1、“.....为适应党风廉政建设的新形势新要求新部署，我局党组紧紧围绕地质事业转型发展中心工作，以当干干净净地质人，做干干净净地质事为主线，坚持扎篱笆拍苍蝇造气候，切实抓好教育制度监督惩处等重要环节，不断推进惩防体据中央八项规定精神和省委六条意见，制定了省地矿局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法，针对四风问题，研究制定了省地质局党员干部十严规定，局领导班子成员带头开展作风建设公开承诺，带头落实中央八项规定省委六条意见。二是建立领导干部下基层制度，局领导班子成员及机关处室主要负责人每年到基层调研时间般不少于天，与生产线职工同吃同住同劳动不少于天。三是紧盯春节劳动节国庆节等重要节点，及时下发通知打招呼发信号，严防节日病的发生。四是根据省纪委的部署，开展了利用婚丧喜庆事宜敛财违规操办升学宴谢师宴等问题专项整治，取督的权力运行机制。严格落实把手不直接分管人事财务基建及末位表态等制度，不断加强对局属单位领导班子和领导干部特别是党政主要负责的巡查工作，严肃查处违规违纪行为。坚持领导干部离任必审，不断加强内部审计力度，并积极推行外部审计，先后对家单位进行了中介审计。四是加强和改进效能监察......”。

2、“.....以监督检查经营管理人员履行职责行为为重点，围绕三重大事项决策管理情况物资采购招标投标和成本管理等方面存在的突出问题，选题立项，积极开展效能监察，充分发挥促进管理提高效益促进廉洁的综合作用。五是强化突出问题专项整治。针对职工从业十个方面的突出问题开展集中专项整治活动，坚持问题导向，着力发现问题解决问题原则，组织开展专项整治活动，严肃惩治违纪违规行为，以看得见的办案成效促进不敢腐。对起地质报告编制弄虚作假案件进行查处，对名直接责任人分别给予党纪政纪处分，对负有领导责任的名处级干部进行了责任追究，给予党纪处分或组织处理，并在全局进行通报。二落实中央八项规定精神和省委六条意见改进工作作风密切联系群众的情况是根加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。，及时下发通知打招呼发信号，严防节日病的发生。四是根据省纪委的部署，开展了利用婚丧喜庆事宜敛财违规操办升学宴谢师宴等问题专项整治，取得了明显成效。十八大以来，各级领导干部特别是主要领导干部带头落实中央八项规定精神和省委六条意见，加强调查研究，改进文风会风，清理腾退超标办公用房，严格公务用车管理，整改突出问题，队伍风气明显好转......”。

3、“.....三厉行节约反对浪费对经济责任实施问责的情况是出台了省地矿局厉行节约反对浪费实施意见及难看事难办问题的若干规定，推行首问负责制工作督办制限时办结制岗位制次性告知制等制度，增强对基层单位和职工服务的意识。三是组织开展作风建设回头看活动及对为官不为问题进行监督检查，通过六查六看即查政治纪律，看是否做到政令畅通查工作作风，看是否做到履职尽责查规定落实，看是否做到令行禁止查宗旨意识，看是否做到为民务实查工作纪律，看是否做到遵章守纪查制度建设，看是否建立长效机制，努力推进作风建设常态化，局机关干部工作作风进步改进。四是强化责任追究，研究制定了切实保证省委局党组重大决策部署的加强廉政风险的动态管理和风险预警，不断完善廉洁风险防控制度体系。加强对局属单位二级单位特别是独立核算的二级单位主要负责人的监督。建立事务公开清单制度，进步扩大职工群众的知情权，接受群众监督，推进职工民主管理。二是加强和改进党内监督。强化对贯彻执行民主集中制三重大决策制度情况的监督检查，分级开展党政主职领导执行民主集中制情况测评......”。

4、“.....局党组成员每年与分管部门单位领导班子成员进行次谈心谈话。局纪检组主要负责人每年同局属各单位局机关各处室主要负责人进行次廉政谈话。局属各单位党政主要负责同志每年向局党组纪检组提交述廉报告，推行党委书记轮流在全局党风廉政建设工作会议述职述廉制度。对领导干部报告个人有关事项的情况开展有针对性的抽查核实。三是加强巡查和审计监督。坚持问题导向，突出监督重点体系建设，强化对权力的监督和制约。二突出特色，狠抓反腐倡廉宣传教育。在认真组织开展党风廉政宣传教育月活动的基础上，结合我局实际，紧紧围绕局党组当干干净净地质人，做干干净得了明显成效。十八大以来，各级领导干部特别是主要领导干部带头落实中央八项规定精神和省委六条意见，加强调查研究，改进文风会风，清理腾退超标办公用房，严格公务用车管理，整改突出问题，队伍风气明显好转，作风建设成为新常态。三厉行节约反对浪费对经济责任实施问责的情况是出台了省地矿局厉行节约反对浪费实施意见及不断加强对局属单位领导班子和领导干部特别是党政主要负责的巡查工作，严肃查处违规违纪行为。坚持领导干部离任必审，不断加强内部审计力度，并积极推行外部审计......”。

5、“.....四是加强和改进效能监察。强化对监管者的监督，以监督检查经营管理人员履行职责行为为重点，围绕三重大事项决策管理情况物资采购招标投标和成本管理等方面存在的突出问题，选题立项，积极开展效能监察，充分发挥促进管理提高效益促进廉洁的综合作用。五是强化突出问题专项整治。针对职工从业十个方面的突出问题开展集中专项整治活动，坚持问题导向，着力发现问题解决问题原则，组织开展专项整治活动，严肃惩治违纪违规行为，以看得见的办案成效促进不敢腐。对起地质报告编制弄虚作假案件进行查处，对名直接责任人待进步提高。二是少数党员干部执行中央八项规定精神和省委六条意见自觉性不强，存在观望的倾向，个别党员干部存在打折扣搞变通的现象。三是少数单位对党员干部管理失之于软失之于软，缺乏较真的狠劲，存在责任追究不到位的情况。下步，我局将以这次督促检查工作为契机，持之以恒纠正四风，深入贯彻落实中央八项规定精神省委六条意见，进步完善制度工作机制，强化制度规定的执行力度，强化问责追责，完善党风廉政建设的长效机制，不断推进作风建设制度化常态化长效化，以良好的作风推动各项工作的顺利开展......”。

6、“.....提高参建带建能力格的奖惩机制，促使思想工作骨干增强责任心作妥善处臵各种突发问题的基本方法等方面，对思想工作骨干加强基础知识培训，通过集中培训专题讲座以会代训等形式掌握基本法规，通过练好四功提高开展工作所需的基本技能。二是要加强干部骨干帮带。适时搞好传帮带，采取帮带的形式，在支部委员与思想工作骨干之间老骨干和新骨干之间结成帮带关系，在平时工作中，既交任务又教方法即压担子又传经验既给思路又出点子，通过帮带减少他们工作的失误率，提升工作质量效益。三是要加强岗位实践锻炼。坚持在实践中锤炼思想工作骨干，做到信任不放任放手不撒手补台不拆台骨干队伍，开展群众性谈心和互学互帮互教活动。在部队经常性教育管理工作能不能发挥好思想工作骨干的作用，对于融洽官兵内部关系，保持部队安全稳定，就显得尤为重要。在基层部队，思想工作骨干的职务虽然不高，权利虽然不大，但地位特殊，在基层各项工作中起着桥梁和纽带作用。因此，在部队经常性教育管理工作能不能发挥好思想工作骨干的作用，对于融洽官兵内部关系，保持部队安全稳定，就显得尤为重要。这里我谈些自己选拔和组建思想工作骨干队伍的心得体会......”。

7、“.....在评先中实行票否决制对失职渎职的，按照有关规定严肃处理。通过严，让思想工作骨干充分参与单位的教育管理工作，增强履行职责的责任感和自觉性。同时，要充分发挥团队优势，及时收集整理思想工作骨干在实际工作中遇到的难点疑点问题，通过专题讨论集体会诊体会交流难点攻关等途径，集思广益开拓思路，提出具体解决办法，在发现分析和解决问题的过程中锻炼思想工作骨干的实际工作能力，促进经常性教育管理工作更好地开展。三要规范加强思想工作骨干队伍坚持把制度建设作为打基础管长远的根本措施，靠制度规范思想工作骨干队伍建设，促进抓思想工作的健康有序发展。是抓好思想骨干工作，坚持按制度落实，思想政治教育大纲和预防犯罪工作条例对思想工作骨干的工作职责做出了明确的规定。在日常工作中通过建立健全思想工作骨干承包责任制思想工作骨干谈心制度每日思想工作骨干工作汇报讲评制度每月官兵思想情况分析制度等各项制度规定，进步明确工作任务责任和要求，做到随时随地能够把思想工作骨干开展工作的情况掌握和规范起来，促使思想工作骨干认。集中精力学习业务知识和基本技能，全面提高自身综合能力素质，打牢专武干部队伍的坚实基础......”。

8、“.....全文完年月日职责，增强了思想工作骨干的责任感和自觉性。二是完善激励机制。思想工作骨干工作干不好容易得罪人，因此工作中也容易出现认识不高信心不足等现象。针对这现象，方面要通过扎实有效的教育引导，帮助他们认清地位作用，增强光荣感和责任感，发挥自身优势，积极做好工作另方面要通过给他们交任务压担子提要求，充分调动其工作积极性和主观能动性。同时，还要极创造条件，支持思想工作骨干大胆开展工作，在他们遇到困难时，全力帮助解决碰到阻力时，给予坚强后盾取得成绩时，及时表扬奖励，为思想工作骨干圆年来，为适应党风廉政建设的新形势新要求新部署，我局党组紧紧围绕地质事业转型发展中心工作，以当干干净净地质人，做干干净净地质事为主线，坚持扎篱笆拍苍蝇造气候，切实抓好教育制度监督惩处等重要环节，不断推进惩防体据中央八项规定精神和省委六条意见，制定了省地矿局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法，针对四风问题，研究制定了省地质局党员干部十严规定，局领导班子成员带头开展作风建设公开承诺，带头落实中央八项规定省委六条意见。二是建立领导干部下基层制度......”。

9、“.....与生产线职工同吃同住同劳动不少于天。三是紧盯春节劳动节国庆节等重要节点，及时下发通知打招呼发信号，严防节日病的发生。四是根据省纪委的部署，开展了利用婚丧喜庆事宜敛财违规操办升学宴谢师宴等问题专项整治，取督的权力运行机制。严格落实把手不直接分管人事财务基建及末位表态等制度，不断加强对局属单位领导班子和领导干部特别是党政主要负责的巡查工作，严肃查处违规违纪行为。坚持领导干部离任必审，不断加强内部审计力度，并积极推行外部审计，先后对家单位进行了中介审计。四是加强和改进效能监察。强化对监管者的监督，以监督检查经营管理人员履行职责行为为重点，围绕三重大事项决策管理情况物资采购招标投标和成本管理等方面存在的突出问题，选题立项，积极开展效能监察，充分发挥促进管理提高效益促进廉洁的综合作用。五是强化突出问题专项整治。针对职工从业十个方面的突出问题开展集中专项整治活动，坚持问题导向，着力发现问题解决问题原则，组织开展专项整治活动，严肃惩治违纪违规行为，以看得见的办案成效促进不敢腐。对起地质报告编制弄虚作假案件进行查处，对名直接责任人分别给予党纪政纪处分......”。