1、“.....如果用户名或密码出错超过三次，那就自动退出系统。主窗口设计功能说明界面采用方式，可同时打开几个子窗体，在界面上放置了菜单栏,它集中了系统操作的入口，各功能模块的执行从此进入。其总体模块图如下所示主菜单系统管理工资信息设置工资信息管理打印报表企业工资管理系统第页共页图总体模块图系统管理模块功能说明系统管理模块主要实现的是添加用户和修改密码的功能，当想要添加用户时，就可直接在添加用户这个窗体上进行录入而用户想要修改密码时则可以在修改密码这个窗口上进行操作，此时用户必须记得原先的密码才能进行修改，而且修改密码时设置了再次确认密码，以免由于误输而导致操作无法完成......”。

2、“.....包括基本工资设置其他项目设置包括奖金福利津贴扣发等项目，以及工资计算公式设置。其分解模块图如下图分解模块图基本工资设置这个窗口采用了单选按钮，管理员可以任意选择员工编号或员工资信息设置基基本工资设置其他项目设置工资公式设置企业工资管理系统第页共页工职称来对员工的基本工资进行设置。旦设置成功就会跳转到查询的界面显示其基本工资设置后的情况，这个是在代码设置中调用了查询这个界面。其他项目设置这个窗口我用了控件来显示日期，这个类似于日历的控件操作起来很方便，可以任意选择日期来对其它的各个项目进行设置......”。

3、“.....这样可以同时对这些项目进行设置，同样设置成功后也像设置基本工资样将其添加的结果显示到查询界面的其它项目列表中。工资计算公式设置主要是用来设置正常加班的百分比特殊加班的百分比以及出差旷工迟到早退等每天的金额，这样设置以后就成了个标准，计算工资时就按照这个标准来进行统计。而恢复设置就是删除刚才所设置的参数，使它还原到原来的这些标准。工资信息管理模块功能说明此模块是整个系统中最重要的部分，包括出勤统计计算实发工资查询工资和导出工资表这些功能，其分解模块图如下图分解模块图出勤统计这个窗口是为管理员统计员工的出勤情况而提供的......”。

4、“.....同时这个统计结果也为计算员工的本月工资提供了方便。设计这个功能时我考虑到了这个月份是否存在，如果存在还工资信息管理出勤统计计算实发工资查询工资导出工资表企业工资管理系统第页共页要看是否已经被统计过了，如果已经统计过了则提示已经统计，未统计的在进行统计后则提示完成统计如果这个月份不存在时则提示请重新选择。计算实发工资这个窗口的界面和出勤统计的界面几乎类似，设计思路也和出勤统计类似。当要统计的月份的记录不存在时，则提示请重新选择并要求用户选择别的月份进行统计，统计完成后，将会把结果以表格的形式显示出来。查询工资这个窗口是为用户想要浏览时而提供的，设计这个窗体时......”。

5、“.....它可以很直观地浏览工资情况。可以按月查询所有员工的基本工资信息或者查询个人基本工资信息，采用了等。不同的页共页数据库的优点使用数据库可以带来许多好处如减少了数据的冗余度，从而大大地节省了数据的存储空间实现数据资源的充分共享等等。此外，数据库技术还为用户提供了非常简便的使用手段使用户易于编写有关数它的程序对数据库插入新数据，修改和检索原有数据均能按种公用的，和可控制的方式进行。当个系统中存在结构上完全分开的若干个数据库时，则该系统包含个数据库集合。企业工资管理系统第数据的存储管理与使用的就是种数据库管理系统软件......”。

6、“.....这些数据是结构化的，无有害的或不必要的冗余，并为多种应用服务数据的存储独立于使用关系数据库开发具备了许多优点，可以在个数据包中同时拥有桌面数据库的便利和关系数据库的强大功能。数据库数据库是通过数据库管理系统软件来实现也提供了数据存储库，可以使用桌面数据库文件把数据库文件置于网络文件服务器，与其他网络用户共享数据库。是种关系数据库工具，关系数据库是已开发的最通用的数据库之。如上所述，作为的优点在于它能使用数据表示图或自定义窗体收集信息。数据表示图提供了种类似于的电子表格，可以使数据库目了然。另外，允许创建自定义报表用于打印或输出数据库中的信息。接调用动态链接库中的过程......”。

7、“.....这是对的扩充。这些扩充增强了开发环境的能力。就是关系数据库开发工具，数据库能汇集各种信息以供查询存储和检索。快速友好的界面开发效率等特点。说得通俗点，是指可视化的编程方法语言内容。随着当今企业人员数量增加，企业的工资计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑是给企业管理部门带来很大的方便。资金是企业生存的主要元素。资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作的时候......”。

8、“.....工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地保存大量的工资记录。企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算，工资统计等服务。传统的纸张材料的数据信息管理已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化规范化自动化，将成为现在公司管理工资的首选。本系统实现的工资管理系统基本上能够满足现代化企业工资管理的需求。企业工资管理系统第页共页第二章企业工资管理系统概述系统的主要功能企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询修改增加删除以及存储等......”。

9、“.....快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能对单位人员的变动进行处理。个单位的职工不会是成不变的，总是在不断的变化有调出有调入也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。对职工的工资进行计算修改。能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额应扣金额及实发金额等。查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看个职工的工资情况等也可以查询全部。报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表......”。