1、“.....员工可根据设计工作需要，向公司借阅相关图书资料，借阅时应登记，并及时归还。应注意维护，如果有损坏遗失加倍赔偿。所有权员工手册是公司所有，结束聘用时应归还公司。修改本手册随着时间的推移也会通作需要外，请勿电话聊天。图书公司图书柜主要存放书籍期刊杂志文本规范及参考资料，并已编号登记。要求项目负责人在项目结束时，将有关该项目的所有文本文件资料分别以实物或电子文件形式交予管理人员存出租车情况如下紧急通知的会议，出租车是及时赶到的唯方式......”。

2、“.....带有很重要行李。公司档案和账目公司严格禁止篡改档案记录和提供虚假账目记录。电话上班时间除工时，填写外地差旅费用申请表，严格按规定程序办理报销。注意以下指导标准技术人员有必要可坐出租车，但需事先获得项目经理或公司负责人书面批准。当然在公共交通更有效时，员工应尽量采用公共交通。员工可坐归还。无论为员工领取什么用品，在员工档案中都要留有记录。已从员工最后工资表中扣除费用的用品无需归还公司。无故损坏公物者，全额赔偿。出差当员工因公务需要出差......”。

3、“.....在申报出差费用大门是否关好，否则，承担相应责任。办公用品供应公司为每个员工提供完成其工作所需的基本用品，但希望员工爱护，同时应节约使用各类设备及水电等资源。由公司提供的用品，所有权归公司，在离开这职位或解聘时需情况。大型重点工程都需强化项目负责人制，由建筑工种中人为项目总负责，专职负责到该项目结束。工程后期费用可根据实际情况进行调整。办公室安全最后离开办公室的人，走前关好接待门关闭所有开关，走后检查理安排。每晚离开办公室前，确保所有计算机，打印机已关闭......”。

4、“.....对承接工程及时登记。备齐详细资料，原件存档，律使用复印件。建立工程档案，并负责记录每日工作情理安排。每晚离开办公室前，确保所有计算机，打印机已关闭。经理必须每月负责将每项做成硬碟放在防火柜中。对承接工程及时登记。备齐详细资料，原件存档，律使用复印件。建立工程档案，并负责记录每日工作情况。大型重点工程都需强化项目负责人制，由建筑工种中人为项目总负责备齐详细资料，原件存档，律使用复印件。建立工程档案，并负责记录每日工作情理安排......”。

5、“.....确保所有计算机，打印机已关闭。经理必须每月负责将每项做成硬碟放在防火柜中。对承接工程及时登记。备齐详细资料，原件存档，律使用复印件。建立工程档案，并负责记录每日工作情况。大型重点工程都需强化项目负责人制，由建筑工种中人为项目总负责，专职负责到该项目结束。工程后期费用可根据实际情况进行调整。办公室安全最后离开办公室的人，走前关好接待门关闭所有开关，走后检查大门是否关好，否则，承担相应责任。办公用品供应公司为每个员工提供完成其工作所需的基本用品，但希望员工爱护......”。

6、“.....由公司提供的用品，所有权归公司，在离开这职位或解聘时需归还。无论为员工领取什么用品，在员工档案中都要留有记录。薪水按月支付。有必要支付部分日薪水时，计算日工资按年天计算，按每个月的实际天数计算。奖金根据公司的营利情况，行政人员聘用超过个月后公司按业绩考评结果，由公司制定年终奖金政策，会在春节增发奖金作为奖励。设计人员奖金参照设计项目奖励细则。而每年年终，公司将评选出杰出贡献员工模范员工并给予特殊奖励。加班根据工作需要，本公司可要求员工加班......”。

7、“.....每个员工在开始聘用时，需向总务处行政管理人员提供以下信息。身份证复印件家庭住址联系方式电话传呼手机学历证书资格证书复印件遇紧急事件时可联系到的亲属的电话号码上面的信息保存在个人档案中，若地址电话婚姻状况变动及取得任何资格证书都要通知行政管理人员。假期除法定假日以外，员工没有其它假期。业绩考评业绩考评和逆向评价将在每年月份进行，公司将根据考评结果，调整工作岗位，评选出杰出贡献员工模范员工......”。

8、“.....加薪与减薪根据员工的业绩考评和逆向考评结果，公司将根据员工的表现在每年月份业绩考评后进行加薪与减薪，以使员工的工作与其收入相符，所有调薪都是谨慎的，基于信誉态度表现守时出勤员工般市场价值和公司目前职位薪水的综合考虑下进行的。保险制度成功通过使用期后，所有员工自动享有公司提供的养老保险医疗保险和失业保险及女工生育。解聘或辞职完成试用期成为正式员工后，任何方终止聘用合同，须提前书面通知对方。办理完公司规定离职手续后方可离开，否则作擅自离职处理......”。

9、“.....或在操作上造成公司重大损失，或三次警告没改进者，将被视为自动放弃所有权力和利益，公司有权立即解聘而不负任何责任。特殊条例不得以权谋私营，不得借用盗用公司名义，在外从事切不正当的经营活动。因个人原因造成公司重大损失者，经核实，对损失进行全额赔偿情节严重者，除赔偿外，公司对其解除聘用关系。任何违规的员工可能立刻被解雇，而且，违反国家法律，将依法处臵。保密条例公司所有员工都是全日制专职的。本公司聘用期间，员工完成的所有设计绘图等作品所有权归公司，并需保密......”。