1、“.....严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起做点滴做起。全文完年月日。严格五公开十不准和外勤工作纪律严禁行业不正之风，坚决杜绝吃拿卡要现象严格执行首问责任制次性告知和办结时限制。再如解决执行不力的问题我们认真推行五零举措就是服务受理零推诿服务方式零距离服务事项零积压服务质量零差错服务评价零投诉。提倡线工作法，实行服务对象跟踪贴近服务，定期上门走访回访企业，随时了认真学习了书记在省第十次党代会上的重要讲话精神以及省纪委关于纪律作风集中教育整顿月期间在文处理及运转会务管理绩效管理与政务督办机关后勤保障作风纪律等方面的内部管理制度。二是将建立健全质量监管和执法打假等质监工作方面的制度。同时我们还将探索建立质量安全协管员奖励举报投诉领导干部定点联系等方面群众工作制度，推进我局制度机制体系的全面优化。单位正风肃纪自查报告篇二省委开展为期个月的正风肃纪活动，是对党员领导干部次深刻的党性党风教育。是省纪委省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的项重要举措......”。

2、“.....并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示，自觉接受群众监督。今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文明执。全面开展了阳光执法活动，在机关全面开展行政权力公开透明工作，开通了行政权力运行平台，并对行政权力实行动态运行，公开权力运行整治工作，认真按照总体要求及步骤学习，深化干部职工的思想认识，端正态度作为开展正风肃纪工作的切入点，加强作风建设，保持清正廉洁本色。通过专项整治，领导班子认识到位，高度重视，态度端正认真，工作扎实有效，使立党为公执政为民扎实干事清白做人的意识烙在了干部职工的思想深处，形成了开展正风肃纪专工作思想自觉行动自觉的理论基础。现将我局开展情况报告如下强化领导，规范管理，使正风肃纪专项行动落到了实处成立了以党组书记局长李廷亮同志为组长的正风肃纪专项行动工作领导小组，主管副职任副组长......”。

3、“.....制订了资中质监局正风肃纪专项行动实施方案，的迫切需要，是密切党群阳光政务活动，实行了政务公开制度，对财物收支考勤考核等群众关心关注的工作定期公开，加大了监督管理力度，形成了党风廉政工作从监督领导领导监督领导督察从我做起带头遵纪守法的监督运行机制。机关廉政建设做到了五个结合，即党的群众路线教育实践活动相结合与优化发展环境相结合与解决群众关心关注的热难点问题相结合与业务工作相结合与创建学习型创新型机关相结合，加大机关作风建设力度，形成了艰苦奋斗廉洁从政勤政为民务实高效的机关作风，使正风肃纪工决杜绝吃拿卡要现象严格执行首问责任制次性告知和办结时限制。再如解决执行不力的问题我们认真推行五零举措就是服务受理零推诿服务方式零距离服务事项零积压服务质量零差错服务评价零投诉。提倡线工作法，实行服务对象跟踪贴近服务，定期上门走访回访企业，随时了解企业需求。四下步打算下步，我们还将从制度管理上入手，区分废改立三种类型，对机关比如解决解决三公经费管理不规范的问题我们立即对年月以来的三公经费使用情况进行了自查和整改，并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示......”。

4、“.....今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文明执。全面开展了阳光执法活动，在机关全面开展行政权力公开透明工作，开通了行政权力运行平台，并对行政权力实行动态运行，公开权力运行了解企业需求。四下步打算下步，我们还将从制度管理上入手，区分废改立三种类型，对机关内部现有制度规定进行全面梳理，逐步制定修订和完善强化规章制度，是将修改完善了群关系凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。在省第十次党代会上，书记提出做好两件大事，实现再造个新的宏伟目标，提出要构建特色惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉建设摆在更加突出位置，与经济社会发展同部署同落实同检查同考核。要求领导干部要自觉讲党性重品行作表率，严格执行廉政准则等规定，勤政为民，公道为政，廉洁为官。我积极参加此次纪律作风整顿活动全过程，建立健全主动公开和申请公开制度行政投诉受理制度工作评价和绩效考核制度责任追究制度等有关规章制度......”。

5、“.....规范了行为，提高了效率。三力求找准问题开展专项整治正风肃纪专项工作紧扣为民务实清廉的主题，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，聚焦四风问题，严明纪律规定，除歪风治邪气，倡新风树正气，汇聚正能量。对照县委确定的个专项整治问题，我们班子告，希望对大家有所作用。单位正风肃纪自查报告篇根据资委群组发号资中县第二批教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题个专项方案的通知的要求，我局及时开展了正风肃纪专部现有制度规定进行全面梳理，逐步制定修订和完善强化规章制度，是将修改完善了查找，多次召开党组会，集体商讨，制定研究确决措施。比如解决解决三公经费管理不规范的问题我们立即对年月以来的三公经费使用情况进行了自查和整改，并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示，自觉接受群众监督。今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文处级党员领导干部中进步开展廉政准则对照检查工作的通知......”。

6、“.....体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定，公款吃请公款旅游公款送礼滥发津贴补贴违反财经纪律违规开会违规出国出境违规使用公务用车违规兴建楼堂馆所违规操办婚丧喜庆事宜超标占用办公用房等在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延，多次出现行政不作为乱作为问题对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为乱作为等问题失察失管，发生严重事件行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管不依法监管或监管不力对各类风险点防范不到位，处置不力。五违反程序乱作为。未经法律法规授权行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权对涉及三重大即重大事项决策服务意识淡薄，不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无部以及国有企业党员领导干部。二治理内容治理的重点内容是四不作为和四乱作为。通过治理不作为......”。

7、“.....切实解决不执行办事拖沓推诿扯皮等问题。通过治理乱作为，树立新形象，切实解决滥用职权徇私舞弊执法不公等问题。玩忽职守不作为。拒不履行自身职责，不执行或严格执行上级党委政府有关政策规定重大决策工作部署，特别是对市委市政府确定的重点工作重大项目产业发展城市建设民生实事社会稳定等年度重要任务，以及对部门或个人分工负责的职责任务年度工作目标和八以权谋私乱作为。利用职权和职务便利，强迫管理服务对象搬弄是非，目无法纪制造事端工作纪律松弛，无故迟到早退擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐上网聊天购物炒股工作日午间饮酒作风浮漂，精神不振，效率低下，业务不精，出工不出力，办事不用心，工作不负责，经常完不成组织或领导安排的工作任务对举报投诉事项隐瞒不报压案不查或查而不究究而不治。三推诿扯皮不作为。部门之间不互相协作，对有正当理由和依据提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助工作只部署不落实部门和单位中仍存在些问题和不足，体现在有些村社干部的执行力有待进步提高干部中仍存在办事拖拉的陋习些不按政策和规定办事，有令不守规矩乱作为。违反中央八项规定精神和省市有关规定......”。

8、“.....设置障碍，吃拿卡要挤占挪用截留惠民资金乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担。上级机关交办的事项，不按规定和要求落实，敷衍塞责推进不力或拒不办理，影响整体工作效果。二纪律松懈不作为。部门或单位管理混乱职责不清组织纪律涣散，不守规矩不听指挥，不服从组织调配或工作安排散布谣言机关单位不作为乱作为专项整治自查报告况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩时查摆自己在大局意识责任意识服务意识效率意识纪律意识等五个方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起做点滴做起。全文完年月日。严格五公开十不准和外勤工作纪律严禁行业不正之风，坚决杜绝吃拿卡要现象严格执行首问责任制次性告知和办结时限制。再如解决执行不力的问题我们认真推行五零举措就是服务受理零推诿服务方式零距离服务事项零积压服务质量零差错服务评价零投诉。提倡线工作法，实行服务对象跟踪贴近服务，定期上门走访回访企业......”。

9、“.....二是将建立健全质量监管和执法打假等质监工作方面的制度。同时我们还将探索建立质量安全协管员奖励举报投诉领导干部定点联系等方面群众工作制度，推进我局制度机制体系的全面优化。单位正风肃纪自查报告篇二省委开展为期个月的正风肃纪活动，是对党员领导干部次深刻的党性党风教育。是省纪委省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的项重要举措，是加快转型跨越发展再造个新比如解决解决三公经费管理不规范的问题我们立即对年月以来的三公经费使用情况进行了自查和整改，并完善了三公经费支出管理制度。对三公经费的开支情况和公车使用情况进行了公示，自觉接受群众监督。今年月，局机关三公经费与去年同比下降了。又如解决干部职工工作不在状态，不遵守工作纪律的问题对单位职工严格考勤，纪检组实行不定期督查，每周不少于次，对督查到工作不在状态不在岗的同志进行通报批评。同时我们要求职工做到热情服务，文明执。全面开展了阳光执法活动，在机关全面开展行政权力公开透明工作，开通了行政权力运行平台，并对行政权力实行动态运行......”。