1、“.....提出合理化建议。二是完善考核制度。对社区工作者的考核按照条块合以块为主的方式开展，以创先争优和四诺两争活动为载体，以社区工作实绩为基础，以组织考量和群众评价为手段，由街道党工委和社区党组织共同组织实施，全面考核德能勤绩廉等方面，着重了解其思想素质业务能力岗位履职工作实绩廉洁守纪等方面的情况。考核分季度考核和年度考核，果分为优秀合格基本合格和不合格四个等次。优秀等次般控制在参加考核人数的内。考核果要与社区工作者报酬接轨，考核等次为优秀的，当年考核报酬可适当上浮考核等次为基本合格的，当年考核报酬发放考核等次为不合格的，不发放当年考核报酬，不计算当年任职年限考核等次连续两年不合格的，予以辞退。三是落实政治待遇。每年安排若干事业编制用于招录优秀社区工作者，在四诺两争活动中被评为先进基层党组织的社区党组织书记或群众满意干部的......”。

2、“.....对政治素质好参政议政能力强的社区工作者，积极推荐作为各级党代表人大代表政协委员人选。所有通过招录进入事业编制的社区工作者均需继续留社区工作满年，经考核通过后，才能进入区机关部门或街道工作。内容全文完年月日区党建的关键。新型社区党建工作是否顺利效果如何，与社区党务干部的素质紧密相关。因此，必须建立支高素质的党务干部队伍，尤其是要选准配强社区党组织书记。是严格干部标准。明确社区党务工作者的素质要求，政治思想上要坚定年龄构要合理专业知识要广博素质能力要过硬。二是创新选用方式。通过选派招考等渠道选人，充实和加强社区党务工作者队伍。选就是通过党组织换届选举，把社区中的优秀党员干部选为党组织书记派就是将区机关年轻干部选派到街道社区任党组织负责人招就是把提前退休下岗失业复员退伍军人和大中专毕业生中比较优秀的党员，选招到社区工作考就是要从选派大学生村官的有益做法中吸取经验......”。

3、“.....三是加大培训教育。以提高社区党务干部的政治素养和业务能力为核心，采取以会代训集中培训参观学习等各种形式，多渠道有计划分层次地对社区干部进行培训。四是解决落实待遇。建立社区党务干部工资性生活补贴的正常增长机制，对优秀的社区党务工作者采取必要的奖励，提高他们参与工作的积极性和主动性。创新载体，大力加强和谐新社区建设。是创新服务载体。高度重视城市化进程中社区居民的需求变化，在社会保障就业服务技能培训等方面不断推陈出新，搭建更多更好的党建工作载体，切实为为居民提供方便快捷的家政医疗卫生文化教育等服务。二是创新党建载体。加快实现党员服务中心站对社区的全覆盖，通过党员先锋岗党员宣讲队等活动载体，注意发挥党员同志在社区文化建设中的模范带头作用，努力营造和谐安宁的社区居住环境。三是创新文化载体。要适合农民变市民农村变社区的特点，大力加强社区文化建设......”。

4、“.....举办些书画民乐歌舞等居民喜闻乐见的活动，满足居民求知求乐求新的需要，活跃社区文化氛围。鼓励社区所在街道的学校医院企事业单位的资源为社区文化建设服务，使社区资当提高标准。区各级职能部门需要社区协助的事项，要根据权随责走费随事转的原则，由区各级职能部门承担相应的工作费用。鼓励通过党政机关和企事业单位对帮扶社会赞助党员群众个人捐助等方式，增强社区党组织服务基层党员和群众的实力，成立以街道为单位的社区工作基金会，将辖区内企事业单位资助党员群众个人捐助的资金纳入到社区工作基金，用于社区开展工作。细化党建工作内容。是实行党员属地化管理。社区党组织在对辖区党员进行调查登记的基础上，根据党员的不同特点进行属地化管理。对离退休职工党员和在职职工党员实行单位党组织和所在社区党组织双重管理对流动党员按照便于管理的原则及时编入党支部或党小组，对其实施有效的教育培训和管理......”。

5、“.....参加社区党组织活动对由于拆迁安置等原因暂时不具备成立社区党组织条件的新建社区，可采取先由拆迁村党组织临时选派负责人或成立临时党支部的办法，保证社区党员活动的正常开展，社区党员的组织关系暂时保留在村里。二是推行党建惠民理念。加快新型社区的职能转变，要求新型社区党组织将主要精力放到加强社会管理，推进实事惠民中去。方面要求所有新建新型社区配齐爱众超市惠民餐厅等党建服务品牌项目，完善相关的运营制度，为居民提供便利的服务另方面要求各街道在规模较大的中心社区打造集餐厅超市居家养老卫生保障等功能于体的惠民街区，实现服务功能的集聚，为居民提供便民站式服务。三是深入开展四诺两争活动。在社区深入开展四诺两争活动，全面了解新型社区居民所思所想所盼所求，细化新型社区党建工作具体内容......”。

6、“.....做好相关工作，确保社区党建工作群众欢迎，务实有效。强化考核激励举措。是明确工作职责。明确社区工作者的六项主要工作职责贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，组织引领辖区单位党员群众参与本社区物质文明和精神文明为社区党建共用为社区居民共享。四新型社区下步的党建工作思路针对新型社区党建工作现状，区委组织部考虑从完善组织框架细化党建内容强化考核激励三个方面着手，健全新建社区党建工作体系。完善组织运行网络。是实行社区网格化管理。以社区党组织为核心，以社区工作者为主体，根据社区各自特点和党员分布状况，分类设置党支部或党小组，按照户左右的规模，将社区划分成若干个责任网络，每个网格内的各项工作由名社区工作者全面负责。通过责任网络了解居民的基本情况，掌握居民的思想动态，并对网格内居民群众的各种服务需求包干负责。设立社区服务工作站社区卫生服务站社区文教体活动站社区环境管理站和社区警务站......”。

7、“.....创办和引进社区家政服务房屋维修医疗保健计划生育等服务项目，为居民提供方便快捷的服务。二是合理配齐社区工作者。社区工作者按职务等级分为正职副职和干事。其中正职包括社区党组织书记居委会主任副职包括社区党组织副书记居委会副主任其他社区工作者均为干事。各社区工作者编制数和领导职数，按照社区规模服务人口党员人数辖区单位等因素进行核定。般每个社区的总编制数控制在名。社区领导职数按照每个社区名正职，名副职的标准进行核定，党员人数较多的社区可适当增加专职党务工作者人数。三是落实社区活动阵地。督促小区开发商尽快移交社区办公服务和活动用房，确保每个新型社区有不低于平方米的标准配备办公和服务活动用房。设立社区服务中心计生卫生服务站劳动保障服务站多功能活动室警务室图书阅览室资料档案室确保有固定的公示栏宣传栏确保有社区居民户外活动场所......”。

8、“.....四是设立社区党建专项经费。增加区街道对新型社区建设的投入，保证社区必要的经费开支。每年拨付社区党建工作经费万元，区街道两级财政各半承担，由街道统管理，今后根据区财政收入的增长幅度适，干脆直接上访区政府市政府。四是后继乏力。近年来区招录的大学生村干部虽然整体文化素质年龄构比较有优势，但部分年轻干部以文案工作为主，与群众接触少处理问题少，压力传递不到位，能走上社区书记岗位的人寥寥无几。社区造血功能的缺乏制约了党建工作的开展。当前我区的新型社区大多是在将原村农业人口重新安置后形成的，原有村级集体经济的消失以及社区化后集体经济造血功能的匮乏，使得传统的农村党建向社区党建转变过程中出现了明显的不适，由于缺乏经济基础的支撑和上级财政的有力保障，目前新型社区的党建工作往往仅能保证日常运作，开拓创新无从谈起。是基础设施建设经费不足。党员活动室等公益设施建设滞后......”。

9、“.....二是活动经费少。些社区党建工作只能蜻蜓点水，活动形式非常单，往往以读报念文件为主，难以开展形式多样的党建活动，在定程度上削弱了社区党组织的凝聚力和吸引力。农民向居民的过渡对党建工作提出了新的要求。在农村向社区转变农民向居民转变的过程中，无论是社区的功能还是党组织的功能都面临着极大的挑战。新型社区的环境整治问题文化建设社区服务等内容都需要个从无到有从小到大的发展过程，而这些都是传统农村基层党建工作中不具备或涉及较少的内容，就目前新型社区的情况而言，无论是人员素质还是硬件条件都难以满足工作的发展需要，这就要求我们必须花大力气去加以改善。部分同志认为新型社区与般的城市社区差不多，只是名称不样，说不清社区党建工作具体怎么去做，把社区党建工作当作虚事情软任务，工作思路不够清晰。三加强和改进新型社区党建工作的几点思考针对当前新型社区党建工作中存在的问题，合我区实际......”。