1、“.....提出了服务协调检查监督的职责要求。为了更好的服务于基层，干部职工和群众创造实惠。代表最广大人民的根本利益是三个代表重要思想的精髓所在。煤炭局党委班人始终把这条做为各项工作的落脚点和最终归宿。在做每项决策和开展每项工作时，首先考虑的是干部职工工及家属办理了最低生活保障。这样，上访的源头越来越小上访的对象越来越少上访的力量越来越弱，稳定的因素就越来越大。通过系列的有效措施，三年来基本杜绝了群体性上访事件。三勤政为民团结务实，为广大大林锰业公司由于停产达个月之久，多工人无班可上，生活十分困难，我们从局机关工作经费中挤出万元......”。

2、“.....同时对多下岗失业人员按照有关政策与社保民政部门联系，对未达到人平元最低生活保障的下岗职职工，帮助停产企业工人解决生活困难等活动。在局机关厂矿公司的在职人员中开展献爱心活动，共挤出资金。万元，分别补给对单位有贡献拥护党的政策又有定生活困难的老干部老工人作为年的医疗补助费。职工是煤炭系统上访队伍的主要力量和源头。针对实际，局党委明确了条指导思想，那就是绝对不能用高压手段来制止上访事件，而是采取春风化雨，情宜感化的方法。年，我们在全系统中开展关心老干部老工人，扶持下岗煤矿在抓好原煤生产的同时，引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目......”。

3、“.....同时与各有证民营煤矿牵线搭桥，解决再就业职工人。关心离退休同志和下岗职工的生活，促进稳定工作。离退休老同志和下岗人才多方协调，抓多经项目的开发，扩大再就业。年，根据电解锰市场发生变化，原材料供应紧张，特别是锰粉供不应求的市场需求，引导江龙大地锰业公司筹措资金，各上条锰粉加工生产线，解决职工再就业人天星堂企业主要领导的年度考核指标。由于有了严格的管理制度，使上访不断的势头得到有效遏止。抓恢复生产，解决再就业，以发展保稳定。我们把发展生产恢复生产解决就业做为工作的重中之重。千方百计筹措资金启用人企业主要领导的年度考核指标。由于有了严格的管理制度......”。

4、“.....抓恢复生产，解决再就业，以发展保稳定。我们把发展生产恢复生产解决就业做为工作的重中之重。抓恢复生产，解决再就业，以发展保稳定。我们把发展生产恢复生产解决就业做为工作的重中之重。千方百计筹措资金启用人企业主要领导的年度考核指标。由于有了严格的管理制度，使上访不断的势头得到有效遏止。抓恢复生产，解决再就业，以发展保稳定。我们把发展生产恢复生产解决就业做为工作的重中之重。千方百计筹措资金启用人才多方协调，抓多经项目的开发，扩大再就业。年，根据电解锰市场发生变化，原材料供应紧张，特别是锰粉供不应求的市场需求......”。

5、“.....各上条锰粉加工生产线，解决职工再就业人天星堂煤矿在抓好原煤生产的同时，引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目，解决职工再就业多人。同时与各有证民营煤矿牵线搭桥，解决再就业职工人。关心离退休同志和下岗职工的生活，促进稳定工作。离退休老同志和下岗职工是煤炭系统上访队伍的主要力量和源头。针对实际，局党委明确了条指导思想，那就是绝对不能用高压手段来制止上访事件，而是采取春风化雨，情宜感化的方法。年，我们在全系统中开展关心老干部老工人，扶持下岗职工，帮助停产企业工人解决生活困难等活动。在局机关厂矿公司的在职人员中开展献爱心活动，共挤出资金。万元......”。

6、“.....大林锰业公司由于停产达个月之久，多工人无班可上，生活十分困难，我们从局机关工作经费中挤出万元，人平解决元生活补助。同时对多下岗失业人员按照有关政策与社保民政部门联系，对未达到人平元最低生活保障的下岗职工及通过工作实践，我们总结出这样条工作经验抓好安全生产工作，其根本在于人。倘若人的安全意识不强安全知识浅薄安全素质低下，再怎么加强领导也无济于事，再好的制度措施也难以落实。因此，我们着重在生产线的矿井车间工人身上下功夫，采取分散学教和集中培训两种形式......”。

7、“.....组织职工学习安全知识，并结合各矿实际，解答工人提出的疑难问题二是开办安全知识培训班，组织矿长安全员安监站长及线工人进行安全培训。从而达到了进步提高基层安全生产管理人员技术人员和线工人的安全知识理论水平，使他们了解安全规程和相关规定，掌握突发事件的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。二找准症结积极面对，确保了煤炭系统内部的社会稳定。煤炭系统拥有干部职工多人，其中下岗职工人，离退休人。由于资源枯竭开采成本高市场竞争激烈企业机制不活等多种原因，国有煤矿相继停产，企业生存职工生活极其困难......”。

8、“.....这些问题的积存，引发了大量的不稳定因素，导致煤炭系统度成为全县的上访大户。不但给各级领导增加了工作压力，更严重的是影响了全县的社会稳定和经济建设。年以来，煤炭局新届领导班子带着县委县政府的重托，坚定不移地贯彻执行县委县政府的正确决策，确定了抓稳定促发展，以发展保稳定的工作思路，进步深化企业改革强化内部管理，建立了切实可行的稳定工作责任制，完善了信息网络系统，落实严格的工作制度和工作措施。使起又起的群体上访事件化解在源头......”。

9、“.....建立健全管理制度，使稳定工作步入规范化轨道。首先是建立包保责任制。即局领导包到厂矿公司，厂矿公司领导包到上访对象，出现上访苗头分层次消化瓦解二是建立信息网络责任制。根据实际，厂矿车间工区和退休人员居住密集的地方，确定名信息联络员，发现有上访苗头及时汇报包保责任人，登门做工作，使苗头及时消化瓦解在基层三是建立厂矿局机关把手直接接待责任制。要求主要领导不能回避矛盾，直接与来信来访者面对面交谈，面对面解决或答复问题四是健全厂矿局机关中层以上领导人员首问责任制，以上人员不论何时何地接待来信来访者，都要热情接待，不得推诿......”。