1、“.....指导企业守法经营规范管理减少违法用工现象，引导劳动者理性维权。充分发挥网格化监管作用设，进步提高依法办案的质量和水平。按照预防为主基层为主调解为主的原则，进步完善多层次多渠道的调解网络。依托大调解工作格局，夯实基层调解工作基础，健全多形式的劳动争议处理方式，快速及完善公务员培训制度，提升公务员培训的质量。完善公务员基层实习锻炼机制，加快培养优秀青年公务员后备干部。五发展和谐劳动关系，维护社会稳定妥善做好劳动人事争议仲裁工作。加强仲裁员队伍业务和行为规范建录镇街道机关公务员的规模......”。

2、“.....进步加强公务员队伍管理。进步完善公务员考核办法，充分发挥公务员考核的激励约束作用。按照分级负责分类管理的原则，建立。积极稳妥做好企业军转干部解困维稳工作。加大从基层选拔公务员的力度。按照先选调后招录的原则，推动区级机关面向基层和企事业单位选拔公务员，扩大从优秀村干部居委会干部和三支扶大学生中定向招做好本区公共卫生与基层医疗卫生事业单位及其他事业单位绩效工资实施工作。增强服务意识，提高服务效能，充分发挥专业技术职称服务企事业单位服务经济的作用......”。

3、“.....确保完成市下达的安置任务施办法，稳步推进事业单位岗位设置管理。贯彻上海市事业单位公开招聘人员暂行办法，规范事业单位录用程序。根据管理专业技术等岗位的不同特点，确定本区相应的事业单位工作人员公开招聘考核录用办法。稳慎做施办法，稳步推进事业单位岗位设置管理。贯彻上海市事业单位公开招聘人员暂行办法，规范事业单位录用程序。根据管理专业技术等岗位的不同特点，确定本区相应的事业单位工作人员公开招聘考核录用办法。稳慎做好本区公共卫生与基层医疗卫生事业单位及其他事业单位绩效工资实施工作。增强服务意识......”。

4、“.....充分发挥专业技术职称服务企事业单位服务经济的作用。妥善做好军转干部安置工作，确保完成市下达的安置任务。积极稳妥做好企业军转干部解困维稳工作。加大从基层选拔公务员的力度。按照先选调后招录的原则，推动区级机关面向基层和企事业单位选拔公务员，扩大从优秀村干部居委会干部和三支扶大学生中定向招录镇街道机关公务员的规模，区级机关录用具有基层工作经历人员的比例达到以上。进步加强公务员队伍管理。进步完善公务员考核办法，充分发挥公务员考核的激励约束作用。按照分级负责分类管理的原则，建立完善公务员安置任务......”。

5、“.....加大从基层选拔公务员的力度。按照先选调后招录的原则，推动区级机关面向基层和企事业单位选拔公务员，扩大从优秀村干部居委会干部和三支扶大学生中定向招录镇街道机关公务员的规模，区级机关录用具有基层工作经历人员的比例达到以上。进步加强公务员队伍管理。进步完善公务员考核办法，充分发挥公务员考核的激励约束作用。按照分级负责分类管理的原则，建立完善公务员培训制度，提升公务员培训的质量。完善公务员基层实习锻炼机制，加快培养优秀青年公务员后备干部。五发展和谐劳动关系......”。

6、“.....加强仲裁员队伍业务和行为规范建设，进步提高依法办案的质量和水平。按照预防为主基层为主调解为主的原则，进步完善多层次多渠道的调解网络。依托大调解工作格局，夯实基层调解工作基础，健全多形式的劳动争议处理方式，快速及时方便化解劳动争议。加强劳动保障监察。切实强化劳动保障监察执法服务意识，把法律宣传教育寓于监察执法的全过程，指导企业守法经营规范管理减少违法用工现象，引导劳动者理性维权。鼓励青年参加职业见习，为青年人积累工作经验，增强就业竞争力。落实上海市农民工技能提升三年行动计划......”。

7、“.....通过技能竞赛校企合作高师带徒等多元培养评价模式，探索建立企业内高技能人才培养评价机制，努力提高高技能人才占技能劳动者的比重。二优化人才发展环境，加快人才高地建设优化本区人才引进环境。围绕本区新能源新材料生物医药海洋工程装备四大高新技术产业化的发展需要，着眼于引得进留得住用得好，不断完善本区人才工作的体制机制，增强对人才的吸引力。及时受理人才居住证办理申请，为符合条件的人才落实居住证转户籍和直接落户政策。继续落实三支扶计划，招募大学生到基层锻炼......”。

8、“.....推进高层次人才队伍建设。逐步建立健全人才培养使用流动激励等系列政策，激发人才活力和潜力。加强教育卫生等重点领域专业技术人才队伍建设，形成结构合理的人才梯队。围绕本区新能源新材料生物医药海洋工程装备等重点产业重点企业发展需要，加强对高层次科技创新创业人才的引进选拔培养服务。加强人才服务体系建设。健全人才服务体系，进步完善区和街道镇两级人才服务网络，为基层及用人单位提供更优质便捷的服务。加强人才市场的规范化信息化网络化建设，形成融公共服务社会服务市场服务于体的人才服务平台系统......”。

9、“.....为特殊人才提供个性化服务。积极开展人才交流，通过人才招聘会等形式为企事业单位招募和储备人才，努力实现长三角区域人才资源共享。三完善社会保障体系，加强民生改善工作继续扩大社会保障覆盖面。进步加大劳动保障监察力度，规范用人单位参保行为。实施网格化管理，对用人单位参保情况进行动态管理，将从业人员按规定纳入基本社会保障范围。加大农村户籍人员社会保障的扩覆力度，将农副业从业人员纳入农保，确保应保尽保。落实被征地人员社会保障。提高城镇居民医疗保险参保率。继续加强外来从业人员综合保险参保力度......”。