1、“.....五联系服务群众最后公里律的表现。主要存在的差距和不足严格按照党章和对照此次群众路线教育活动的总体要求，我校领导班子在遵守党的纪律方面还是存在些差距和不足。民主集中制方面还存在欠缺些涉及学校发展的重大事项上没能最大程度的最广泛的发挥师生员工的民主参与，没有俯下身子认真倾听线师生员工的意见和建议，存在定程度的拍脑子决策。对些学校涉及教职工利益的敏感事务，班子存在主观臆断的情况，没有用心了解理解教职工的真实想法，造成工作定程度的走样。批评与自我批评力度较小班子成员间批评与自我批评搞真刀实枪的少，做老好人的多。对同志之间的问题，没有帮其客观指正，而是回避任其自由发展，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，造成个别同志在工作作风问题上越陷越深，以至有时带病上阵。在这个问题上我们要深刻反剩二贯彻形式主义整改措施学校及处室精简会议，坚持少开会开短会......”。

2、“.....确保每次时间不超过个小时。提高会议效率，对开会玩手机打盹的给予严肃批评，对无故旷会的不纳入年度评先评优行列。此项工作由黎卫东同志负责。学校及处室在组织学习活动时，学习内容要明确，要与实际工作相结合，要围绕破解学校运转过程中的热点和难点，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。每次开会选派名教职工代表列席会议。此项工作由周四喜同志负责。现在学校正处于建设发展的艰难时期，尽管我们已经作了很多努力，但外部环境仍然不容乐观，我们仍要狠抓学校教学质量内涵责任。没有很好的用心思在校区的建设上。工作作风不实，落实不力。班子应多想办法多出实招提高教学质量提高学校的地位。对于自己无关的问题不关注。怕给自己添麻烦，只满足于自己的工作，自己的事，生怕多管多问就会给自己添麻烦，存在有事不关己，高高挂起的思想。致使进取心不足，贪图安逸的表现有所抬头......”。

3、“.....平时与教师谈心少，为教师解决问题不多。平时在办公室坐的多，除了上几节课和校长室的督查心得体会，但班子成员还未能理解和深刻领悟党的有关政治理论的实质内涵，理论学习的主动性和自觉性不足，学习的广度和深度不够，运用理论武器解决工作中具体问题的水平不高，以致日常工作常规性动作多，创新思维欠缺，我校领导班子党性锤炼还不够，没有有效利用好批评与自我批评这个强大的思想武器，没有经常清理班子成员思想问题，反思班子成员的行为，没有自觉主动的征求学校教职工的意见，班子没有最大程度的接受教职工学生的监督，例如学校公务性开支等方面。在严格执行党的纪律方面还有些标准不高，在些敏感性问题上，立场不够坚定，例如教师评先评优等。二宗旨意识淡薄，对党的群众路线认识不深刻日常工作中，班子成员工作负担很重，具体事务挤占了很多时间，到师生当中倾听线呼声，了解线民意还不够，些具体问题......”。

4、“.....学生食堂的伙食，教工食堂的伙食，学生对教学的要求，教师对学校办公环境的要求等，班子成员还没有完全沉下身子听取呼声，因此，为人民服务，为师生服务的根本宗旨没有得到很好的落实。脱离师生群众的习气出现了，师生提出的问题处理不够积极，造成师生与班子成员之间缺乏定程度的信任感。三，般不会主动到教学楼跟教师们沟通与交流。教师们在教学和生活上的需求，得不到解决和及时解决，导致教职工产生了对学校领导层的些消极情绪。工作上有些怠慢，思想上有些抵触。关心群众少，虚心向群众学习少尤其中青年教师，关心不多，爱护不够，帮助不够，指导不够，教育不够。对教职工特别是年轻教师教育不够，业务指导不够。听课仅限于公开课等，很少听年轻老师的课。应多与教师特别是年轻教师谈心，让他们坚定教育职业信念，安心乐教。工作担当意识不强，整改力度不大。能拖则拖能缓则缓。分管工作务实性不强。分管的德育工作，是学校的重中之重......”。

5、“.....但在这几方面做得不够。值班时有不到位的现象，工作缺少指导和督查。致使学校德育工作，有些负面的评价。三享乐主义方面的问题危机意识不够强烈。艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，在工作方面，不愿受苦，遭罪，亲力亲为不够。在坚持方面问题。是维护教师切身利益诚心服务教师方面。班子成员俯下身子倾听线教师的诉求呼声不够。教师对评先评优十分关注，尽管遴选制度研究得较科学，但执行时离教师要求的阳光透明还有点距离。教师们反映食堂伙食菜品种不够落实中央八项规定省委市委县委九项规定情况我校领导班子紧紧围绕建设廉洁校园这目标，把贯彻落实中央八项规定，省委九项规定作为改进学校工作作风凝魂聚气的项经常性工作来抓。严控公务消费性支出。学校对出差接待等公务支出严格审核把关，精打细算，杜绝乱支出分钱，杜绝铺张浪费。严守财经纪律关。学校做到公款颗粒入仓，账目明细，杜绝切不合理，不正当开支，勤俭节约......”。

6、“.....存在的差距和不足监督方面还需要进步完善，在涉及到公务支出接待上，没有最广泛的接受教职工监督，存在些大宗的油米及实训设施设备购置及使用，监督不到位，造成工作些被动，造成教职工些不信任。制度方面有待完善涉及到财经人事等教职工关注的敏感事务，制度上需要进步搞好校级顶层设计，确保制度的可操作性和可持续性。个别同志对待学校事务上没有最大程度的抱着颗为公之心，甚至对学校制度建设心存些抵触情绪，怕石头砸到自己脚。二四风方面和关系群众切身利益联系服务群众最后公里存在的突出问题我校领导班子同心同德，团结致，形成了强大的工作合力，促进了学校科学健康发展，是个团结的班作由黎卫东同志负责。建立无为有错问责制度，拧紧镙丝传导压力。要求所有班子成员均要下到班级上课，了解教学真实状况。此项工作由周四喜同志负责。多开民主生活会，多真心实意帮助有庸懒思想的同志，开会多提作风针对性意见......”。

7、“.....在办公楼悬挂标语，营造想事谋事干事的良好氛围。此项工作有由黎卫东同志负责。四奢靡之风整改措施建立健全水电办公用品等的相关管理监督制度，各科室划定水电办公用品的消费红线。坚决杜绝长明灯长流水等浪费现像。力争今年的公用经费比去年下降。此项制度由陈亚伟同志负责。公务接待力争不进馆，不发包烟。教职工食堂学生食堂大力倡导光盘行动，杜绝舌尖上的浪费。建立检查机制，规定行政领导班主任下到食堂督察，纳入处室班级考评体系。此项工作由孙在奇同志负责。加强学校公物的保管制度，建立详细台帐，责任到人，杜绝公物无故损坏遗失。此项工作由孙在奇同志负责。全文完年月日的主观原因进行了深刻剖析，存在以下主要原因党性锤炼不够，政治理论学习不深入。我校领导班子坚持组织学习，并要求大家注重自学记好笔记写好心严于律己不足，艰苦奋斗的精神减退。作为所初级中学，发展环境不是很好，创业干事条件比较艰设，下大气力提升学校办学水平......”。

8、“.....实行推门听课，大力实施学生评价教师方案二是改革课程体系，使课程设置适合学生发展情况。此项工作由周四喜同志负责。二官僚主义整改措施要切实解决教学设施不足方面的问题，争取各方面的政策和资金支持，加大教学设备的投入。此项工作由陈亚伟刘胜同志负责。切实解决教职工待遇成长方面的问题，千方百计解决教师迫切关心的职称评定等问题，着力解决教师诉求的提高待遇等热点问题，争取教职工平均待遇逐年提高。关心困难教职工的生活，工会组织定点慰问帮扶。此项工作由陈亚伟黎卫东陈进同志负责。解决学生学习生活中遇到的问题，为学生创造良好的成长平台。对学生生活中的有关难题，如食堂伙食寝室状况等校长室实行挂牌督导解决，要求所有班子成员及班主任每周均要下到学生食堂就餐次。对学生学习方面反映的问题校长室实施问责制，定期召开学情研讨会。此项工作由孙在奇肖妙良同志负责。开好教代会，民主推选教工代表......”。

9、“.....学校重大决策做形式主义整改措施学校及处室精简会议，坚持少开会开短会，全校性的会议力争个月只开次，确保每次时间不超过个小时。提高会议效率，对开会玩手机打盹的给予严肃批评，对无故旷会的不纳入年度评先评优行列。此项工作由黎卫东同志负责。学校及处室在组织学习活动时，学习内容要明确，要与实际工作相结合，要围绕破解学校运转过程中的热点和难点，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。每次开会选派名教职工代表列席会议。此项工作由周四喜同志负责。现在学校正处于建设发展的艰难时期，尽管我们已经作了很多努力，但外部环境仍然不容乐观，我们仍要狠抓学校教学质量内涵责任。没有很好的用心思在校区的建设上。工作作风不实，落实不力。班子应多想办法多出实招提高教学质量提高学校的地位。对于自己无关的问题不关注。怕给自己添麻烦，只满足于自己的工作，自己的事，生怕多管多问就会给自己添麻烦，存在有事不关己......”。