1、“.....二是完善核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评健全完善了村干部年度工作考核和奖惩办法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作事考核，凭政绩凭贡献定报酬定奖惩，实现了村级管理规范化制度化。二抓班子建设，凝聚基层党员发展力量强化龙头建设，选优配强党支部班子是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以换届年为契机，通过走访座谈调查摸底民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记名要求各村书记做好年初表态承诺年中回头小结年末总结考评，狠抓工作落实注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治讲发展讲稳定讲制度讲队伍为标准自律，并通过村书记例会现场会等形式，不断提高村书记撰写心得体会多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开财务代管述职评议等整套规范化标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况......”。

2、“.....实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每名党员掌握门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员多人次。二是严格党员发展四票决三公示制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化双带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员名，转正党员名。三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想学习工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属织，以争做创业先锋和，进步完善了村规民约基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。加强村级财务管理，实现事前监督在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制......”。

3、“.....每月通报次，村级管理不断规范。推行五议五公开工作法，决策程序进步规范按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，进步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行五议五公开工作法，重大问题事先征求党代表人大代表和政产业，如十号湖七湾村有条件的招商引资，如多种场菜科所刘岭有条件的处置闲置资产，如金银河左场等无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有个村集体经济年纯收入达到了万元以上。实施三个结合，实现党奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份比贡献做表率主题实践活动，进步增强责任感使命感，增强大局意识责任意识奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。以实事承诺活动为载体，切实为群众办理实事实施五个坚持，切实做好全处的实事承诺工作，即坚持民主定承诺坚持公示明承诺坚持实干践承诺坚持考核评承诺坚持奖惩促承诺。年，全处共承诺实事件，投资万元，着力在基础设施建设产业结构调整改善民生等方面加大力度，务求实效。以双建双带活动为载体......”。

4、“.....建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部机关党员与全处贫困户贫困生结成多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系户贫困户，帮助联系户找准条致富路子提供条致富信息输转名剩余劳动力解决个实际困难开展次科技培训。二是客观确定了示范村基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。三是实行无职党员设岗定责，目前全处对多名农村党员设岗定责的综合素质。二是选优配强村级班子。在实行村居两委班子换届时，通过调查摸底走访座谈，将批政治强作风正靠得住有文化有本事能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了个村党支部书记主任肩挑，村党组织书记村委会主任肩挑比例达到，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。规范党员管理，提高党员素质是强化分类培训年最新党委书记抓基层党建工作自查报告范文党委书记抓基层党建工作自查报告今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新基础工作抓规范重点工作抓特色责任机制抓完善的原则......”。

5、“.....切实履行党建第责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打付公平合理绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部干有所为退有所安老有所养，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用年左右时间，逐步建立资金稳定管理规范保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。二是完善党内关怀机制。七期间慰问老党员和困难党员人，送去慰问金元，表彰优秀党员党务工作者共人深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。全文完年月日等岗位。通过无职党员设岗定责，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。四抓制度规范，完善党建工作管理程序完善办事程序，实现透明化操作。以村级工作规范提升活动为载体，健全完善政务财务公开制度，公开办事政策办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务财务情况定期公开，实现了行政管理的公开透明。规范村级工作程序，完善了党务村务公开与民主管理村级事务程序化管理村章处管等系列规章制度......”。

6、“.....当设备技术状态劣化或发生故障后，维修会牵扯到各种危险作业，每次作业前，凡是动火吊装受限空间等危险作业的必须开具相关的作业证，并根据现场的情况，严格按照安全技术措施上的要求执行后，才能进行相关作业。在每次的作业时，厂内安环部还会安排人员进行现场监督，坚决杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律情况发生。除了危险作业时我们安排相应的监督外，厂内安环部每月还会组织相关部们和人员进行安全大检查或专安监局下达我市家企业职业危害评估工作的治理要求，确保完成今年职业病危害治理任务。要加强消防安全监管。夏季气温高雷电多用电量大，各类致灾因素增多，火灾事故易发。我们定要深刻吸取河南平顶山武汉火灾事故教训，切实加强消防安全工作。要认真开展消防安全排查和隐患整治，迅速组织对易燃易爆企业人员密集场所三合多合等场所的消防安全大检查，坚持零容忍，及时排查整改安全隐患。④要扎实开展食品安全监管和卫生监督。要切实加强食品生产加工流通和消费等各个环节的监管，重点加强餐饮业卫生监督检查，防止食源性疾病和食物中毒事件的发生。要密切关注可能危及群众安全的重大传染病疫情动态，及时采取有效防控措施......”。

7、“.....要加强特种设备安全检查。质监部门要加强职责范围内特种设备的安全监管。要吸取荆州电梯吞人事故的教训，重点监管全名员工必须关爱自己的生命，关注切身的安全，即使发生事故的时候，也能及时采取相应的应急措施，保证自身的安全以及降低企业的财产损失。每名员工只有履行本岗位范围内的安全生产职责，才能将安全工作真正做好。安全是老生常谈的问题，做好安全工作是每名员工应尽的责任。但是很多员工都存在种侥幸心理，就拿安全帽而言，他们认为头上戴个帽子很难受，不利于工作，我自己也有这样的感觉，但是想想不戴可能导致的后果后，再难受自己也会戴上，也许不戴不会发生危险，但是如果戴上，就会更加的安全。企业有企业的红线，员工也有员工的红线，认真做好本职工作，保障自身的安全，只有企业和员工，谁就必须负起监管责任。凡是重大检查，包括安全生产各类会议，各部门要派精兵强将，绝不能派那些干不了事的人来顶人头，旦发现此类现象的，市安委办要问明原因，对无故不参加的，要进行通报批评。④要进步严格执法。要以零容忍严处罚真追责的强硬态度，切实唤起企业对安全生产工作的重视，督促他们抓好安全预防，履行安全生产职责......”。

8、“.....三要切实落实企业的主体责任。党政同责，部门监管，社会监督，都不能代替企业监管部门的主要负责人要切实履行职责，亲自过问亲自检查亲自监督分管负责人要深入基层靠前指挥，多跑跑不放心的企业，多查安全生产弦要时刻绷紧。安全生产，对企业来讲，不仅是法律法规的严肃要求，更是基本的社会责任和义务不仅是企业生存发展的前提，更是永续发展的保障。各企业要将安全生产责任分解落实层层细化，不放过任何个可能造成安全事故的环节和因素，旦发现问题就要迅速妥善处理。安全生产措施要坚决落实。各企业要不折不建工成了个村居党支部书记的述职述廉工作。二是完善核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评健全完善了村干部年度工作考核和奖惩办法，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作事考核，凭政绩凭贡献定报酬定奖惩，实现了村级管理规范化制度化。二抓班子建设，凝聚基层党员发展力量强化龙头建设，选优配强党支部班子是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以换届年为契机......”。

9、“.....先后调整软弱涣散村党支部书记名要求各村书记做好年初表态承诺年中回头小结年末总结考评，狠抓工作落实注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治讲发展讲稳定讲制度讲队伍为标准自律，并通过村书记例会现场会等形式，不断提高村书记撰写心得体会多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开财务代管述职评议等整套规范化标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每名党员掌握门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员多人次。二是严格党员发展四票决三公示制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化双带能力强的青年和妇女中发展党员......”。