1、“.....紧密联系线青年的思想实际，进行爱国主义集体主义和革命传统教育，进行现阶段党的路线方针政策的教育，进行中国共产党党史和党的基本知识的教育，进行科学文化知识的教育。三是突出教育重点，为党组织培养后备力量。针对农村党员队伍年龄老化的问题，我们首先把岁以下的青年农民作为入党积极分子教育重点，在吸收他们参加集中统教育活动的同时，由村支部安排素质高能力强作风实的党员经常与他们沟通和接触，帮助他们在工作上政治上要求进步，引导他们靠近党组织。同时，围绕农村经济发展这个中心，合三争促活动的开展，把那些种植养殖经商致富带头人作为教育重点，党组织指派专人与他们联系，向他们宣传党的政治主张，引导他们靠近党组织。二严格工作程序，确保发展党员质量。为确保发展党员质量，有效地把住党员队伍入口关，我们在党章规定和发展党员实施细则要求基础上，合本区实际，完善了发展党员的党介绍人党支部书记党工委委员......”。

2、“.....无论哪个环节哪个人出现问题，经发现，严肃处理。四是实行六不发展制度。即入党前没参加培训的不发展入党积极分子没经过年以上培养的不发展党内外群众意见较大的不发展入党动机不纯态度不端正的不发展党的基础知识不了解的不发展不经公示和预审的不发展三突出关键环节，切实做好发展线农民入党工作。我们在组织领导规划制定和具体措施等关键环节，都对发展线农民入党工作，做出了明确规定。在组织领导上，区委把发展线农民入党工作作为发展党员工作的重中之重来抓，纳入党建目标管理考核体系，明确责任和奖惩。在规划制定上，坚持向农民致富带头人倾斜，向没有妇女党员的村民小组倾斜，向至年未发展党员的村支部倾斜，向没有党员的村民小组倾斜，向党员年龄老化能力弱化的村组倾斜。在具体措施上，方面，围绕如何确保发展线农民党员任务的落实......”。

3、“.....另方面，为了确保发展线农民新党发展农村党员工作虽然取得了定成绩，但由于历史由发展老实听话型党员向吸收开拓创新型党员转变由吸收贫民党员向吸收富人能人党员转变由被动等人上门向主动上门转变由发展党员本土化向外出务工青年和在家务农人员齐抓转变。针对当前党员队伍的状况，把优秀青年和致富能人作为党员发展工作的重点，不断为党的肌体注入新的活力。二科学规划，把青年农民和致富能人做为新时期发展党员的重点对象。要根据党员与群众的比例入党积极分子与党员队伍的比例情况，制定发展党员工作中长期规划，明确每个村支部每年必须培养的入党积极分子和新发展党员的数量，并保持定的常数。要将发展致富能人和青年农民入党工作与农村基层组织建设的其他工作合起来，切实做到四个同步......”。

4、“.....要把发展致富能人和青年农民入党情况纳入村支部年度工作目标，与识强能带头致富的人选进村党支部班子对后进党支部班子，实行跟踪管理。要加强党员队伍教育管理。用三个代表重要思想科学发展观武装党员头脑，加强党员实用技术等致富能力的培养，提高党员双带本能的原因，当前发展农村党员工作中仍然存在着些不容忽的问题，如果不认真研究解决，农村基层党建工作将成为无源之水无本之木。是部分农村基层党组织对发展党员工作重要性认识不足，对发展党员的计划性不足。些农村基层党组织在发展党员工作中不注重调查研究，没有按照实际需求预先制定发展计划，党员发展的目标任务不够明确，在党员的发展上时冷时热，使发展党员工作出现波动及不平衡状态。二是农村党员队伍构不合理，存在四偏现象。尽管近几年我们在农村发展党员工作上下了很大气力，但由于基础较差和党员年龄自然增长，些农村党支部中......”。

5、“.....三是存在个别三年未发展党员的空白村。个别村由于多年不发展党员，党员队伍出现老龄化老面孔老资格，支部班子不是长期坐庄，就是轮流坐庄的情况，长此以往，党在农村的群众基础将逐渐减弱。四是存在工作不够熟悉操作不够规范的问题。个别党支部工作程序不够规范，甚至减化必经程序有的把没有经过年以上培养考察的入党积极分子确定为发展对象有的基层党组织培养人没有切实负起培养联系教育和考察的责任等等。五今后工作的各项制度。是建立档案管理制度。即凡被党支部确定为入党积极分子的，档案要完善被确定为发展对象的，档案要做到规范，手续齐全，并具有公示和预审等有关材料。二农村发展党员工作调研报告近年来，区把如何加强和改进农村发展党员工作，增强党的凝聚力和战斗力，发挥农村党员先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供保障，作为当前农村党建工作迫切需要解决的个现实课题......”。

6、“.....通过加强入党积极分子和发展对象的双重培训，既严把入口，又坚持做到成熟个发展个，使全区农村党员队伍整体素质有了很大提高。近期，我们组成调研组，对农村发展党员工作进行了专项调研，并进行了认真的分析总和理性思考。全区农村党员队伍现状区现有个涉农街道，个行政村，有农村党员名，占全区党员总数的女党员展党员工作情况进行次检查，向区委组织部报送次发展党员工作的情况，并将培养对象和新党员名单报区委组织部备案区委组织部不定期进行检查，对工作落后的街道提出整改意见。要建立目标管理制度。把做好发展党员工作列入街道党工委书记的任期目标责任制中，作为政绩考核的依据明确村党支部书记为直接责任人，建立不抓发展党员工作是失职，抓不好是不称职的责任机制建立发展党员预警和处分制度，对连续年以上不发展党员或不培养入党积极分子的村党支部......”。

7、“.....予以诫免或免职。要健全责任追究制度。全面推行预审公示制，试行谈话回复责任追究制度，对发展党员工作中的重大失误及违纪违规行为，要追究有关党组织和责任人的责任，既保证发展质量，又确保入口畅通，使党的组织始终充满生机和活力。全文完年月日和建议更新观念，以改革创新的精神做好新时期党员发展工作。要教育基层党组织和党员干部解放思想，与时俱进，从巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作，不断增强做好发展党员工作的责任感和使命感。在发展标准发展对象发展方式上实现四个转变抓好村党支部民主生活会党员民主评议争先创优活动，增强党员的服务意识，提高党员的服务本领，增进党员内部团，对在群众中造成恶劣影响的党员进行严肃处理。要提高基层党务干部队伍素质。发展党员工作搞得好不好，关键在于党务工作者素质的高低，建立党支部书记组织委员调训制度，实行党务知识考试考核办法......”。

8、“.....强化业务知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。要提高村组干部待遇。在政治上关心村干部，在公务员招考中，同等条件下，优先录用优秀村干部，激发村干部的工作积极性采取多种措施，确保村组干部的工资正常发放，提高他们的经济待遇关心村干部疾苦，及时为村干部解决生产生活和工作中遇到的困难。五强化责任，努力形成工作合力。要建立三级联动制度。实行区委领导包街道街道党工委成员包村村支委及党员联系入党积极分子的责任制度，形成级抓级层层抓落实的发展工作网络。要建立检查汇报制度。各涉农街道党工委每半年要对村党支部发支部评先和年终考评奖罚相合，确保发展党员工作计划全面落实。三抓住源头，把壮大入党积极分子队伍做为发展党员工作的重点环节。要解放思想，拓宽视野，党介绍人党支部书记党工委委员，在发展党员工作中，无论哪个环节哪个人出现问题，经发现，严肃处理。四是实行六不发展制度......”。

9、“.....切实做好发展线农民入党工作。我们在组织领导规划制定和具体措施等关键环节，都对发展线农民入党工作，做出了明确规定。在组织领导上，区委把发展线农民入党工作作为发展党员工作的重中之重来抓，纳入党建目标管理考核体系，明确责任和奖惩。在规划制定上，坚持向农民致富带头人倾斜，向没有妇女党员的村民小组倾斜，向至年未发展党员的村支部倾斜，向没有党员的村民小组倾斜，向党员年龄老化能力弱化的村组倾斜。在具体措施上，方面，围绕如何确保发展线农民党员任务的落实，进步完善了发展农民党员工作责任制发展党员工作先进村党支部奖励办法以及对连续三年以上不发展党员的村支部书记进行诫勉谈话等相关制度。另方面......”。