1、“.....强门自身建设，不断提高机构编制工作水平，较好地完成了上半年的各项工作任务。围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能积极做好镇街机构改革工作，全力服务城乡体发展。在镇街机构改革工作中，我们按照正确把握改革关键高度重视社会稳定的原则，认真做好镇街机构改革各项工作。是深入基层，搞好调研。成立了镇街层对事业单位法人执行条例情况进行监督检查，重点掌握单位名称是否变更法定代表人是否更换住所是否搬迁职能履行情况等。针对存在的问题，提出规范意见和措施。二是坚持法人监管与法定代表人监管相结合。在事业单位年度检验中，充分发挥举办单位的作用，要求主管部门对其下属事业单位的财务收支情况进行核查，并加盖行政印章。通过单位自身的申报和主管部门的内部审计，完善了对事业单位运行状况的监管链条，使登记管理部门对事业单位运行状况目了然。三是坚持登记管理与编制管理相结合。建立协调联动机制，实告请示机构编制事宜，市直各部门不得在工作文件领导讲话检查评比中干涉机构的设置。以此杜绝机构编制管理政出多门各行其是等不良法律效力。四严格编制实名制。为强化对机构编制管理和人员选配工作的监督，年在原有纸质人员编制台账的基础上......”。

2、“.....同时，根据上级部署，建立了人员信息采集系统，对全市在编人员信息进行补充完善，并积极协调相关部门开通了政务专网，较好落实了实名制。制定了日常数据更新制度，凡人员编制变动，随时进行审核登记，动态反应人员增减情况，确保编制数据的及时准确。三围绕规范管理，夯实事业单位管理基础圆满完成事业单位法人年检工作。建立健全事业单位登记管理的各项规章制度，严格规范年检程序，严把审验材料关，全面推行网上登记试行管理，圆满完成了登记年检任务。截止目前，需参加年检的个事业法人单位全部参加了年检，年检率达到。其中今年新登记法人单位个，变更事项项注销事业单位个，补领证书个。二加强事业单位监管。在狠抓登记率年检率的同时，积极搞好后续跟踪监管和维权服务。是坚持日常管理与专项检查相结合。定期和不定期地，使登记管理部门对事业单位运行状况目了然。三是坚持登记管理与编制管理相结合。建立协调联动机制，实行综合管理，把事业单位登记年检工作同机构编制管理财政工资统发等结合起来，有效促进登记年检工作的开展。三规范事业单位登记档案。按照材料齐全内容完整专人管理存档规范的要求和市事业单位登记档案检查标准......”。

3、“.....是加大力度，整理资料。为做好事业单位登记档案的规范归档工作，在人员少各项工作比较繁忙的情况下，合理安排时间，加大档案整件件有说法，事事有回音。截止目前，共收到在线民声交办案件个，回复率为，处结率为。三积极做好政协提案答复工作。上半年，我们共收到政协提案件，针对提案的办理工作，单位领导高度重视，认真研究，我们本着提高办理实效保证办理质量的原则，对提案中提出的意见和建议进行深入调研，认真答复，高质量地完成了政协委员提案的回复工作。五围绕加强队伍建设，提升整体工作水平以加强机关作风建设为主线，不断提高服务水平。按照市委市政府的要求和部署，通过加强领导，认真组织，强化措施，全面完成了学深入象。二规范机构编制工作程序。为规范业务办理程序，建立了机关事业编制审批增人进编审批事业单位法人年检登记等工作流程，使各科室间的工作协作程序更加明确，减少重复性工作。同时，较好维护了编制工作的严肃性，促进各部门自觉遵守机构编制管理的各项规定，严格堵塞机构编制和人员管理中的漏洞。三加强机构编制监督检查。为认真贯彻省机构编制监督检查工作办法......”。

4、“.....各单位自查结束后，组成三个检查组利用两个周时间深入各部门，通过采取听汇报查看有关资料等形式对全市机关事业单位机构编制执行情况进行实地检查。检查中做到两突出即突出检查重点内容，主要对各部门三定规定执行情况机构挂牌事业单位信息公开人员使用情况进行检查，发现问题，及时指出突出检查重点部门，对这次市政府机构改革中，机构整合职能调整较大的部门进行重点检查，巩固改革成果。通过检查，切实维护了机构编制管理的街机构改革工作调研小组，深入各镇区街企业和村，围绕乡镇职能转变行政机构及事业站所设置等问题，通过座谈走访发放征行综合管理，把事业单位登记年检工作同机构编制管理财政工资统发等结合起来，有效促进登记年检工作的开展。三规范事业单位登记档案。按照材料齐全内容完整专人管理存档规范的要求和市事业单位登记档案检查标准，上半年对全市事业单位登记档案进行了统整理规范和完善。是加大力度，整理资料。为做好事业单位登记档案的规范归档工作，在人员少各项工作比较繁忙的情况下，合理安排时间，加大档案整法律效力。四严格编制实名制。为强化对机构编制管理和人员选配工作的监督......”。

5、“.....建立了电子版人员编制台账。同时，根据上级部署，建立了人员信息采集系统，对全市在编人员信息进行补充完善，并积极协调相关部门开通了政务专网，较好落实了实名制。制定了日常数据更新制度，凡人员编制变动，随时进行审核登记，动态反应人员增减情况，确保编制数据的及时准确。三围绕规范管理，夯实事业单位管理基础圆满完成事业单位法人年检工作。建立健全事业单位登记管理的各项规章制度，严格规范年检程序，严把审验材料关，全面推行网上登记试行管理，圆满完成了登记年检任务。截止目前，需参加年检照对原则，实行岗位目标责任制，对领导科室及具体工作人员的岗位职责任务目标进行明确。同时，制定了市编办岗位目标责任制考核办法，主要考核德能勤绩廉五个方面，具体分工作实绩作风纪律民主评议和奖罚分四部分。通过逐级分解强化责任，形成层层抓落实的垂直工作责任目标链条。三是强化工作督查，抓好工作落实。在明确工作责任目标的基础上，研究制定了编办工作督查制度，对市委市政府及上级业务部门重要会议文件决定交办工作任务及岗位目标责任制等的贯彻落实情况进行督查，督查情况以简报的形式进行公开......”。

6、“.....在历史的长河中，无数个黄大年般的民族脊梁燃烧自己照亮未来。他们的英名永在，他们的事业长存，他们的精神将永远激励我们不忘初心继续前进，为实现中国梦书写无愧于祖国和人民的辉煌篇章。全文完年月日指出，天下为公担当道义，是广大知识分子应有的情怀。在黄大年身上，人们可以深刻感知个知识分子浓厚的家国情怀。作为个享誉世界的科学家，黄大年深知自己的根之所在我是国家培养出来的，我的归宿在中国。在到祖国怀抱，或摆脱利益羁绊甘愿为国奉献，他们赓续着爱我中华的精神血脉，为了振兴中华而矢志奋斗。今天，当中华民族从未如此接近实现复兴的梦想，当新中国成立以来最大规模海归潮方兴未艾，祖国更加呼了光辉的榜样。这是颗为中国梦澎湃的奋斗之心。从海漂到海归，不只是黄大年个体命运的转折，也是实现中国梦伟大时代进程的个折射。得其大者可以兼其小，黄大年自觉把人生理想与国家发展融为体，只有在祖国把同样的事做成了，才是最大的满足。他洞察中国从科技大国向科技强国迈进的发展大势，想国家之所想急国家之所急，勇于攀登创新高峰，为建设世界科技强国倾尽全部心力精神......”。

7、“.....黄大年事迹个人思想总结二不论树的影子有多长，根永远扎在土里。回顾黄大年岁的生命历程，对祖国的爱始终是他最深沉的情结。大学毕业，他以振兴中华，乃我辈之责书写爱国报国之志在海外的年里，他密切关注祖国科技事业的发展，在情感上从未和祖国分开过回国后的年，他更是夜以继日忘我工作，成为众人眼中的拼命黄郎，拼搏至生命最后息。只要祖国需要，我必全力以赴，这是他人生的写照，更是他不变的初心。这是颗为祖国跳动的赤子之心。习近平总书记领。如长春师范大学马克思主义学院副院长杨影所言，黄大年的的个问题。在英国奋斗年，黄大年早已跻身英国精英阶层，事业有成，生活富足。是什么让他放弃国外的优越条件，甚至连妻子最热爱的医疗事业都抛弃了实际上，在他远赴重洋求学之前，就已经把答案写在了大学同学毕业纪念册上，振兴中华，乃我辈之责,。只要祖国需要，我必全力以赴，在他看来，祖国高于切，我是国家培养出来的，我的归宿在中国。咬定青山不放松，科学报国显担当。吉林大学地球探测科学与技术学院教授于平说，他看起来像个科研疯子，把每天都当成生命的最后天来过。黄大年生前好友清华大学副校长施公说，他是个具有极其强烈的报国理想和报......”。

8、“.....只要大家努力和坚持，定能实现强国梦。黄大年短暂而精彩的生启示我们，把个人梦与中国中国第，为我国巡天探地潜海填补多项技术空白，用实际行动表明了他最纯粹的爱国心。不求人夸颜色好，只留清气满乾坤。有人问，黄大年这样拼命到底为了啥为名在回国之前他便已是享誉世界的科学家，是航空地球物理研究领域的被追赶者为利显然也不是，英国的工作条件和工资待遇比国内优渥的多。其实，答案很简单，他只是想做朵小小的浪花奔腾，呼啸加入献身者的滚滚洪流中推动历史向前发展，在他看来，这才是生中最值得骄傲和自豪的事情。伟大时代呼，强门自身建设，不断提高机构编制工作水平，较好地完成了上半年的各项工作任务。围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能积极做好镇街机构改革工作，全力服务城乡体发展。在镇街机构改革工作中，我们按照正确把握改革关键高度重视社会稳定的原则，认真做好镇街机构改革各项工作。是深入基层，搞好调研。成立了镇街层对事业单位法人执行条例情况进行监督检查，重点掌握单位名称是否变更法定代表人是否更换住所是否搬迁职能履行情况等。针对存在的问题，提出规范意见和措施。二是坚持法人监管与法定代表人监管相结合......”。

9、“.....充分发挥举办单位的作用，要求主管部门对其下属事业单位的财务收支情况进行核查，并加盖行政印章。通过单位自身的申报和主管部门的内部审计，完善了对事业单位运行状况的监管链条，使登记管理部门对事业单位运行状况目了然。三是坚持登记管理与编制管理相结合。建立协调联动机制，实告请示机构编制事宜，市直各部门不得在工作文件领导讲话检查评比中干涉机构的设置。以此杜绝机构编制管理政出多门各行其是等不良法律效力。四严格编制实名制。为强化对机构编制管理和人员选配工作的监督，年在原有纸质人员编制台账的基础上，建立了电子版人员编制台账。同时，根据上级部署，建立了人员信息采集系统，对全市在编人员信息进行补充完善，并积极协调相关部门开通了政务专网，较好落实了实名制。制定了日常数据更新制度，凡人员编制变动，随时进行审核登记，动态反应人员增减情况，确保编制数据的及时准确。三围绕规范管理，夯实事业单位管理基础圆满完成事业单位法人年检工作。建立健全事业单位登记管理的各项规章制度，严格规范年检程序，严把审验材料关，全面推行网上登记试行管理，圆满完成了登记年检任务。截止目前，需参加年检的个事业法人单位全部参加了年检......”。