1、“.....远远不能满足形势发展需要。家政市场存在着企业规模小，经营不规范家政服务员整体文化素质偏低，家政服务机构档次也不高缺乏有效法律规范，家庭用工安全隐患大家政服务员社会地位低，导致家政服务市场供求关系失衡等问题。四我国家政服务市场前景家政服务业在中国也已经形成个正在蓬勃发展新兴产业。随着我国社会经济发展与进步，城市化进程加快，越来越多城市家庭迫切需要社会能提供专业家庭服务。行业处于长期景气周期，政策支持。发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就业岗位，特别是解决妇女就业问题，也具有积极作用。目前在城市中，大力发展家政服务业，并通过发展扩大就业，已具备相应条件。人力资源保障充分从劳动力供给情况看，家政服务人员供方市场是源源不断。目前，我国城镇有下岗职工约万人，失业人员约万人，加上每年新增长劳动力万人以上，还有农村富余劳动力亿人，形成我国就业工作巨大压力。但经济发展所能容纳就业机会则很有限，以经济增长速度为计算，每年可新增就业机会万个，因此，大批劳动者急需创造新就业岗位和就业机会。从产业结构调整进程看，城市服务业是具有巨大潜力就业新领域......”。

2、“.....制造业升级换代促使部分劳动力向第三产业转移。而目前，我国第三产业从业人员只占全部从业人员，与发展中国家第三产业从业人员占发达国家以上比例尚有较大差距。这种差距，从另方面来看，就是吸收就业潜力。劳动保障部对沈阳青岛长沙成都四个城市户居民需求调查，需要社会提供服务家庭占到，以此推算，四个城市约有万个家庭可以提供万个就业岗位目前尚有空缺万个。再推算全国个特大城市和个大城市，可提供就业机会至少在万个以上。如此类推，中国数百个城市家庭社区服务业蕴藏就业机会是巨大，且城镇家庭消费需求服务需求还在不断扩大。需求畅旺从家政服务需求来看，在城市中，可以说是个亟待开发就业大市场。中国社会正在步入家庭小型化，人口老龄化，生活现代化和劳动社会化，这些都可以直接促使人们产生家政服务需求。我国超过岁人口占总人口，这是中国进入老龄化社会标志我国岁以下人口占总人口，两者之和为，按城乡人口比例计算，城市老人和儿童有亿人，他们首先是需要得到社会家庭或他人照顾群体，这其中，隐含着对家政服务巨大需求，同时不少现代家庭已经具备接受社会提供家政服务能力和条件。在上述四城市调查中，家政服务占全部社区服务需求以上，也......”。

3、“.....则按间店规模核算将贡献利润万元。三模型之中期模型，经过正常之努力可以在三年内达到。长期模型可能需要在稳健经营前提下，积极进取，开拓市场。连锁店达到间，般情况下将考验管理能力，收益与风险共存。具体情况将根据公司具体经营战略部署。但不容质疑，连锁发展是公司必须拓展之路径，因为连锁为成本最低廉之扩张方式，可以提高公司未来之安全保障及降低边际成本。结论以模型即基本目标之经营模式测算，投资万元，从业员工人，连锁店间，预计年利润万元。销售利润率，资本利润率达。投资回报期年。项目经济可行。盈亏平衡点在总部实现规模名从业人员。如仅能维持名，则保持连续年营业可保有盈利。以目前深圳市场缺口万计算，只要加强管理，最保守盈利目标应能实现。九风险及对策家政服务业经营风险资源风险从业人员数量及质量，是服务业普遍面临问题。但不构成风险。资本不足风险本公司资本较同行充足，如果加强管理，具备化解和承担风险能力。行业不规范指引不足风险社会保障和行业保险缺失是目前家政服务面临首要问题。些家庭雇用家政服务员遭遇过财物被窃老人孩子意外伤亡等情况，与此同时，些家政服务员也在雇主家中遭遇过不公正虐待......”。

4、“.....年北京家政服务员因打扫房间短暂离开期间，雇主两岁幼儿意外跌下沙发致死，家政公司由此和雇主陷入‚责任‛官司，面临百万索赔。类似案例使家政行业必须考虑以‚保险‛降低企业和个人从业风险。对于家政服务这进入家庭复杂情况，仅为家政服务员提供人身意外伤害与医疗保险是不够，还应该设立‚雇主服务险‛，对第三方造成伤害给予保障。公司可要求家政员在应聘时要出具若干证明，包括要求输出地输入地派出所出具无犯罪记录等。另外，保姆从业‚黑色记录‛可以在企业及用户间共享。管理风险北京市家政协会提供数据显示，年直接进入市民家庭家政服务员近万人，其中是来京务工人员，绝大部分为初中或初中以下文化程度，而且长期生活在农村。相当部分人把做家政作为阶段性谋生手段，而不是作为种职业来对待，因此家政服务员总体上流动性大轮换勤，家政服务质量总在低水平徘徊。目前行业标准不全，无序竞争现象严重，行业地位有待提升。从业人员流动性较高，将给经营业绩带来更多不确定性。连锁经营风险见报告前面描述。二对策及相应措施针对合作资源不确定性人力资源是项目发展壮大关键和基础。对人力资源扩张应采取长期固定合作与外部收购相结合方及用户间共享......”。

5、“.....年直接进入市民家庭家政服务员近万人，其中是来京务工人员，绝大部分为初中或初中以下文化程度，而且长期生活在农村。相当部分人把做家政作为阶段性谋生手段，而不是作为种职业来对待，因此家政服务员总体上流动性大轮换勤，家政服务质量总在低水平徘徊。目前行业标准不全，无序竞争现象严重，行业地位有待提升。从业人员流动性较高，将给经营业绩带来更多不确定性。连锁经营风险见报告前面描述。二对策及相应措施针对合作资源不确定性人力资源是项目发展壮大关键和基础。对人力资源扩张应采取长期固定合作与外部收购相结合方式。要充分利用国家再就业政策及人口红利时期产业思路，与当地劳动就业部门职业学校及各级社会组织如妇联等建立长期合作关系。针对管理风险健全人事管理制度，重视培养储备干部完善事务流程制度或者从家乡叫几个人来就搞家政公司。后来，政府逐渐规范，要注册工商登记，进行规范化管理。到了年，中国家庭服务业协会在深圳开年会。市委市政府借此推动深圳市家庭服务业逐步向正规化发展。目前深圳市正规注册家政公司，从工商局统计有家。经营比较好也就家左右。现在在深圳从事家庭服务业人员有万人左右......”。

6、“.....年，公司销售收入突破亿元。公司现有总资产近亿元，下属内蒙古伊泰煤炭股份有限公司内蒙古伊泰准东铁路有限责任公司内蒙古伊泰煤制油有限责任公司中科合成油技术有限公司呼准铁路有限公司伊泰煤柱回收科技开发有限责任公司内蒙古伊泰药业有限责任公司等直接和间接控股公司家，拥有员工多人。伊泰煤炭股份有限公司为煤炭行业首家股上市公司。伊泰商标为煤炭行业第枚中国驰名商标，伊泰精煤被国家质量技术监督管理总局认定为国家免检产品，是煤炭类产品中唯全国用户满意产品。伊泰集团现有大中型煤矿座。所生产经营煤炭具有低灰特低磷特低硫中高发热量等特点，是天然环保型优质动力煤。公司现已建成全长公里准东电气化铁路运输能力万吨年公里呼准铁路运输能力万吨和公里曹羊公路复线正在建设全长公里准东铁路二期工程和公里酸刺沟煤矿铁路专用线。公司在秦皇岛天津京唐等港口设有货场和转运站，在北京天津上海广州秦皇岛等地设有销售机构，形成了产运销完整体系。伊泰集团正围绕新发展目标定位，加快实施煤矿技改传统采煤工艺下煤柱回收技术攻关大型高产现代化矿井建设和煤制油发展战略，全力推进煤炭主业结构调整，全面提升专业化水平和竞争实力。多年来......”。

7、“.....项目所在地伊金霍洛旗煤炭资源富集，总储量达亿吨，仅满赖村柳塔村道劳岱村刘家梁社其根高勒村曼赖壕社赵家梁社牛家梁社伊泰集团井田范围地区就达亿吨以上，被誉为煤海绿洲。近年来，伊金霍洛旗依托丰富煤炭资源，经济建设和社会各项事业有了长足发展，综合经济实力不断壮大，人民生活水平显著提高，主要经济指标连续年平均以以上速度增长。特别是年，全旗经济社会呈现出历年来最好发展势头，地区生产总值完成亿元，财政收入完成亿元，城镇居民人均可支配收入达到元，农牧民人均纯收入达到元。全社会固定资产投资完成亿元。全旗呈现出经济繁荣社会和谐民族团结政通人和崭新局面，走出了条具有伊旗特色跨越式发展道路。县域经济基本竞争力进入全国百强县第位，西部百强县第位，居全区个旗县第位。在经济发展同时高度关注民生，坚持在科学发展中推进跨越，在把握规律中构建和谐，年以来，先后实施了义务教育阶段四免两补等十大惠民工程，年，伊旗被中央党校理论前沿课题确定为全国构建和谐社会样板旗县。二项目建设必要性多年来，伊泰集团为国家贡献财政收入亿元以上，为伊金霍洛旗乃至鄂尔多斯发展做出巨大贡献......”。

8、“.....集团所辖伊金霍洛旗满赖村柳塔村道劳岱村刘家梁社其根高勒村曼赖壕社赵家梁社牛家梁社部分已成为了生态恢复区和采空区，所以建设移民区已势在必行。是本项目建设将推进伊金霍洛旗矿区移民建设达到新高度。项目建成后将成为伊金霍洛旗矿区生活小区建设又个典范，对于伊金霍洛旗乃至鄂尔多斯市提高矿区原驻地居计算。工程监理费按照建筑费计算。城市配套费按照建筑费计算。新增固定资产投资估算详见附表。三新增固定资产资金来源与筹措本项目新增固定资产投资万元，由伊金霍洛旗财政出资解决。四流动资金估算及资金来源本项目新增流动资服务市场管理模式，远远不能满足形势发展需要。家政市场存在着企业规模小，经营不规范家政服务员整体文化素质偏低，家政服务机构档次也不高缺乏有效法律规范，家庭用工安全隐患大家政服务员社会地位低，导致家政服务市场供求关系失衡等问题。四我国家政服务市场前景家政服务业在中国也已经形成个正在蓬勃发展新兴产业。随着我国社会经济发展与进步，城市化进程加快，越来越多城市家庭迫切需要社会能提供专业家庭服务。行业处于长期景气周期，政策支持。发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就业岗位......”。

9、“.....也具有积极作用。目前在城市中，大力发展家政服务业，并通过发展扩大就业，已具备相应条件。人力资源保障充分从劳动力供给情况看，家政服务人员供方市场是源源不断。目前，我国城镇有下岗职工约万人，失业人员约万人，加上每年新增长劳动力万人以上，还有农村富余劳动力亿人，形成我国就业工作巨大压力。但经济发展所能容纳就业机会则很有限，以经济增长速度为计算，每年可新增就业机会万个，因此，大批劳动者急需创造新就业岗位和就业机会。从产业结构调整进程看，城市服务业是具有巨大潜力就业新领域。农业调整带来农村富余劳动力向城市流动，制造业升级换代促使部分劳动力向第三产业转移。而目前，我国第三产业从业人员只占全部从业人员，与发展中国家第三产业从业人员占发达国家以上比例尚有较大差距。这种差距，从另方面来看，就是吸收就业潜力。劳动保障部对沈阳青岛长沙成都四个城市户居民需求调查，需要社会提供服务家庭占到，以此推算，四个城市约有万个家庭可以提供万个就业岗位目前尚有空缺万个。再推算全国个特大城市和个大城市，可提供就业机会至少在万个以上。如此类推，中国数百个城市家庭社区服务业蕴藏就业机会是巨大......”。