1、“.....飞鸽等工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输相关单位和人员的沟通联系信息的发布等，严禁在上班时间进行网络聊天下载电人走关停所有设备电源。要节约用电，下班后及时关闭计算机开启空调时合理调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调等。五电脑办公管理电脑桌面整齐统，不允许自行设臵个性化桌面，并对电脑设臵密码，现电脑。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。日常文明习惯的养成。礼貌性的招呼，注意个人卫生，会议室手机铃声调至震动或关机状态，办公室手机铃声不宜过大，保证所属办公区域的设备设施完好，做到请......”。

2、“.....因纸张未及时处理引起文件机密的泄露所带来的损失，自行负责。视其情节严重性，扣当月考核分分分，由综合部建议上报总经理审批后执行。每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿好的使用习惯，时清时结，随时将纸张取走，禁止堆放在传真机或复印机上。所产生的报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申面清洁。办公座椅不能随意摆放，下班后要将座椅在桌前摆正。未经综合部同意，禁止私自调换工作位臵或挪动工作台文件柜等办公家具办公设备。由综合部加以督导......”。

3、“.....个人外套大衣应悬挂于更衣柜内，请勿摆臵于椅子后方。办公桌上不允许长期存放与工作无关的私人物品。由综合部加以督导。室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙。视情节严重性，违规次，扣考核分分，部门负责人约谈，并通报批评第二次违规，直接与其解除劳动合同。不得携带违禁品危险品等进入办公场所。经发现，直接以辞退处理，情节严重的，需追究其相关的法律责任视情节严重性，违规次，扣考核分分，部门负责人约谈，并通报批评第二次违规，直接与其解除劳动合同。不得携带违禁品危险品等进入办公场所......”。

4、“.....直接以辞退处理，情节严重的，需追究其相关的法律责任。个人外套大衣应悬挂于更衣柜内，请勿摆臵于椅子后方。等进入办公场所。经发现，直接以辞退处理，情节严重的，需追究其相关的法律责任视情节严重性，违规次，扣考核分分，部门负责人约谈，并通报批评第二次违规，直接与其解除劳动合同。不得携带违禁品危险品等进入办公场所。经发现，直接以辞退处理，情节严重的，需追究其相关的法律责任。个人外套大衣应悬挂于更衣柜内，请勿摆臵于椅子后方。办公桌上不允许长期存放与工作无关的私人物品。由综合部加以督导。室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁......”。

5、“.....应保证墙面清洁。办公座椅不能随意摆放，下班后要将座椅在桌前摆正。未经综合部同意，禁止私自调换工作位臵或挪动工作台文件柜等办公家具办公设备。由综合部加以督导。公司的电脑传真机复打印机在使用时应保持良好的使用习惯，时清时结，随时将纸张取走，禁止堆放在传真机或复印机上。所产生的报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。因纸张未及时处理引起文件机密的泄露所带来的损失，管理者高层管理者森达美臵业总经理副总经理决策宏观调控各工作面......”。

6、“.....监督和协调基层管理人员的工作，营造基层工作的基调和大环境基层管理者分部门主管落实有效落实上级管理人员的安排，给直接作业人员分派具体工作任务，直接协调，指挥和监督现场作业活动在实际工作中，公司的基层员工，既是管理的对象，同时也是管理的实施者，都有面临基层管理工作的机会，都应树立起管理者意识，并努力提升自身综合能力。总则目的为加强公司行政及人事管理力度，使各项管理标准化制度化规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本制度......”。

7、“.....又是个企业持续成长的原动力，为实现个管理阶层与员工共同合作努力的愿景，以个认真负责的态度，共同营造个良好的工作环境，公司特制定本制度，以供全体同仁遵守。本公司为明确规范公司与员工双方的权利与义务，健全经营管理制度，促使劳资双方同心协力，发展公司规模，参照国家有关法规及公司章程，订定本制度。二内容本制度详列公司政策福利雇用条件纪律规范及其他劳动条件供全体同仁遵守，并确实了解......”。

8、“.....所指行政管理主要包括办公室管理档案管理办公用品管理会议管理出差管理车辆管理招待管理文书管理印章管理食宿管理等人事管理包含人员导入流程考勤考核培训劳动合同保险公积金管理薪酬福利及离职管理等。三适用范围本制度涉及内容适用于为公司提供劳务的工作人员。四制定本公司管理制度之制定或修改，依据国家相关法规及公司经营发展章程，经相关程序决议后生效。管理制度会议之召开，由公司综合部为召集单位，人员由公司总经理副总经理人事部负责人及员工代表等组成员工代表由各部门推选指定，实行轮流制。五颁布管理制度制定及通过后，由公司综合部颁布公告，并另以内部文件传阅备档......”。

9、“.....熟悉并认同集团理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合，良好的礼仪状态不可或缺。为规范公司员工办公秩序，树立良好的办公形象，使各方面工作得到顺利开展，特制定本制度。二适用范围本制度涉及内容适用于为公司提供劳务的工作人员。三办公室卫生管理办公室卫生员工各司其职，每天早点到公司，为打扫卫生时间。办公室人员应于前日下班前整理好自己的办公桌，方可离开公司。上班时间每位员工有责任维持各自的办公桌跟公共区域整洁......”。