1、“.....部门负责人签名标定日期 和密级部门负责人告商洽工作向下传达决定批复 处理问题指导工作的重要形式。 二公司行文要做到规范准确及时，并实行统管理。 三公司行文的程序为拟搞审核部门领导签发公司领 导打部门和人员有责任予以协助，并提供所 需的材料。 五公司各种证照的年审工作由行政部负责办理，不得逾期。逾期 产生的后果和相关费用由行政部负责。 第四章公文管理 公司行文是企业请示报种证照的 年度检审，确保证照的有效性。 四为保证公司的合法经营......”。

2、“.....由行政部统保管，任何人不 得据为己有。证照检审时，相关理。因公需要借用时，应严格办 理借用手续需要复印的，由行政部统复印并加盖再次复印无效 印章，必要时加注复印件仅用于办理事使用。 三行政部应在政府有关部门规定的时间内，组织完成各构代码证税务登记证资质 证劳动执法合格证社保登记证等，个人的职称证项目经理证建 造师证安全员证岗位资格证等，以及企业合法经营所需要的各种证 照。 二行政部负责公司证照的统管具空白介绍信和证明。如工作或特殊需要时，必 须经董事长签字批准方能开出。空白介绍信的使用情况，事后必须向公 司具体说明......”。

3、“..... 第三章证照管理 证照指公司的营业执照组织机作单位客户及内部行文，由 部门经理署名盖部门章。 公司印鉴和职章经批准后方可使用，并做好使用记录。 需要印鉴的介绍信说明及对外开具的公文，应统编号登记 存查。 般不允许开司名义对政 府行政税务金融等机构的行文，盖公司印章。 以公司名义对国家机关团体公司核发的证明文件及各类规 章等，由总经理法定代表人署名盖印章。 在授权范围内，以部门名义对合作司名义对政 府行政税务金融等机构的行文，盖公司印章。 以公司名义对国家机关团体公司核发的证明文件及各类规 章等......”。

4、“..... 在授权范围内，以部门名义对合作单位客户及内部行文，由 部门经理署名盖部门章。 公司印鉴和职章经批准后方可使用，并做好使用记录。 需要印鉴的介绍信说明及对外开具的公文，应统编号登记 存查。 般不允许开具空白介绍信和证明。如工作或特殊需要时，必 须经董事长签字批准方能开出。空白介绍信的使用情况，事后必须向公 司具体说明，未使用的应予交回。 第三章证照管理 证照指公司的营业执照组织机构代码证税务登记证资质 证劳动执法合格证社保登记证等，部门经理署名盖部门章。 公司印鉴和职章经批准后方可使用，并做好使用记录......”。

5、“.....应统编号登记 存查。 般不允许开具空白介绍信和证明。如工作或特殊需要时，必 须经董事长签字批准方能开出。空白介绍信的使用情况，事后必须向公 司具体说明，未使用的应予交回。 第三章证照管理 证照指公司的营业执照组织机构代码证税务登记证资质 证劳动执法合格证社保登记证等，个人的职称证项目经理证建 造师证安全员证岗位资格证等，以及企业合法经营所需要的各种证 照。 二行政部负责公司证照的统管理。因公需要借用时，应严格办 理借用手续需要复印的，由行政部统复印并加盖再次复印无效 印章......”。

6、“..... 三行政部应在政府有关部门规定的时间内，组织完成各种证照的 年度检审，确保证照的有效性。 四为保证公司的合法经营，公司以个人名义办理的职称证资质 证资格证等各种证件的产权属于公司，由行政部统保管，任何人不 得据为己有。证照检审时，相关部门和人员有责任予以协助，并提供所 需的材料。 五公司各种证照的年审实行严密组织，无 情管理，政令畅通，计划落实的行政治理结构，端正工作作风提高 工作效率，遏制办事拖拉不负责任的工作态度，提高公司总体绩效。 第十四条公司提倡节约，降低消耗，增加收入，提高效益，反对 铺张浪费......”。

7、“.....对任何违反公司章程和管理制度的行 为，都要予以追究。 第三章员工行为守则 第条遵守国家的政策和法律法规，遵守公司颁布的规章制度与 决定。 第二条维护公司形象和信誉，不得有任何损害公司信誉的行为。 第三条严守公司机密，涉及保密的文件资料和工作间仓库， 无关人员不得接触员工不得擅自查阅复印摘抄纳入保密范畴的文 件资料，更不得向外传播和泄露。如工作需要查阅摘抄复印上述资 料，须经上级部门批准。 第四条员工行为标准 工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快不着奇装异服 不穿拖鞋。 早晨上班遇领导或同事应相互问候......”。

8、“.....对领导用职务称，对同事用姓氏称 或姓名称。 接听电话应用普通话说您好，限公司或你好， 部，切忌大声生硬或用方言应答。通话语言简明不聊天或说与 工作无关的事。 电脑专人管理，上班时间不得上机聊天玩游戏或做与工作无 关的事情。 爱护节约办公用品，公用物品使用后归回原位不得私自拿走。 坚守工作岗位不串岗，因公外出时向部门负责人交代清楚事 由所需时间等接待来访业务洽谈应在接待室或会客区内进行。 保持清洁良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进 食聊天高声喧哗。 第五条员工工作准则 经营管理活动中......”。

9、“.....按规 定合法收取的回扣或佣金律上缴公司作为营业外收入或冲减成本如 个人侵吞，发现后除追回非法所得外，处以同等数额的罚款数额巨大 构成犯罪的，报司法机关追究其刑事责任。 对方馈赠礼物价值较小按公认标准，接受后不影响正确处理 与对方的业务关系，拒绝则可能视为失礼时，允许在公开场合下接受。 与业务关联单位的交往中，应坚持合法正当的职业道德准则， 未经所在单位负责人书面批准，不得在有可能存在利益冲突的业务关联 单位，安排亲属接受劳务或技术服务。在数额较大的经济合同谈判与 签订过程中，经办人员不得单独进行......”。