帮帮文库

返回

员工工资管理系统 员工工资管理系统

格式:word 上传:2022-06-25 21:19:34

《员工工资管理系统》修改意见稿

1、“.....部门信息查询三个部分。管理员和员工进入这个界面时的操作时相同的在查询到信息时还可以把所查询的信息进行打印。通过该窗体,企业可以掌握员工的姓名,出生日期,参加工作时间等,这有助于对员工的了解,同时员工可以通过该窗体自己的个人信息和工资信息进行确认,了解部门信息等在该窗体中查询的设计总共用到两次指定相应信息的查询设计和查询所有的信息。使用设置了不同的选择条件,当选择员工编号时......”

2、“.....同样选择其他的另外两个不可用,查询时根据选定的而判断查询的条件。主要源码员工信息查询确定标题用于连接数据表判断查询的方式按员工编号查询员工编号找到信息没有此项记录按姓名查询姓名找到信息没有此项记录信息修改模块信息修改模块员工基本信息修改,图和图图图修改模块设计该窗体也是三个窗体集成与个窗体,包括员工基本信息修改,员工工资信息修改,部门信息修改三个部分......”

3、“.....如果输入的员工名字是正确的表中就有内容,否则,出现提示信息没有该员工的记录。当管理员进入时图,会有表,单击这张表中的内容会自动赋值到中部分代码查找出要修改的员工员工信息修改员工姓名省略没有该员工的记录的单击事件单击把内容赋值到员工工资信息表省略修改,保存系统进入修改状体员工编号字符串类型修改出生年月时间类型修改修改后保存修改成功数据导出模块设计数据导出时必不可少的功能......”

4、“.....该系统设计并没有设计打印功能,而是设计了数据的导出。导出的数据是直接导入到,这样又可以对数据进行进步的整理,同时也可利用的打印和打印预览功能。这样减少了系统所耗得系统资源。有利于系统的快速运行,优化了系统。导出分导出所有和导出单条,其中导出所有就是导出员工信息表中所有的数据而导出单条是建立在查询的基础上的,也就是说首先需要查询,当你查询到条数据后,在可以导出所查到得数据......”

5、“.....部门编号,职务,政治面貌,婚姻状况宋体导入数据出错,请检查文件的格式是否正确提示信息第章应用程序和数据库的连接数据库和应用程序都已经建立,现在就是怎样使应用程序和数据库进行连接,能够使应用程序操作数据库,进行相应的操作。该系统使用和使应用程序和数据库进行连接。首先建立数据模块将所需的和都放到中,然后连接数据库。在登陆界面添加按钮数据库连接当点击按钮产生的属性,这样就可以通过他连接数据库......”

6、“.....只要是在同个局域网中能够搜索到然后进行连接。这就是系统更加灵活。将的属性选择为这样就建立了应用程序和数据库的连接。选择是因为他能够更好的使用语句,能更好的处理应用程序对数据库的操作。第章系统测试测试目的在软件生命周期的每个阶段都不可避免的会引入新的。如果在软件投入生产性运行之前,没有发现并纠正软件中的大部分差错,则这些差错迟早会在生产过程中暴露出来,那时不仅纠正这些的代价更高......”

7、“.....测试的目的就是在软件投入生产性运行之前,尽可能多的发现软件中的。测试方法本课题所采用的测试方法是黑盒测试,及实在程序接口进行的测试,它只检查程序功能是否按照规格说明书的规定正常使用,黑盒测试也称功能测试或数据驱动测试,它是在已知产品所应具有的功能,通过测试来检测每个功能是否都能正常使用,在测试时,把程序看作个不能打开的黑盆子,在完全不考虑程序内部结构和内部特性的情况下......”

8、“.....它只检查程序功能是否按照需求规格说明书的规定正常使用,程序是否能适当地接收输入数锯而产生正确的输出信息,并且保持外部信息如数据库或文件的完整性。黑盒测试方法主要有等价类划分边值分析因果图推测等,主要用于软件确认测试。黑盒法着眼于程序外部结构不考虑内部逻辑结构针对软件界面和软件功能进行测试。黑盒法是穷举输入测试,只有把所有可能的输入都作为测试情况使用,才能以这种方法查出程序中所有的......”

9、“.....人们不仅要测试所有合法的输入,而且还要对那些不合法但是可能的输入进行测试。测试结论对此系统的功能性能,以及可用性均进行了测试,通过对测试结果的分析总结得出此系统的功能基本满足用户需求,性能基本达到需求,具有可用性和友好性。但是测试用例有定的局限性,测试环境和实际运行环境也存在着定的差异,所以不能完全地准确地测试出系统存在的问题,还需要在后期的维护过程中......”

下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
员工工资管理系统.doc预览图(1)
1 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(2)
2 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(3)
3 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(4)
4 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(5)
5 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(6)
6 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(7)
7 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(8)
8 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(9)
9 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(10)
10 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(11)
11 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(12)
12 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(13)
13 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(14)
14 页 / 共 32
员工工资管理系统.doc预览图(15)
15 页 / 共 32
预览结束,还剩 17 页未读
阅读全文需用电脑访问
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

  • Hi,我是你的文档小助手!
    你可以按格式查找相似内容哟
DOC PPT RAR 精品 全部
小贴士:
  • 🔯 当前文档为word文档,建议你点击DOC查看当前文档的相似文档。
  • ⭐ 查询的内容是以当前文档的标题进行精准匹配找到的结果,如果你对结果不满意,可以在顶部的搜索输入框输入关健词进行。
帮帮文库
换一批

搜索

客服

足迹

下载文档