1、“.....如年出了起人身伤亡事故，砸了分局安全生产的牌子近几年因施工问题出了几起运输险性事故，造成不好影响。⒋全心全意依靠群众办企业还不够好。是充分发动群众，相信群众，依靠职工群众办企业还存在薄弱环节，缺乏征集群众意见的渠道和办法，没有健全有关激励机制，所以职工群众的合理化建议少二是发挥职工代表大会的作用还很不够。行签到个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结职工住宅，造成在解决和改善职工住房上存在定问题。住宅区的文化娱乐设置比较缺乏，职工和家属开展活动受到影响。⒏抓，习练者的帮教工作力度不够大。由于我们缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对出现的，问题重视不够，对基层单位的教育工作和指导帮助不及时，全集团公司管内有名，习练者，虽然有的已经转化，但还有习练者和痴迷者。尤其是名，痴迷者于年元旦去北京企图闹事......”。

2、“.....三是讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定求知半解或没完全照办。党政主要领导在集思广益方面做得不够，副职在充分发表意见方面不很积极大胆。大家思想上有简化点程序没有啥，集体讨论不讨论问题不大，只要主观愿望是好的，职工群众能谅解等不正确想法，导致民主集中制不能完全落实。思想作风不够端正。工作上出现的问题，作风上出现的主观主义形式主义好人主义官僚主义等现象，都是由于思想作风不够端正所带来的。对社会上些不正确的议论和说法，我们当成好的经验来借鉴，如所谓现代社会了坐在办公室也知天下事，也可以指挥生产经营穿着白衬衫，喝基础扎实，所学的内容也不少，基本够用了，所以从主观上就不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，大事，天下就乱不了，企业就乱不了。没有认识到党风问题涉及方方面面各行各业，党风好转是个综合全面的反映......”。

3、“.....都会影响整个党风的好转，都会给党风抹黑。也没认识到企业的党风对企业的发展有着举足轻重的作用，党风好，职工群众就信服就满意，就能跟着党组织走，投入全部精力搞好施工生产和经营。反之职工群众就不服气，就有意见，就会有情绪，不可能精神抖擞地干工作。由于认识上不去，抓党风廉正建设的措施就跟不上，力量不够大，出现的问题也就再所难免。⒏缺乏权责明确，政企分开，管理科学。可见管理十分主要。而我们领导班子没有认识到管理基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，极创造条件，多方筹措资金，争取给沈东医院添置台大型医疗设备，改善员工医疗条件集团公司投入万元资金，为管内文化点生活点添置些设备和器材，进步活跃员工文化生活为全体在职员工进行次体检......”。

4、“.....为改善管内各单位办公局域网站购买，习练者的帮教转化工作，教训是深刻的。三整改措施找出了问题，剖析了原因，预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。下车伊始，指手画脚，要真正发现问题和解决问题。要加强班子的凝聚力和战斗力，做到工作有侧重但不分家，任务有主次但不松劲，优势互补，扩大工作成果。领导班子要带头遵守机关的工作制度和规定，带领机关干部搞好机关作风建设⒍进步抓好党风廉政建设。首先要坚持开展经常性的有吸引力的党性党风廉政的思想教育，使领导班子和干部的廉政意识更为牢固，自觉从自己作起，搞好党风廉政工作。其次要坚持开展述廉评廉考廉活动，主动接受干部群众的监督约束次党委书会议，征求和听取基层领导和机关部室领导的意见和建议，勾通信息，及时协商解决问题，使决策更民主更科学更有实效性......”。

5、“.....学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,的影响四是在对外开发接待方面，有时请客送礼出现超标准超范围的问题。⒎关心群众生活不尽人意。是由于我们督促指导不力，措施不坚决，有的单位在交纳职工养老保险等方面存在问题。尤其是集体职工这些方面的问题较为突出，造成集体上访，形成了不稳定的因素二是关心离退休干部职工还不够。特别对家在川陕等地的干部职工，关心不够，解困送温暖方面较差，如多年没到这些职工家庭走访慰问，委托医疗问对职代会上研究通过的问题和提案，会后督促落实不够好，对职工代表的培训教育不经常，启发调动职工代表参政议政的积极性主动性做的不够三是在政务公开方面仅满足于试点单位，建党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。乏攻坚克难的决心和力量，在为职工群众谋利益方面欠了帐，没有尽到责任和义务，我们深感内疚。对民主集中制的重要意义缺乏足够的认识......”。

6、“.....是领导好企业的个关键问题。在这个重大问题上，我们领导班子的思想认识还不够，尤其对分局下发的关于讨论决定三重大问题的规定精神重视不够，执行中就必然出现问题。另外，组织对民主集中成不好的影响，给分局工作带来压力。二产生问题的原因经领导班子全体同志认真反复地剖析思考，感到存在的这些问题有以下几个主要原因对理论学习的极端重要性认识不足。我们领导班子没有把理论学习作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿无所谓，也就没有广纳善言，博采众长，仅把眼光集中在领导班子和基层少数干部圈内。没有完全相信和依靠职工群众，决策就缺乏深厚的群众基础，职工中蕴藏的巨大潜力未能完全释放，企业的两个文明建设就必然受到影响。⒎对党风问题关系党生死存亡的严峻性认识不够。中央多次强调，党风问题是关系党生死存亡的极其重要的问题......”。

7、“.....总认着茶水能管理企业才是有水平的领导等，久而久之，思想上懒惰了，也就不愿求真务实，不愿吃苦耐劳了。再有就是些领导班子成员头脑中存在些私心杂念，现在讲民主政治，要经常对领导班子进行评议考核，管严了，说多了难免得罪干两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人识，适应形势，指导各项工作。⒉进步增强宗旨意识。是要学习贯彻好党的群众路线的有关内容和要求，在继承党的优良传统的同时要结合新形势新任务有所发展有所创新。二是坚持每季和节假日到重点职工家庭走访次，了解他们的疾苦，力所能及地为他们排忧解难。每年都到离退休的边远干部职工家进行重点走访，并帮助他们解决些实际政治敏锐性和鉴别力。在对，问题的认识和做，习练者的帮教转化工作中的被动说明我们领导班子缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。九六年江泽民同志就提出讲政治就要看政治敏锐性和政个人计划贯彻落实......”。

8、“.....四个意识对照检查材料考核管理人员，不搞下不为例，异地作官要教育全体干部职工都参与和重视管理，形成全员重管理的大格局。⒌进步端正思想和工作作风。要树立牢固的理想信念观，增强公仆意识，时刻想到为官任，就要造福企业。克服官僚主义好人主义形式主义，消除守摊维持思想，扎扎实实抓好工作。班子所有成员要的设备。四是指导各分子公司组成服务小分队，为远离本部在外省施工的干部职工家庭服务，使他们能消除后顾之忧，全身心地干好生产经营。五是要采取多种措施和办法，尽量为职工改善住房条件，解决住房难问题。⒊进步搞好民主集中制建设。是要组织开展经常性地民主集中制的党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案对重点工作的跟踪不够，认为开会了，强调了，该走的形式都走了，没能盯到底，抓到底，如集体职工的养老保险集体企业改制等问题就缺乏扎实有效的解决措施因而出现不稳定现象......”。

9、“.....影响了分局机关工作⒍在党风廉政建设方面出现了些问题。是抓党风廉政教育还不及时不经常，往往出现问题抓阵，有了案子管管，因而有的党员党风廉政意识不强，头脑中没有筑起坚固防线二是评廉述廉考廉没有坚持经常对新任职干部谈话等制度落实不贯，致使监督约束机制没能更好地发挥作用三是处理违纪问题有时心慈手软有好人主义倾向。有的工地出现管理不到承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结忽视了学习的重要意义。还有，我们感到现在的形势发展较快，我国刚开始建立社会主义市场经济体系，许多新情况新事物我们也看不太清楚，理解不很明白。主要是缺乏理论武装和敢闯敢试的精神，所以在理论联系实际方面脱节或联系不紧密。全心全意为人民服务的宗旨意识不强。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，作为企业的领导班子就应全心全意为职工群众服务。但我们的宗旨意识服务意识树的不牢不强......”。