1、“.....结合日常监督和巡视掌握的情况，作出总体评价，提高考核工作科学化水平。今年，省委继续实行由省委常委党员副省长带队明年将带队改为担任组长，对个省辖市年落实责任制情况进行考核，突出抓好述职述廉民主评议民意调查个别谈话反馈情况等重点环节，增强考核的实际效果。四是严格责任追究，实行案双查制度，健全责任分解检查监督倒查追究的完整链条，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方部门和单位，既要追究当事人的责任，也要倒查追究相关人员的领导责任。已完成对省国土资源环保系统腐败案件的案双查，并对领导班子及有关成员进行责任追究。加强纪检监察组织建设。是认真落实中央纪委关于纪律检查工作双重领导体制具体化程序化制度化意见，成立纪律检查体制改革专项小组，推进纪律检查体制机制改革和创新。二是改革和完善纪检监察派驻机构，研究制定加强派驻机构统管理工作的实施意不符的，实行票否决，不作为考察人选......”。

2、“.....落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度监督检查制度。注重增强干部选拔任用工作的统筹性。是坚持日常研判综合研判和重点研判相结合，建立领导班子和领导干部队伍综合分析研判制度。每季度开展次领导班子和领导干部综合研判，每次干部考察时对考察对象人选进行重点研判，克服干部工作中急用现找急拿现用等现象。目前，已初步对个省辖市个省直单位个企事业单位进行了研判。二是强化干部任期观念，严肃干部任期纪律，避免干部岗位频繁调整。目前正在研究制定规范党政领导班子成员任职年限的意见，初步提出市县党政领导班子成员在同岗位应当任满届，无特殊原因未任满届不得调动，确因工作特殊需要交流调整的，市县市区党政正职般需在本岗位任满年其他省管干部在同地区部门般应任满年且在现任岗位上任满年。三是加强后备干部队伍建设，按照中组部统部署，及时开展省管后备干部集中调整工作，按照定比例掌握批省管后备干部名单......”。

3、“.....努力培养造就批综合素质好堪当重任近人的责任对未经审核把关超职数配备干部的，严肃追究组织人事部门主要负责人和相关责任人的责任。四是针对违规超配的干部，专门下发通知要求各地各单位尽快消化，未消化前不得新配备干部，用到年时间基本完成消化任务。目前，整改工作取得的成效只是阶段性的，还需要常抓不懈深入推进。下步，我们将严格对照巡视反馈的意见，进步抓好各项整改落实工作，确保改彻底改到位，取得实实在在的成效。全文完年月日进文风会风，腾出更多的时间和精力深入线调研，开展解剖麻雀式的典型调研专题调研，有针对性地指导工作。五是深化机关效能建设，开展机关效能巩固提升行动，进步清理精简行政审批项目和行政事业收费项目，着力优化流程，减少审批环节，扩大并联审批范围，提高办事效率和质量。加大明察暗访和群众评议力度，强化正风肃纪......”。

4、“.....六是完善促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，着力解决形象工程政绩工程问题。三执行民主集中制和干部选拔任用工作方面巡视反馈意见指出我省执行民期可用的省管党政正职和县市区党政正职后备干部。加强干部选拔任用酝酿和讨论环节的工作。是充分征求意见，在考察过程中，注重听取分管工作省领导的意见，在酝酿干部选任方案时，再次向分管工作省领导征求相关职位人选的意见。二是坚持党管干部原则，充分发挥全委会常委会作用，坚持重要岗位干部集体提名推荐，目前正在研究制定省委全委扩大会常委会推荐提名投票表决干部的实施办法试行。三是严格控制讨论决定干部的批次和数量，除换届等特殊原因外，每次上会讨论决出决策，召开省委全会，形成决议。严格执行民主集中制。是集中举办期市厅级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和三中全会精神轮训班......”。

5、“.....强化培训学习的针对性和有效性，不断提高各级领导班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力。二是按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，进步完善市县市区领导班子议事规则和决策程序，健全集体领导下分工负责的工作机制。近期，共对个省辖市个政府部门个人民团体个县党委党组开展工作情况，特别是健全完善议事规则及相关制度规定情见，理顺派驻机构与派出机关驻在部门之间关系，创新工作方式，切实加强派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督。加快推进向省级党的机关派驻纪检机构工作，今年计划向至个省委部门派驻纪检组。对省直单位纪检组长分管工作进行调查摸底和监督检查，督促纪检组长在党组中不分管其他业务工作。三是加强基层纪检组织建设，对全省县级纪检监察机关的人员编制机构设置及乡镇纪检组织的有关情况进行统计分析摸清底数，开展督导检查，选择个县作为基层纪检监察机关体制改革试点......”。

6、“.....研究制定加行节约反对浪费条例党政机关国内公务接待管理规定，强化接待经费和业务费管理，试行接待清单管理制度，目前正在制订安徽省党政机关国内公务接待管理办法等制度，强化对接待活动的刚性约束，进步规范公务接待工作。四是加强三公经费预算管理，有序推进三公经费向社会公开，从今年起全省各级预算单位全面公开三公经费，切实提高省级部门预决算及三公经费预决算的透明度。截至目前，除涉密部门外，省直家级预算单位及所属单位向社会公开了年部门预算和三公经费预算。同时，建定干部般控制在人左右，保证与会成员有足够时间听取情况介绍，并明确与会成员对任免事项必须明确发表同意不同意或者缓议等意见。加大对超职数配备干部问题的整改力度。是认真抓好督促纠正工作，督促有关地区和部门对巡视检查中发现的超职数配备干部的具体问题限期整改到位。目前......”。

7、“.....长丰霍邱五河等县部门党政分设乡镇设置政协督查员等问题也正在整改纠正。二是制定了整治超职数配备干部问题的实施方案，根据中组部要求，组织个检查组，对个省辖市个省直部门家企事业单位开展超职数配备干部问题专项检查，针对发现的突出问题，进步研究整改措施并抓好落实。三是加强超职数配备干部问题的监督管理，严格执行报告制度，要求全省各级组织人事部门把按职数配备干部情况列入干部选拔任用工作有关事项报告的项重要内容。实行举报专办制度，把反映超职数配备干部问题纳入组织部门举报受理的重点内容进行查办，并对典型案件在定范围内予以通报或公开曝光。对经查实超职数配备干部的，严肃追究党委党组及其组织人事部门主要负责人主集中制和干部选拔任用工作存在个方面问题，并从不断完善民主决策机制，深化干部人事制度改革，着力形成科学有效的选人用人机制等方面提出整改要求......”。

8、“.....我们深入分析查找根源，认真研究对策，积极加以整改。完善民主决策机制。根据巡视反馈意见，总结过去工作经验，研究制定了关于进步提高省委常委会科学民主依法决策水平的意见，明确了重大决策事项范围决策的基本原则和程序要求，切实增强重大事项决策的针对性科学性实效性。是进步完善调查研究制度，凡提交省委常委会决策的重大事项，要深入基层进行综合性或分专题调研，充分了解真情实情，认真倾听正反意见，形成调研报告，就相关问题提出意见建议。二是进步完善征求意见制度，凡重大事项决策前，可根据决策内容职能范围和影响程度，采取多种途径和形式，广泛征求各方面意见建议，并认真收集整理研究分析充分吸收。三是进步完善科学评估制度，对涉及经济社会发展全局的重大事项决策前，必须进行合理性可行性可控性评估，尤其是直接关系群众切身利益且涉及面广容易引发不稳定问题的重大事项，必须把社会稳定风险评估作为前置程序和刚性门槛......”。

9、“.....实行票否决，不作为考察人选。研究制定干部实名推荐领导干部暂行办法，落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度监督检查制度。注重增强干部选拔任用工作的统筹性。是坚持日常研判综合研判和重点研判相结合，建立领导班子和领导干部队伍综合分析研判制度。每季度开展次领导班子和领导干部综合研判，每次干部考察时对考察对象人选进行重点研判，克服干部工作中急用现找急拿现用等现象。目前，已初步对个省辖市个省直单位个企事业单位进行了研判。二是强化干部任期观念，严肃干部任期纪律，避免干部岗位频繁调整。目前正在研究制定规范党政领导班子成员任职年限的意见，初步提出市县党政领导班子成员在同岗位应当任满届，无特殊原因未任满届不得调动，确因工作特殊需要交流调整的，市县市区党政正职般需在本岗位任满年其他省管干部在同地区部门般应任满年且在现任岗位上任满年。三是加强后备干部队伍建设，按照中组部统部署......”。