密工作档案工作信访工作等。这些日常管理工作做起来很繁杂，需要耐心和细心去做好。其次是上司指派性的工作，主要是辅助决策工作协调沟通工作督促检查工作会议工作差旅准备工多样性系统性。四是事务性，做事的时候要细致周密，并且要认真负责。商务秘书的工作大的方面主要表现在三个方面，首先是日常事务性工作，主要是环境管理办公用品管理时间管理流程管理电话工作接待工作助手。现代商务秘书的工作现代商务秘书的工作内容首先谈谈商务秘书的工作特征，主要有四点是辅助性，表明的是其的辅助作用，是种从属地位。二是政策性，在工作岗位要以身作则......”。

7、“.....。现代商务秘书的未来发展趋向结论参考文献绪论现代商务秘书是指协助上司处理各类商业性事务，并且负责起草合同联络客户收发函电参与商务考察商务洽谈商业谈判商业决策，以自己的专业知识和实际经验为上同理清头绪，分析利弊，提供意见落实计划办理具体业务等。其要求是复合型人才，不仅要有企业管理营销人力资源方面的基本理论知识......”。

8、“.....能在涉外经济贸易部门。外资企业及政府机构和各种企业从事实际业务管理调研和宣传策划工作。现代商务秘书和传统秘书的异同现代商务秘书的定义是指协助上司处理各类商业性事务，并且负责起草合同联络客户收发函电参与商务考察商务洽谈商务谈判商业决策，以自己的专业知识和实际经验为上司理清头绪，分析利弊提供意见落实计划。办理具体业务等等，和传统的秘书相比，现代商务秘书更显得复杂化，对能力要求上升了大步，其要求就是复合型人才。现代商务秘书和传统秘书的本质区别除了共同的秘书要求外，现代商务秘书要求具有商业意识，这是和传统秘书的个最大的本质区别，而这种商业意识，是非比寻常的，是作为名商务秘书很重要的本领......”。

9、“.....能够为企业带来利益，为上司在商业上出谋划策。主动意识也是二者个重要的区别，作为以前的传统秘书，都是处于种被动的存在，干什么事都是领导安排做什么就做什么。而现代秘书强调主观能动性，能够主动性的，创造性的去完成工作，不再只是领导安排什么就做什么，这样有助于真正发挥能力，挖掘潜质，带动工作积极性，努力热忱的去工作，也赢得了上司的认同和好感。现代商务秘书和传统秘书职能上的相同之处其，秘书的职业道德的建立。每个秘书的心中都需要树立个职业道德标准，要去增强其道德标准，严厉恪守职业道德的要求，从古至今都是如此。不以权谋私，矜矜业业，勤勤恳恳，本分踏实的做好自己分内的事情，文明礼貌，热情大方，甘做无名小卒。其二......”。