1、“.....为强化组织保障，范矿公司成立了以公司党委副书记为组长，工会主席为副组长，党群部门负责人为成员的领导小组，明确具体职责，细化任务分工，建立了周碰头月总结的工作制度，形成了以党委统领导文明委组织协调有关部门各负其责广大员工积极参与的领导体制和工作机制。领导小组下设办公室，设在公司精神文明建设办公室，具体负责道德建设体系构建的谋划推进督导考核和经验总结等日常工作。二是精心谋划方案。为确保构建道德建设体系工作有序推进，按照上级安排部署，结合公司具体实际，坚持认识上位载体丰富务求实效的原则，研究制定工作实施方案，阐释了当前形势下构建道德建设体系，加强员工道德建设的重要意义，明确了构建道德建设体系工作目标及内容载体，确保扎实推进，取得成效。三是广泛宣传发动。依托公司电视广播大屏幕内部网手机短信等宣传媒介，通过采取班前宣讲开辟专栏下发宣传提纲发送手机短信等有效形式......”。

2、“.....大力营造人人向善人人崇德人人参与的浓厚氛围，为构建道德建设体系工作扎实推进提供了良好的舆论环境。本文作者冯金涛工作单位开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司全文完年月日将其设置为必修课，培养会计学生自我学习遵守职业道德意识。二是企业要定期组织对财务人员进行业务培训活动，提供会计人员学习财经法规的环境，对在财务工作中表现突出的工作人员进行物质精神两方面的奖励。三是财政部门应强化会计后续教育的必要性，通过反面案例印发宣传册等方式向会计人员进行警示教育，促使财务人员遵守财经法规及职业道德的自觉性。三加大对会计人员的监管，遏制财经违法行为的发生。是财政部门应加强对企业会计人员遵守职业道德及会计信息质量情况的监管，加派工作人员，定期对所辖区域所有企业进行地毯式监督检查提高对举报案件的处理效率，使社会舆论对会计人员起到警示教育作用。二是设立独立的企业内审机构......”。

3、“.....强化企业财务内部监管机制，不断规范企业会计人员核算行为。三是建立会计人员职业道德档案制度。通过互联网与数据库系统，将企业会计人员在工商税务财政银行等各部门中发生的违反职业道德行为记录在会计人员档案中，首先在会计职业资格年检中作为考核指标。其次，在会计人员重新进入新的企业从事财务工作时，新用人单位可登录相关网站对该会计人员遵守职业道德情况进行查询，促使更多的会计人员遵守职业道德规范，真实提供企业会计信息。四完善会计人员执业环境。这里所谓的会计人员执业环境是指企业文化会计人员及其领导者整个会计行业的诚信度及职业道德水平。大环境影响小环境的发展，因而我们要加强企业文化的发展，如果个企业拥有了良好的企业文化，就会带动整个企业员工职业道德的提高会计人员自身也要不断提高职业道德，实现人与人之间的互相影响互相进步每个领导者对于员工的发展有着重要的影响力......”。

4、“.....就会带动下级员工不断进行学习，将其作为前进的榜样，这对于提高职业道德素养有着重要的影响力如果整个会计行业的，追求良好人际关系和社会风气的愿望更加强烈。而且随着全面建设小康社会的不断推进和人们生活水平的进步提高，员工还会对企业文明程度和道德水平提出新的更高要求。为此，我们着力构建员工道德建设体系，大力加强思想道德建设，提高全员道德素质，弘扬道德风尚，汇聚正能量，为推动企业转型发展提供强大的精神动力和道德支撑。构建员工道德建设体系的主要内容是构建文化育德体系，提升员工道德品味。立足发挥文化的引领激励作用，塑造员工高尚纯洁的道德品质，范矿公司以传承文化，传播道德，传递善意为宗旨，以修学储能涵养道德为导向，依托心愿杂志学点经典小册子等文化传播载体，精选古往今来的国学经典社会主义理论等内容，通过文化培育道德，引导员工学习道德文化，接受道德熏陶，净化心灵，激发善意......”。

5、“.....二是构建三堂增德体系，增强员工道德素质。充分发挥道德讲堂涵养道德的作用，加强主持人和宣讲员队伍建设，进步丰富和充实道德讲堂内容，规范活动流程，不断促进员工道德素质提升。广泛组织员工进行道德堂网上修身，引导员工在耳濡目染中陶冶情操浸润道德。深入开展安全讲堂活动，通过多媒体互动，探索实践新颖活泼吸引力强的安全宣传教育形式，引导员工将安全生产作为最基本的职业道德规范，铭记于心，固化于行。三是构建善行立德体系，引领员工积德行善。范矿公司将志愿服务作为道德实践的重要形式，依托公司每月的志愿服务日，围绕扶贫解困便民利民服务生产援助安全清理回收文明劝导等内容，深入开展学雷锋树新风志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神，传播道德力量，引导广大员工行善举，做好人。四是构建典型助德体系，鼓励员工学赶先进。注重发挥典型的示范引领作用，围绕四风四德四责......”。

6、“.....把评选宣传学习道德职业道德说平很高，每位会计人员作为其组成部分也会在大的发展环境下不断提高自身的职业道德水平，而个体职业道德水平的不断提高又会促进整个行业道德水平的提高，因此完善各方面的职业道德，为会计人员创造个良好的职业环境，是其提高自身职业道德素养的重要措施。本文作者李云雁工作单位沈阳铁路局锦州机务段第三篇构建员工道德建设体系的背景与初衷构建员工道德建设体系是推进社会主义道德建设的重要保障党的十八大明确提出积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民道德素质，这是社会主义道德建设的基本任务。新届中央领导集体在参观复兴之路展览时，提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦。实现中国梦，不仅需要强大的经济实力做支撑，还需要道德做支撑，只有形成完备的道德建设体系，推进全社会的道德文明素质，中国梦的实现才会有更坚实的基础。作为国有企业，坚决贯彻中央和省委省国资委的决策部署......”。

7、“.....构建员工道德建设体系是推进企业健康发展的必然要求随着改革开放的不断深入，我国社会主义市场经济取得了长足的发展，物质文明建设已经上升到了个新的台阶。然而，由于科技进步日新月异，对人们生产生活产生深刻影响，在为人际交往思想交流提供新渠道的同时，也对思想道德建设提出了严峻挑战。特别是互联网手机短信等新兴媒体迅速崛起，对广大员工尤其是青年员工的思维方式价值取向和审美情趣等影响越来越大。加强正面宣传和引导，增强道德建设的主动性和针对性，是加强企业队伍建设，增强企业竞争力的项重大而紧迫的任务。构建员工道德建设体系是推进员工精神文化健康发展的客观需要经过近年的改革开放发展，员工的经济收入不断增长，衣食住行等物质基础得到根本保障，广大员工追求知识快乐美好的愿望更加强烈，追求科学文明健康生活方式的愿望更加强烈业道德为耻的社会风气。职业道德要与当模范立功受奖提职晋级受聘挂钩......”。

8、“.....建立和完善职业道德的约束机制，强化监督力度。其内容包括职业活动中应遵循的行为规范纪律操作规程岗位责任，违纪违规应承担的责任和所受到的处罚，实施规定的办法和执行机构等。完善监控机制，令行禁止。采取有效的内外监控形式，如问卷调查明查暗访重点部位督促设立监督电话信访接待建立职业道德档案定期检查职业道德情况等，层层把关，齐抓共管。建立职业道德的常态运行机制，解决不正之风问题。职业道德建设是长期的任务，要常抓不懈，警钟长鸣，为此要做到四个落实制度落实组织落实责任落实道德评价落实。强化公民的道德评价意识。这种形式将职业道德的自我评价和社会评价结合在起，使公民的道德评价意识得到有效强化。本文作者杨辉工作单位第二篇概述会计工作人员职业道德指的是各企业的会计人员在日常的财务核算工作中形成积累并应在工作中认真遵守的套会计业务活动规范。随着国家新企业会计准则的颁布与煤炭企业会计核算的不断规范......”。

9、“.....遵守会计人员职业道德具有十分重要的作用是职业道德为会计人员作出具体核算要求。国家为规范会计核算，制定了会计法会计基础规范等法律法规，这些法规只是从具体操作流程处罚规定方面对会计人员提出要求，而会计职业道德从会计人员职业水平热爱工作岗位及增加会计服务意识等方面引导财务人员，是对财经法律法规的补充。二是会计职业道德是真实反映企业经济业务的保证。真实准确地反映企业经济活动，为企业政府等报表使用者提供可靠的会计数据是职业道德对会计人员的基本要求。增强会计人员职业道德意识，可减少财务人员因违背职业道德所为社会提供虚假失实的会计数据的机率。三是会计职业道德中为企业财对企业会计信息质量水平的监管存在定的盲区，从违法成本方面为财务人员进行违背职业道德行为提供土壤。二是企业内部虽然建立了内部审计机构，但出于隶属关系及同事人情方面的考虑......”。