1、“.....党员干部执行力不强的主要表现被动执行有的党员干部躲字当头，工作能推则作风。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散办事拖拉的恶习。要有效地进行时间管理，做到了今日事今日毕，明日事今日计。养成干脆利索的良好习惯，追求高效率高质量，努力做到第时间行动，第时间完成任务，又好又快。完善机制，保障执行成效是建立完善激励机制。制定套科学合理公平公正的考评制度，并严格按照制度对党员干部的业绩进行客观评价，让那些讲实话办实事的党员干部真正得到提拔和重用，让那些溜须拍马投机取巧的人没有市场和可乘之机，让心干事的人没有白干。二是建立完善监督机制。有了科学公正的制度之后，就要严格地监督，落实到执行的全过程，细化到每个环节，这样才能对执行进行有效的监督，更好地规范党员干部的工作行为。三是建立完善问创造性。我们需力。开拓创新......”。

2、“.....社会发展，民族进步，国家兴旺，关键是在创新，出路也是在创新。执行的过程也是创新的过程，只有改革，才有活力，只有创新，才有发展，才能提升执行力。面对竞争日益激烈变化日趋迅猛的当今社会，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。当前，我们正处于经济社会发展的关键时期，改革已经进入了攻坚阶段，迫切需要有所创新，有所突破。只有不满足于现状，积极进取，锐意改革，勇于创新，我们才能跟上时代的步伐，适应形势发展的需要。优化作风，提高执行效率是要脚踏实地，树立实干作风。马克思曾经讲过个行动胜过打纲领。李克强总理说改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。要提高执行力，就必须发扬求真务实勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈纸上谈兵的毛病。要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。件件抓落实，项项抓成效，干件成件，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。二是迅速反应......”。

3、“.....只有强化责任意识，爱岗敬业，工作充满激情，才能排除切干扰，勇于担当，才让那些讲实话办实事的党员干部真正得到提拔和重用，让那些溜须拍马投机取巧的人没有市场和可乘之机，让心干事的人没有白干。二是建立完善监督机制。有了科学公正的制度之后，就要严格地监督，落实到执行的全过程，细化到每个环节，这样才能对执行进行有效的监督，更好地规范党员干部的工作行为。三是建立完善问责机制。要建立主体明确职责清楚具体量化的岗位责任制，健全工作目标责任制，同时加大目标任务的考核力度。要把问责机制贯穿到执行的全过程，做到细节行落实。天下大事，必作于细。秘书工作的性质特点和作用是个旧题。自秘书学诞生以来，接连问世的论著几乎都要论及，相关的单篇论文亦屡见不鲜。但时至今日，旧题缘何新做呢首先，是性质同特点两个概念重叠混淆，它们的关系没有作出科学的阐释。再者，性质特点与作用相关的提法......”。

4、“.....出现上述现象的原因何在呢用日常概念或直观感性经验来代替科学的理论概念。从秘书部门的单项任务去相应地提出单个的性。这是种就事论事的思想方法，缺乏必要的概括和抽象，其结果，秘书工作的性自然很多了。对性质特点的联系和区别及其会做出出色的执行。我们要树立找方法不找借口的执行理念，养成认真负责追求卓越的良好习惯，满腔热情投身于中国特色社会主义伟大事业。加强学习，提升执行能力没有能力，什么事也干不成，能力平庸，就什么事也干不好。早在年，毛泽东同志就说过，我们队伍里边有种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。能力并非天生的，必须通过自己的努力才能获得。要提高能力，靠学习，二靠实践，三靠思考。这就要求我们，要勤于学习，勇于实践，善于思考。学习是提升能力的重要途径，学习如同逆水行舟，不进则退。当今社会，科学技术进步突飞猛进，经济发展日新月异，不努力学习，不坚持学习，就会落伍......”。

5、“.....因此，我们必须不断地加强学习，充实自己的知识，掌握过硬的本领，才能与时俱进，开拓创新，不断地提升自己的执行则推，得过且过，不思进取，敷衍了事，做天和尚撞天钟。有的党员干部拖字当头，凡事等上级部署，靠领导指点，瞻前顾后，裹足不前，工作能拖则拖，常常把小问题拖成大问题，简单矛盾拖成复杂矛盾。有的党员干部怕字当头，怕碰钉子，怕得罪人，怕枪打出头鸟，明哲保身，做老好人，责机制。要建立主体明确职责清楚具体量化的岗位责任制，健全工作目标责任制，同时加大目标任务的考核力度。要把问责机制贯穿到执行的全过程，做到细节力。开拓创新，改进执行方法创新是发展的灵魂，社会发展，民族进步，国家兴旺，关键是在创新，出路也是在创新。执行的过程也是创新的过程，只有改革，才有活力，只有创新，才有发展，才能提升执行力。面对竞争日益激烈变化日趋迅猛的当今社会......”。

6、“.....当前，我们正处于经济社会发展的关键时期，改革已经进入了攻坚阶段，迫切需要有所创新，有所突破。只有不满足于现状，积极进取，锐意改革，勇于创新，我们才能跟上时代的步伐，适应形势发展的需要。优化作风，提高执行效率是要脚踏实地，树立实干作风。马克思曾经讲过个行动胜过打纲领。李克强总理说改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。要提高执行力，就必须发扬求真务实勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈纸上谈兵的毛病。要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。件件抓落实，项项抓成效，干件成件，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。二是迅速反应，树立雷厉风行从国家行政机关的系统性宏观地考察秘书工作的性质特点和作用。要把日常观念或直观经验概念提炼上升为科学的理论概念。三旧题新做之我见秘书工作的性质特点和作用属于秘书学的基本概念，而基本概念正是奠定概念体系的理论基础......”。

7、“.....而特点是事物方面的本质表现。是本质决定特点而不是特点决定本质，对于秘书工作的特点，我以为提以下四个就可以了政策性。综合性。服务性。机要性。上述四个主要特点，都是从辅助性那个主要的东西派生出来，既与本质相通，又是方面的本质反映。全文完年月日作风。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动马上就办的工作理念。坚决克服工作懒散办事拖拉的恶习。要有效地进行时间管理，做到了今日事今日毕，明日事今日计。养成干脆利索的良好习惯，追求高效率高质量，努力做到第时间行动，第时间完成任务，又好又快。完善机制，保障执行成效是建立完善激励机制。制定套科学合理公平公正的考评制度，并严格按照制度对党员干部的业绩进行客观评价，让相互关系缺乏科学的理解，甚至出现了本末倒置的现象。这里有两个问题，其，是性质决定特点，还是特点决定性质其二......”。

8、“.....移植管理科学的有关概念，缺乏必要的正确的阐释。二旧题新做的基本依据考察秘书工作的性质特点和作用要以行政组织法为指导。化数量化。对执行不到位，执行不力，不履行职责的必须进行问责，追究责任。对违规执行，甚至乱作为的，要坚决惩处。做到令行禁止，政令畅通。执行上级党组织决定方面存在的问题领导干部执行力，是指领导干部把党和国家的路线方针政策或者计划付诸实施的能力，是领导干部执政能力的具体体现。从马克思恩格斯到我党历届中央领导，都十分注意并高度重视执行落实的问题。马克思在哥达纲领批判中指出步实际行动比打纲领更重要。恩格斯在共产主义者和卡尔海因岑文中指出共产主义不是教义，而是运动。它不是从原则出发，而是从事实出发。列宁针对俄共革命中存在的问题和困难，鲜明地指出不能做思想的巨人行动的矮子。毛泽东同志指出政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓创造性。我们需力。开拓创新......”。

9、“.....社会发展，民族进步，国家兴旺，关键是在创新，出路也是在创新。执行的过程也是创新的过程，只有改革，才有活力，只有创新，才有发展，才能提升执行力。面对竞争日益激烈变化日趋迅猛的当今社会，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。当前，我们正处于经济社会发展的关键时期，改革已经进入了攻坚阶段，迫切需要有所创新，有所突破。只有不满足于现状，积极进取，锐意改革，勇于创新，我们才能跟上时代的步伐，适应形势发展的需要。优化作风，提高执行效率是要脚踏实地，树立实干作风。马克思曾经讲过个行动胜过打纲领。李克强总理说改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。要提高执行力，就必须发扬求真务实勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈纸上谈兵的毛病。要真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。件件抓落实，项项抓成效，干件成件，养成脚踏实地埋头苦干的良好习惯。二是迅速反应......”。