1、“.....是常态化的对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应该是大多数，这是坚持党的领导从严治党的关键对严重违纪的重处分作出重大职务调整应该是少数对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极极少数。严师出高徒，棍棒出孝子，说的就是严是爱松是害的道理。纪委书记纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育管理监督的责任，把严明纪律落实在日常，真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。全文完年月日纪在纪言纪，扎实研究四种形态五种方式六大纪律，进步聚焦工作重点，转变理念思路，提升工作方法，切实做到抓早抓小，有效清除问题存量，坚决遏制问题增量，从而让政治生态真正实现山清水秀。第篇党风廉政建设热点辨析心得体会严管就是厚爱中共中央政治局常委中央纪委书记王岐山日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，严管就是厚爱......”。

2、“.....对于这句话，每个党员干部都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了人情味，对有苗头性问题的干部也往往睁只眼闭只眼，当老好人，然这种做法是万万不可取的。千里之堤，溃于蚁穴，对于干部出现的小毛病小问题，如不及时敲打告诫，小会不断放大，最终不可挽回。早打预防针常敲警示钟多当保健医生的严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正厚爱。怎样做到严管厚爱制度规范是标尺。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每位干部检视自身言行的镜子，也是部门衡量管理的依据，能有效避免随意性。执行制度是关键。有令不行有禁不止，严管就成了句空话。严定对中国特色社会主义信念的坚定对全心全意为人民服务宗旨的坚定上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，体现在学习领会和落实习近平总书记系列重要讲话精神上。子不教父之过，干部出问题组织有责任。纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格点......”。

3、“.....他们就不至于步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯些，这是最大的爱护党内关系庸俗化搞团和气，看起来是宅心仁厚，实际上是对干部不负责任，是害了干部。纪检机关对发生在身边的每个案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。管理和监督不能流于形式，接到了对纪检干部的反映，哪怕是封群众来信，都要认真处理。有些事情看起来是小小不然，但问题很可能就隐藏其中。对问题的处理方式多种多样，谈话就是种很好的方式。组织找干部谈话，体现的是对干部的爱护，被谈话的干部要做到有则改之无则加勉。如果发现苗头性问题，就召开次专题民主生活会，让干部在会上谈谈，既是对本人的监督，也是给其他人敲响警钟。全面从严就要做到规范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞下不为例。查处违法违纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是警戒......”。

4、“.....严管的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心，既要大张旗鼓肯定工作，大张旗鼓批评不足，大张旗鼓指出方向，也要教育与处理并重，表扬与批评并重，奖励与处罚并重，经验与教训并重，让干部觉得工作又搞头又盼头，真正接受严管就是厚爱的理念。第篇党风廉政建设热点辨析心得体会严管就是厚爱全面从严治党，要把严字体现在日常管理和监督中。严管就是厚爱。各级党委纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理抓早抓小，润物细无声地强化对干部的监督。习近平总书记强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，越要从严治党。从严治党是全面的，纪委设立干部监督室，是为了解决自我监督问题，但这不能取代各级纪委常委会和内设部室各派驻纪检组的主体责任。纪委书记纪检组长作为第责任人，首先要坚持党的领导......”。

5、“.....对许爱民颜世元韩志然孙清云等名中管干部予以党纪重处分并作出重大职务调整。通报称，江西省政协原党组成员副主席许爱民因严重违纪，受到开除党籍处分，降为副处级非领导职务山东省委原常委统战部原部长颜世元因严重违纪，受到留党察看二年处分，降为副厅级非领导职务内蒙古自治区政协原党组副书记副主席韩志然因严重违纪，受到留党察看二年处分，降为副厅级非领导职务次性公布名受到党纪重处分的中管干部，党的十八大以来还是头回。力度之大，彰显了党中央全面从严治党的坚定决心，也是纪委用好监督执纪四种形态的具体体现。四种形态是习近平总书记全面从严治党的重大创新思想在党的纪律检查工作中的具体体现，有助于构建党内监督体系，为党的执政体系建设提供长久的根本性纪律支撑，为党员干部的整个政治生涯构建行之有效的监督体系。高波表示。在中央党校教授辛鸣看来，纪委用好四种形态，从严监督执纪......”。

6、“.....也是对领导干部的关爱。过去，纪委对待领导干部的方式主要有两种要么高高举起，轻轻放下，不当回事要么次全会上毫不避讳地指出，纪检监察机关在思想认识理念思路方法措施上，与全面从严治党的要求还存在不少差距，有的监督缺失执纪不严，问责不力纪检监察干部在新形势下存在着能力不足的危险，有的作风不实律己不严如今，要落实好四种形态，纪委的责任不是轻了，而是更重了，这也要求纪检干部具有更高的能力和水平。辛鸣说，过去，处理违纪干部的时候，模式比较单，要么不当回事不予追究，要么就等查清楚之后，直接移交司法机关。现在，有了四种形态，而每种形态里又包含不同的处理形式，这要求纪检干部在监督执纪时更加细致准确有针对性。要让被处分的干部对处理结果心服口服，既不能该重不重，让违纪者心存侥幸，也不能该轻不轻，让干部心生怨恨。党建专家指出，纪检监察干部要对自己有更高的要求......”。

7、“.....既要强化党性坚定政治立场提高敏锐性，又要进步提升业务水平，充分掌握党的理论方针路线政策，对四种形态党的纪律有深刻把握，从而真正做到监督执纪问责的专业化和精细化。高波认为，各级纪检监察干部要加快三转，牢记纪委等养大了再办，处理就算总账，让些领导干部夜之间从好同志变成阶下囚，这种要么不出手，出手就很重的做法对领导干部来说不能起到有效的警示作用。监督执纪四种形态涵盖了领导干部在违纪上所有的可能程度，从而让纪律处分更加恰如其分，不会要么偏轻，要么偏重。有了这四种形态，领导干部犯了什么错，都可以依照相应形态对照处理。程度不同，处分的程度就不同。对犯了小的领导干部给予轻处分，能够让其深受警醒，从而悬崖勒马，而对别的同志来说，也能起到教育和警示作用。辛鸣说。运用好四种形态，关键在于担当。各级纪检机关必须依纪监督从严执纪，时刻做到以纪律为戒尺......”。

8、“.....只有及时治病树，拔烂树，才能保护好整片森林。强化自身建设，提升监督执纪问责的能力水平打铁还需自身硬。纪检监察机关肩负着维护党纪政纪推进反腐败斗争的重要职责，承载着党的重托和人民群众的期望，其自身的素质能力和作风如何，直接关系到反腐倡廉建设的成效，直接影响到党的执政地位的巩固。王岐山同志在十八届中央纪委方针政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。而监督执纪问责，必须坚持惩前毖后治病救人的方针。从近些年查处的贪腐案件来看，些领导干部从好同志到阶下囚绝非朝夕，几顿饭，几杯酒，几张卡，温水煮青蛙，不知不觉，失足成千古恨。对于领导干部出现的苗头性问题，如果纪检部门能够及时知悉并予以当头棒喝的话，他们也许不至于最终锒铛入狱，甚至于废职亡家。在中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波看来，纪委发挥监督功能，时刻把纪律挺在前面......”。

9、“.....很多干部都是从基层做起，步步慢慢地成长起来的。在这过程中，不仅他们本人付出了努力，党组织更是投入了大量的心血。如果对领导干部犯的错不予理会和纠正，实则是对党和干部的不负责任。正所谓，惩治，治是根本，惩是为了治。如果纪委在干部出现苗头性问题时就及时咬耳朵扯袖子，在执纪方面抓得很紧，时刻管住纪律看住权力的话，就能让他们避免犯法，对干部来说则是真正的关心和爱护。惩前毖后治病救人，也是我们党从丰富的实践经验和深刻的历史教训中总结出来的。在党的历史上，确实有过曲折，存在过为惩而惩的情况，那样做出发点就不是为了帮助同志。中央党校教授高中华坦言。历史的经验和教训是最好的教科书。在惩前毖后治病救人方针的指导下，纪委的职责定位工作方式行事作风也要随之改变。各级纪检监察机关要深化职能转变，守住依纪进行监督执纪问责这定位，从严审查党员领导干部的违纪行为......”。