1、“.....四是开展警示教育活动，增强干部职工抵御风险拒腐防变能力，邀请了检察院有关领导就如何预防职务犯罪进行专题讲座，观看警思片，学习上级下发的各种违纪案例通报，组织全局人员分批到贫困乡开展扶贫帮困在全局范围内开展读书思廉主题活动，教育了自己的干部倍加珍惜现有的待遇和荣誉。五是强化业务培训，我们根据干部的要求层次不同，不吃大锅饭，基础好的带头学，基础差的跟班学，除上级要求的五本书外，还新设了内容，在税收任务吃紧的情况下，我局每月集中学习个夜晚，安排业务骨干带领大家系统学习，系统学习税收法律信息化应用文写作会计基础知识其次是对业务学习作了统规定，严考勤，注重过程和结果，抓学习质量提高，每月通报学习情况，没达到要求的，当月工作点评扣分罚款，今年共处罚人次，罚元。另外组织四次外出考察学习到直属局市稽查局宁远江永政策法规，以及税务文化宣传手册相关内容......”。

2、“.....对春训成果进行了检验。同时，坚持学习与练兵互动促进，开展技能竞赛岗位练兵等，有效促进了全员业务素质的提升。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新考核方式方法，强化绩效管理工作，发挥绩效考核激励约束作用。二是加强党风廉政建设。以贯彻中央八项规定精神为核心，落实好党组对党风廉政建设的主体责任，加强党纪政纪以及转变作风有关规定贯彻落实情况的监督检查。构建廉政风险与税收风险执法风险同步预防机制，综合运用权力监督手段，丰富廉政风险防控方法途径，深入推进预防职务犯罪工作。构建常态化监督检查工作机制，开展重点领域和高风险事项的专项检查，加大信访管理和案件查办力度，加强权力运行监督管理。扎实开展反腐倡廉教育，依托系统网上廉政大讲堂教育平台，深化清风税廉品牌传播运用，推进廉政文化示范点提档升级。深化岗双责要求，细化网格化廉政责任体系，构建重大风险联动应对工作机制......”。

3、“.....深化机关学习型党组织建设，组织开展党员领导干部讲党课活动，加强党员思想理论教育管理，组织爱国主义和警示教育基地学习参观作用，选派名离岗同志到党建扶贫村驻村，在保先教育活动期间，老同志的艰苦奋斗务实求真的好作风，得到了县委和当地老百姓的肯定，他平凡的事迹也教育了全局党员，如何在岗位上做好本职工作。四是继续执行五必访制度，即生日生病逢年过节婚丧嫁娶困难户必访，今年的五必访局长亲自带队，现慰问金已达元，名离退休干部同志不幸患白血病，县局在钱派车上进行了大力支持，让所有老干深切的感受到组织上的关怀和温暖。五是落实老干经济待遇，执行政策到位，主动协调医保关系，做到铺底金医保费按期划转，节日补助按在职人员标准发放，每月工资从不拖欠，在生活上实现经费有保障。五树清正廉洁形象，提高人教工作水平人教部门是服务部门，要当好领导助手，做好思想政治工作......”。

4、“.....以提升整体素质和提高解决实际问题的能力为目标，积极投入到保先教育活动中去，半年来，人教干部认真学习，深化认识，听取意见，查找差距，撰写字以上的学习笔记，字以上的心得体会，对照工作中存在的不足如实写出检查材料并加以整改，自身建设有新的起色，政治理论水平得到提高，按照，开展微型党课教育。深化先锋行动品牌建设，积极开展党员结对帮扶三争创等主题实践活动。三是加强作风行风建设。开展服务零距离满意在地税作风品牌建设，结合便民办税春风行动，开展三服务四解四促活动，努力为纳税人为基层办实事。应对作风评议新机制调整，健全服务对象随机评价机制，优化行风监督员工作机制，广泛开展开门纳谏，加强窗口行风监督，严格作风责任传导。认真贯彻落实中央八项规定及厉行节约公务接待公务用车等各项规定。贯彻落实省局国有资产管理办法，严格基建工程政府采购三公经费开支等监督管理。认真执行财务制度......”。

5、“.....防范财务风险。围绕反四风转作风，以焦裕禄精神为镜，强化思想教育，完善作风建设长效机制，加大制度执行力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入开展行风建设。上半年，我局虽做了大量工作，取得了些成绩，但还存在些矛盾和问题是组织收入在连年高基数高增长的平台上，加上国家对房地产市场等宏观调控大环境的影响，继续保持大幅增长的难度明显加大，收入任务非常艰巨。二是进步深化税收征管改革对税务人员的业务素质和信息技术要求越来越高，税收征收管开拓眼界，提高管理水平。地税的优质服务是地税干部队伍作风的具体体现，文明创建工作，是地税形象的重要标志，我局认识到队伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推动，形象要靠大家塑造，今年掀起践行湖南地税精神的文化建设活动高潮，在规范服务上我们不断丰富创建内容，先后制定了税收管理员制度岗位责任制考核办法，继续延伸诚信纳税文明服务条街活动......”。

6、“.....推行全程序服务方式，通过系列活动的开展，规范了服务行为，提升了服务水平，融洽了征纳关系，目前分局积极申报创建依法办事窗口和省级青年文明号，在连续五年省级文明单位的基础上，创建自己特色的星级办税厅，整个队伍朝气蓬勃，充满活力，得到纳税人普遍称赞。在长期的地税工作实践中，我们体会到思想政治工作是切工作的生命线，我局坚持以人为本管理模式，是建立思想政治工作问责制，对基层检查发现的问题在督促整改的同时，加强思想工作，确保问题得到纠正。二是建立局长谈心制度，随时掌握思想动态，对有思想问题的干部职工促膝谈心，以情感人，化解矛盾对有困难的干部职工，为其子女就业等后顾之忧想办法，把思想工作与办结合人员变动，及时调整人事管理信息库数据，确保全局无人个人信息有。认真推行数据管理要求，按时备份人事工资信息，对操作中存在的问题及时进行反馈......”。

7、“.....采取相关办法，主动把精神传达到每位干部职工手中，确保干部职工切身利益得以实现，鼓励大家多渠道就业，全方位成才。四继续发挥老同志作用，想方设法搞活老干工作我局离休干部名，退休名，离岗名，常年重病者人，为保证老同志老有所养老有所医老有所为老有所乐老有所学，按照思想到位服务到位保障到位的原则，带着为老干做实事的事业心和责任感，主动做了是建立健全健康档案，随时掌握老同志的身体状况情况。二是坚持和完善老干阅文学习制度，上半年，组织学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论天，发放学习资料到人余份，订阅老年杂志份，召开了次座谈会，次民主生活会，共收集整理好的建议条，通过学习，使他们充分了解今年地税工作的难度，进步增强组织观念和党性修养，在政治上同党中央保持高度致。三是继续发挥老同志作对已清正对人公正对内严格对外平等的要求......”。

8、“.....在全局树立良好的政工干部形象，组织工作党务工作保先学教活动得到组织部保先活动领导小组的肯定。在成绩面前，感到工作任重道远，需要进步提高工作艺术，以更饱满的热情，更求真务实的工作作风，全身心地投入到工作中去，保质保量的完成下半年工作任务，为全局工作的正常运行提供强有力的保证。全文完年月日规范行政处罚行政许可行政强制等税收执法权行使，加强税收执法风险的事前防范和事后处置，深入推进依法行政工作。深化税务行政审批改革的后续监管，完善税收执法案卷评查的长效管理机制，切实做好税收执法案卷评查工作。二是强化稽查现代化建设。认真落实稽查管理改革要求，严格执行稽查制度和稽查新规程，大力开展稽查业务冬训优秀稽查案例交流等活动，切实提升稽查人员业务素质，促进规范稽查执法。加强与风评部门合作，构建高风险稽查分类应对机制，强化稽查案源管理，开展税收专项检查分级分类检查......”。

9、“.....突出抓好举报案件督办和回复，举报案件回复率达。发挥稽查案例库及政策法规，以及税务文化宣传手册相关内容，并以开展最强税务人春训擂台赛的方式，对春训成果进行了检验。同时，坚持学习与练兵互动促进，开展技能竞赛岗位练兵等，有效促进了全员业务素质的提升。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新考核方式方法，强化绩效管理工作，发挥绩效考核激励约束作用。二是加强党风廉政建设。以贯彻中央八项规定精神为核心，落实好党组对党风廉政建设的主体责任，加强党纪政纪以及转变作风有关规定贯彻落实情况的监督检查。构建廉政风险与税收风险执法风险同步预防机制，综合运用权力监督手段，丰富廉政风险防控方法途径，深入推进预防职务犯罪工作。构建常态化监督检查工作机制，开展重点领域和高风险事项的专项检查，加大信访管理和案件查办力度，加强权力运行监督管理。扎实开展反腐倡廉教育......”。