1、“.....分效能监察项目的立项实施自查申报多媒体发布环节，未按要求进行的，每环节扣分，实施计划不落实扣分，未建立台账扣分无资料能够印证工作过程的扣分。分发生次不按规定进行招投标扣分未按时签订廉洁互保协议每少份扣分在分分的，低于分含分每分值考核责任人元分以下的，低于分含分每分值考核责任人元。本责任书的考核情况，作为对责任人选拔任用业绩评定及奖惩的重要依据，存入其廉政档案。责任人不履行职责......”。

2、“.....视性质情节追究其相关责任，直至追究其法律责任。当年度本部门成员中每发生起违规违纪违法事件并受到纪律处分的，取消责任人的评先资格。当年度本人责任书考核分数在分以下的，公司纪委将对责任人进行诫勉谈话，并建议领导班子对其任职资格予以考虑。考核人分落实书面反馈少于扣分。分未按时完成次自查报告扣分本人发生违规违纪违法行为不得分，每发生起违规违纪违法行为扣分每发生起该追究未追究的事件扣分。分对不积极配合纪委工作每发生次扣分......”。

3、“.....分少报宣传信息报道篇扣分。分业务培训少于课时，每少课时扣分。分未按要求按时完成项工作扣分。分三责任追究本责任书的考核与经济责任考核挂钩，由公司纪委实行年度检查考核的办法进行。年度检查大纳税事故严格执行财务纪律加强资金监管加强财务软件的管理销售软件成本控制软件的应用等工作，认真抓好实施检查考核。确保至少每半年对落实情况进行次系统检查，检查情况报公司纪委。发现问题及时组织整改，对整改不力的提出考核意见......”。

4、“.....确保无违规项发生。加强对工程项目关键环节的监督检查，对关键岗位人员加强监督，做到有检查记录发现问题有整改意见和责任追究，确保项目质量安全和效益最大化。确保在签订经济合同的同时，签订廉洁互保协议做好宣传信息报导工作，及时上报本部门反腐倡廉建设责任提升年风险控制等各类活动宣传信息及有关工作信息和典型事例，报公司党群工作部，年内不少于篇。要加强员工业务培训，积极组织专业知识培训及参加各类讲座每年不少于课时......”。

5、“.....积极参加评先创优和创建党员先锋岗活动。确保按时完成公司下达的各项临时性工作。二目标责任考核项总分分党风廉政建设责任制未纳入工作目标布臵检查扣分，少签份关键岗位责任书扣分。不按时报告每次扣分。分每发生次，签约率达，对协议的执行情况进行书面回访落实以上，各协议单位书面回访的反馈，于月和月初上报公司纪委。严格执行廉洁自律有关规定，带头落实党员领导干部廉洁从政若干准则和中纪委十七届二次会议精神，严格执行公司反腐倡廉十不准规定......”。

6、“.....确保本人不发生违规违纪违法行为确保对部门内员工违规违纪违法行为进行责任追究，树立领导干部廉洁勤政的良好形象。配合纪委落实群众的来信来访，确保举报落实率达对各级纪检监察部门下达的整改通知单按要求落实并及时反馈。在公司管理工作中所承担的职能，特签订党风廉政建设责任书。目标责任项发挥岗双责作用，切实担负起反腐倡廉第责任人的职责，认真履行党风廉政建设责任制规定的领导责任，并纳入工作目标，与业务工作结合起来，同布臵同检查......”。

7、“.....对新增关键岗位人员及时补签责任书达。每半年对本部门责任书落实情况进行次自查，并对完成情况整改意见落实情况等内容形成书面材料，于月和月初报公司党委。确保本部门年内至少召开两次反腐倡廉生活会，开展批评与自批评，把自律和他律相结合确保党课反腐倡廉宣传及教育培训等各项活动参加率达以上。员工对部门负责人的廉政状况满意度比上年度提高。组织本部门党员干部关键岗位人员开展做有责任的重汽地产人及讲责任树正气聚合力比贡献......”。

8、“.....月底前查找关键风险点，制定切实可行的防范措施和有效的工作流程，每季度对实施情况进行自查，做好每半年进行的自查报告。做好效能监察立项工作，确保月底前确立项以上效能监察项目，报公司法律内审部。在反腐倡廉建设及监督工作中，对本部门所承担的不出现重财务管理部党风廉政建设责任书为贯彻落实公司党风廉政建设目标责任，建立健全教育制度监督并重的惩防体系，坚持以科学发展观为指导，加强内部规范管理，认真履行监管职能，全面推进企业责任提升年......”。

9、“.....确保公司反腐倡廉建设工作的全面完成，根据本部门在司活动参加率低于扣分少组织次部门学习扣分。分未及时进行风险防范点查找立项实施扣分每少次自查扣分不按时上报检查情况扣分。分每少次系统检查扣分不按时上报检查情况扣分发现问题未提出整改意见扣分该考核不考核扣分。分效能监察项目的立项实施自查申报多媒体发布环节，未按要求进行的，每环节扣分，实施计划不落实扣分，未建立台账扣分无资料能够印证工作过程的扣分......”。