1、“.....存在定程度的老好人思想。思想深处有怕得罪人的意识，想多栽花少栽刺，因此，对违反规章制度的行为，往往是不愿意按章办事，不愿因此而得罪人，最终导致制度的执行力打了折扣。三整改思路狠抓学习，进步提高思想认识水平，加强理想信念。特别是抓好班子的学习，丰富学习内容，创新学习形式，同时，要求班子成员对分管科室的学习进行督查指导，并将学习的情况纳入年度考核及评先评优之中。加强调研，进步提高发现分析研决问题的能力。制定有关调研的制度，坚持定期不定期下基层到系部调研，了解民意，把握民情，及时研究，争取第时间解决，提高织光荣称号。但个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结，坚决取消不必要的公务接待，努力控制和降低对外接待标准，基本做到不在高档酒店对外接待，不上高档烟酒，不铺张浪费。二是切实改进文风会风，坚持开短会，发短文，节约行政资源，勤俭务实的机关作风进步形成......”。

2、“.....严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，经对照检查，我院领导班子无超标配备住房车辆秘书等问题。二存在差距和不足虽然我院领导班子高度重视贯彻执行中央和省关于作风建设的相关规定，认真对有关问题进行了自查自纠，但仍存在些差距和不足，如领导班子及其成员公款接待超标公车私用工作作风不实联系群众不紧密等问题仍在定程度上存在，没有得到很好的解决，监督制度还不完善。三四风方面存在的突出问题我院领导班子同心同德，团结致，形成了强大的工党政领导班子坚决拥护，通过进步系统学习有中国特色的社会讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定程度存在。四产生问题的原因分析我院领导班子存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，存在以下主要原因理论学习欠缺，党性锻炼不够......”。

3、“.....我院领导班子坚持组织班子成员中层干部师生员工学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还不能够深刻理解和领会党的政治理论的实质内涵，理论学习的主动性和自觉性不足，学习的广度和深度不够，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够，致使关系学院发展的些重要项目重点工程推动不力。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，批评和主义方面的问题。是深入基层不够。班子成员深入基层少，联系师生少，到线去了解情况，解决问题少。不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，和落脚点。把握切入点，就是要致力加强思想教育，坚定理想信念。要通过加强理论修养，养成学以致用的作风，养成高调做事低调做人，清正廉洁的作风。把握支撑点，就是要致力提高领导班子的能力素质......”。

4、“.....加强作风建设须按照科学发展观的要求，把本领过硬干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质。把握着力点，就是要致力强化群众观念，坚定宗旨意识。必须坚持发扬艰苦朴素密切联系人民群众的优良传统和作风，真正把人沉下去，把心带下去，真心实意为群众办实事做好事。把握关键点，就是要致力建章立制，加强规范和监督。必须不断完善党员干部监督管理机制，教育广大党员干部增强纪律观念。只有做到纪律严明，才把手，我自己也深刻的认识到，随着年龄的增大，自己干事创业的激情，敢闯敢拼的精神有所减弱，存在安于现状，求稳心态。三群众立场不够坚定，基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，学投入。二要在引进人才方面加大创新力度。要深入实施强师工程，创新方式，加大在行业企业引进业务精英参与教学的力度。三是要在提高教学质量方面加大创新力度。要认真学习先进的高职教育理念，对接企业，对接市场......”。

5、“.....四是要在优化管理机制方面加大创新力度。要进步规范院系两级管理，减少中间环节，简化工作程序，做到艰难险重工作不推诿，不扯皮。深入调查研究，切实解决实际问题。空谈误国，实干兴邦，领导班子要率先垂范，自觉践行中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定。要坚持重心下移，深入基层深入群众，自觉向群众学习为群众服务对群众负责受群求实效，坚持解放思想，弘扬创新精神，正确对待已经取得的成绩，奋发有为，敢于担当，不断开创各项工作新局面。三要激发班子成员及广大教职员工积极工作，干事创业的激情。要深刻领会习近平预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。考核为主，年终考核单项考核及些有浮动分值的考核，要成立考评小组，取其平均分，避免对的考核。具体考核内容和指标数据要及时公布，被考核对象对考核结果存在异议的，可向考核小组提出。考核结果要及时反馈......”。

6、“.....帮助基层分析问题出现的原因，改进工作，提高绩效。在考核后，要根据考核结果，建立干部个人业绩档案，作为日后考核奖惩评优任职的重要依据，以此鼓励先进鞭策后进，形成个良好的竞争激励环境。总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我院领导班子紧紧围绕学习教育听取意见，查摆问题开展批评，落实整改建章立制这几导班子和教职员工的距离，多帮助师生员工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，在学院营造团结向上勤政务实奋发有为的精神风貌。还要切实的关心教职工的职业成长。做到密切关注教职工的精神成长，激发教职工成长的潜能，尤其是帮助政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,展的重大事项上没能充分吸纳师生员工的意见和建议。在充分运用批评和自我批评这个思想武器方面存在偏差，作为党委把手，我自己和班子成员都存在对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系......”。

7、“.....有时存在老好人思想。在这个问题上我要深刻反省，负主要责任。二贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况贯彻落实情况我院领导班子紧紧围绕建设廉洁校园这目标，把贯彻执行中央八项规定和省实施办法作为改进学院党风政风凝心聚力群众的满意度。并力争班子成员带头，带动广大党员，影响全处员工，提高服务水平，提升服务质量。加快建章立制，进步提升制度的执行力。在加强调研在联系群众在对待群众诉求在服务的规范化上，要尽快研究并拟定出台相应的制度，在加强学习的基础上，坚决按章办事，不搞人情化。加强交流，进步提高班子的党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。动学院发展上思想不够解放，工作步子迈不开，抓落实做的不够。如学院征地问题迟迟没有解决，校内外道路建设没有多大进展，校内建设规划较乱，标准运动场及体育馆学术报告厅直建不起来，严重影响学院形象及招生发展......”。

8、“.....是勤俭节约意识淡薄。班子在公务接待中没有很好的坚持原则，有时候碍于情面，存在浪费现象和超标准接待。没能很好的坚持勤俭办学原则，存在办公设备超出工作实际的情况，在控制经费支出，提高办学经费作合力，促进了学院科学健康发展，是个团结的班子务实的班子。但是严格对照本次主题教育活动和县委县政府的要求及广大师生的愿望进行自查，发现还存在不少差距和问题，值得我们深刻反思和认真剖析。现结合第阶段的学习和思考，通过查摆问题，作以下对照检查，请督察组和同志们监督批评，提出意见和建议。形式主义方面的问题。是求真务实的精神不够作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿，为各项工作的顺利开展和党风廉政建设做出了应有的贡献。但仍然存在着些不足，首先是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪其次是在学院内部制度建设和制度执行方面还存在差距......”。

9、“.....整改思路党员干部作风的好坏是检验世界观人生观价值观权力观地位观利益观和事业观工作观政绩观的试金石。坚持党的群众路线教育实践活动，主要是要自我批评是解决党内矛盾的有力武器，我院领导班子及其成员党性锻炼不够，不能有效利用好批评和自我批评这个思想武器，不能经常清理领导班子及成员思想问题，反思班子及成员的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在些事原则性的问题上立场不够坚定，执行相关制度不够坚定，解决些作风建设方面存在的问题办法不多。二干事创业的劲头有所两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人次是要继续加大与市政府的沟通协调力度，千方百计推进征地工作。创新工作，努力提高驾驭全局的能力。改革创新是当代中国发展进步的活力之源，是我们党和人民大踏步赶上时代前进步伐的重要法宝，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路......”。