1、“.....扎实树立了实干就是能力，落实就是水平的思想意识全面落实了有令必行，有禁必止的执行意识深刻强化了无功即是过的责任意识努力提高了稳定是第责任的政治意识时刻贯彻了教育制度监督并重的廉政意识。强化了我所的基础建设和职工的基本功建设，以亲和力来增强凝聚力，以执行力来提高竞争力，以创造力来提升战斗力。促进了我所内部的和谐，调整了与社会各界的关系，化解了各类矛盾，树立了基层位当有为的观念。教育职工学会做人，谦和处事，要讲团结讲原则讲大局讲奉献，要大气不要小气，要多唱团结就是力量，多说团结是本事，团结出人才教育职工居安思危，树立不进要落后，慢进也要源分为重点企业年纳税额元以上重点事业单位年纳税额元以上重点工程含房地产开发项目年纳税额在元以上重点个体户达起征点业户非重点税源分非重点企业非重点事业单位非重点工程及小规模个体户不达起征点业户行为税源分集贸税收耕地征管资料管理......”。

2、“.....收集管理好征管资料，是做好征管基础工作的重要内容，是记录征管工作的重要载体，是反映征管水平的重要依据。不在于形式，而在于实用。根据县局号文件，我所荣幸地组织了试点工作。通过试点，我所基本实现了从手工操作到微机管理的转变，实现了纳税人信息的户式存储，税收管理员工作的动态跟踪。对加强征管数据的收集和分析，提高管理决策的前瞻性起到了重要作用。三强化内部管理，在管理内涵上求突破，保证地税队伍健康发展，践行人才税务内部管理不仅指税务管理，同时包含政务管理队伍管理和事务管理，他们相辅相成，互为依托相互补充。我认为最核心的是效能建设，最关键的是制度建设，最基础的是政通人和，最根本的是民主集中和财务公开，最重要的是廉洁勤政。加强班子和队伍建设。上半年，我所班子成员带头树立了整合了人力资源，还得到了乡镇的认可。建立和完善各项规章制度，大力推进内部管理规范化。根据县局精神及要求......”。

3、“.....我们制定和完善了大厅岗位职责管理组职责检查组职责工作督查落实制度税源跟踪管理制度税票发票盘点制度，财务集体审理及报批制度分组轮流接待制度及周五例会制度。坚持做到用制度管人，按制度办事，以制度管钱，靠制度建所。加强党风廉政建设，坚持反腐倡廉不松劲。是坚持了派驻纪检监察员每月次对税票发票财务进行次盘点，审核和监察，切实把好廉政建设观。二是坚持大额税收所内集体审理制度，对纳税额在元以上的涉税事项，每月定专门设置两个大厅岗位，全权负责大厅的征税服务工作，切实履行三时三制三办。实行首问责任制，服务承诺制，推行窗式申报咨询站式涉税服务户式信息储存。搞好政务公开，在税收政策评税定税收税和收税标准执法程序等方面让纳税人交明白税和放心税。全面落实对弱势群体的税收帮扶及对社会问题的关注和倾斜上。主要是对下岗再就业，自主择业的军队转业干部，自谋职业的大学生及劳教释放人员......”。

4、“.....让他们感受到实干就是能力，落实就是水平的理念，坚持从我做起，向我看齐，对我监督，做团结奋进出色工作勤政廉洁的表率，做增强垂管意识，提高执行力的表率，帮助班子成员树立有为才有位，有占用税房屋及土地交易税代开票税收。对重点税源实行分户归档，每月集体审理，以管户为主，对非重点税源采取每月各管理组现场巡查巡访次，每半年检查组大排查次，采取静态与动态相结合的跟踪管理，以管事为主对行为税源主要采取与相关部门国税畜牧国土建管进行数据对比分析，不定期抽查，现场取证的方式进行监控，防止非正常现象的发生。加强发票税种行业的管理。在发票管理上对外实行以票控税缴税购票办法，通过对各行政企事业单位个体业户开展拉网式的发票大检查，对白条入帐，不按规定使用发票，使用假发票的单位和个人进行处罚，加大执法刚性，对内建立总帐明细帐和分户帐，通过分析比对和法纪对发票的盘点和审核......”。

5、“.....在税种和行业管理上，严格按市县局的要求管理好营业税的分行业分类管理，按四三思路推行个人所得税全额扣缴申报以契税先税后征为抓手的房地产税收体化征管资源税的代扣代缴和印花税的落后的观念，加强学习与锻炼，提高自身素质。为此，我所在月份开展了双选竞岗定乡镇，自由组合定组员活动，取得了预期效果，既让职工充分认识了自我，又充分整合了人力资源，还得到了乡镇的认可。建立和完善各项规章制度，大力推进内部管理规范化。根据县局精神及要求，结合我所实际，我们制定和完善了大厅岗位职责管理组职责检查组职责工作督查落实制度税源跟踪管理制度税票发票盘点制度，财务集体审理及报批制度分组轮流接待制度及周五例会制度。坚持做到用制度管人，按制度办事，以制度管钱，靠制度建所。加强党风廉政建设，坚持反腐倡廉不松劲。是坚持了派驻纪检监察员每月次对税票发票财务进行次盘点，审核和监察，切实把好廉政建设观......”。

6、“.....对纳税额在元以上的涉税事项，每月定征管资料管理，切实搞好试点工作。收集管理好征管资料，是做好征管基础工作的重要内容，是记录征管工作的重要载体，是反映征管水平的重要依据。不在于形式，而在于实用。根据县局号文件，我所荣幸地组织了试点工作。通过试点，我所基本实现了从手工操作到微机管理的转变，实现了纳税人信息的户式与地税部门签订了收入目标责任书，给予定的征收经费及奖励，为税务工作提供经费保障各乡镇为地税人员安排工作和休息场所，在不同场合大力宣传地税，维护地税，为地税工作创造了优越的纳税环境。这样积极构建了社会综合治税系统。主动寻求县局各股室和政府各部门的业务指导与诚心支持，形成合力，提高效率。着重加强了同财政工商国税公安文广站国土站的工作联系，为地税工作辅平道路。年我所在县局党组和地方党政的关心关爱下，在县局各股室和政府各部门的理解与关照下......”。

7、“.....河舒地税所取得了点成绩，但离组织的要求还差距甚远，我们将在下半年努力改进工作，奋起直追，圆满完成各项工作目标任务。全文完年月日位当有为的观念。教育职工学会做人，谦和处事，要讲团结讲原则讲大局讲奉献，要大气不要小气，要多唱团结就是力量，多说团结是本事，团结出人才教育职工居安思危，树立不进要落后，慢进也要落后的观念，加强学习与锻炼，提高自身素质。为此，我所在月份开展了双选竞岗定乡镇，自由组合定组员活动，取得了预期效果，既让职工充分认识了自我，又充分整税务部门的温暖。同时，大厅接待室实行分组轮流接待制度，负责纳税人的税务咨询，涉税信访及需要税务部门要解决的问题。融洽党政关系，争取地方党政的理解与关照，提升地税地位和形象。树立和落实乡镇支持是笔最大的税源工作理念，使税务环境税务经费地税地位有很大的改善和提高。通过多次向党政领导汇报思想，请示工作，沟通感情......”。

8、“.....支持与关照。各乡镇专门成立了协护税领导小组，很多副科级领导干部成了实实在在的协税员，为地税工作提供组织保障各乡镇期次进行集体审理其执法程序和实体的合法与合理性，防止税收执法的随意性和不廉洁行为。三是坚持税赋八公开和经费集体定期审理和报批，做到了税务公开和财务公开。四是充分发扬民主集中制，在重大事项决策，大额经费使用上充分尊重所内职工和班子成员意见，必要时报县局领导批准方可执行。五是严禁税务人员及其亲属经商办企业，在企事业单位中兼职，搞吃拿卡要报。总之，党风廉政建设和反腐败工作要由事后监督向事前预防和过程监控转变。加强政务管理和监查督办，不断增强工作执行力。我所结合实际，贯彻县局精神，重在落实四个督查。对领导重视......”。

9、“.....切实搞好试点工作。收集管理好征管资料，是做好征管基础工作的重要内容，是记录征管工作的重要载体，是反映征管水平的重要依据。不在于形式，而在于实用。根据县局号文件，我所荣幸地组织了试点工作。通过试点，我所基本实现了从手工操作到微机管理的转变，实现了纳税人信息的户式存储，税收管理员工作的动态跟踪。对加强征管数据的收集和分析，提高管理决策的前瞻性起到了重要作用。三强化内部管理，在管理内涵上求突破，保证地税队伍健康发展，践行人才税务内部管理不仅指税务管理，同时包含政务管理队伍管理和事务管理，他们相辅相成，互为依托相互补充。我认为最核心的是效能建设，最关键的是制度建设，最基础的是政通人和，最根本的是民主集中和财务公开，最重要的是廉洁勤政。加强班子和队伍建设。上半年，我所班子成员带头树立了核定征收办法......”。