1、“.....县卫生监督所建设项目领导小组办公室负责人工程现场管理员物资安全统计财会。人力资源配置县卫生监督所建设项目领导小组办公室的人力资源配置应本着专业敬业高效的原则进行。具体人力资源配置见表。表人力资源配置表序号岗位设置负责人工作人员备注办公室主任工程现场管理物资管理安全管理财会管理合计管理机构主要职责制定项目建设总体施工进度计划安排协调组织项目资金，检查督促各阶段建设计划的实施。建立独立的基建账户，按照国家规定编制项目财务会计和报账管理制度，检查，监督项目资金使用情况。来者执行国家对工程项目建设的招投标管理规定，负责项目的招投标管理。协调建设各方主体单位工作，监督执行各项技术方案和技术标准，对已完成项目进行经济技术财务监督评测，组织工程验收。项目运营期内部管理机制围绕优质高效低廉便捷的八字方针，继续完善科室经济目标责任制考核。坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，在增加业务收入县卫生监督所发展的同时尽可能改善职工福利待遇。采取最严格的费用紧缩政策，在确保全院继续增收的基础上，管理费用和变动成本尽量不增。进步抓好县卫生监督所文化建设工作，建设学习型县卫生监督所......”。

2、“.....保证全馆各级员工自觉地同心协力。人力资源配置县卫生监督所的组织系统和人员编制，主要依据县卫生监督所的任务规模及性质决定，在编制过程中遵循以下几个原则根据县卫生监督所的工作量编设县卫生监督所的组织系统和人员编配是县卫生监督所的具体工作量决定的。必须熟悉县卫生监督所工作的特点为使县卫生监督所组织系统和人员编制符合县卫生监督所工作特点的要求，在制定县卫生监督所组织系统和人员编制时，又有时间性连续性科学性的共同特点。必须有利于调动切积极因素必须分工明确，职责清楚，使人人都各司其职，各尽其责。兼顾考虑县卫生监督所的设备条件和力量考虑县卫生监督所建筑形式第十章项目实施进度项目建设实施阶段县卫生监督所建设项目采用项目业主制管理，项目业主为县卫生监督所，根据项目建设实施情况应分为以下几个项目建设阶段项目决策阶段业主根据本单位整体发展水平和发展规划，进行项目前期考察，委托有资质中介机构对项目的建设进行可行性论证并编制项目可行性研究报告，组织对工程项目建设可行性研究报告进行评审，为科学决策提供依据。负责向政府主管部门申请项目立项，落实项目建设相关条件，筹集项目建设所需资金......”。

3、“.....选择有信誉和合格资质的勘察设计单位进行设计，签订合同，并进行合同管理办理设计文件的审批工作组织开展设备采购与工程施工招标及评标工作，选择合格的承包商，并签订合同组建项目建设领导小组及管理办公室选派合格的现场代表，选择适宜的工程监理机构。项目实施阶段办理需由项目业主出面的项目批准手续，以及法律法规规定的申请批准手续等。按合同规定为项目实施提供必要的条件，在实施过程中督促检查并协调有关各方的工作，定期对项目进展进行研究分析，保证工程按期竣工。项目施工内架设电线绝缘良好，各种电动机械和电器设备均按机闸漏箱设置，确保用电安全。施工用模板支架等承重结构要经过结构验算，确保具有足够的强度和安全系数。工地所有设备，必须定期保养，使其保持良好的工作状态及具有完备的安全装置，所有机具设备的操作人员必须经过严格训练，持证上岗，并严格遵守操作规程，严禁违章作业。加强焊工的管理，对氧气瓶与乙炔瓶运输有效保管领取退还各环节按有关规定制定明确的制度，严禁违章作业。氧气瓶与乙炔瓶要隔离存放，使用时应隔开至少以上，乙炔瓶必须有防止回火的安全装置......”。

4、“.....加强车辆养护与维修工作，严禁违章开车对施工场地内行车要作出限速禁鸣标志，各种车辆严格遵守交通规则，保证行车安全。运营期劳动卫生安全项目运营期的安全影响因素主要是用电安全可能会造成的安全隐患。对此，卫生监督所内平时应注意加强人员用电安全教育。对用电设备设施定期进行保养，把安全隐患消灭在萌芽状态。第八章消防指导思想贯彻以防为主，防消结合的方针，坚持专职管理机构与群众相结合消防的原则，实行防火安全责任制。消防设施和装置选用操作方便使用可靠规格品种统的产品，以方便场区管理操作和对初始火灾的群众性自救。总图布置道路布置和建筑物选型需满足建筑物的间距耐火等级道路宽度转弯半径等符合建筑设计防火规范的要求。针对不同的火灾危险性因素采取相应的消防措施。设计依据建筑设计防火规范建筑灭火器配置设计规范火灾自动报警系统设计规范建筑物防雷设计规范年版自动喷水灭火系统设计规范消防系统低压消防水系统。本系统在项目区内设环形管网，在管网上安装消防火栓。管网的最小管径为毫米，消火栓间距米。泡沫消防系统。根据我国消防规范要求及项目安全状况，分别设立固定和未固定泡沫消防系统......”。

5、“.....火灾自动报警系统的形式为集中报警形式。消防电源消防设备配电应急照明和疏散指示标志消防设备用电均采用双回路最末级配电箱处自动切换。按消防规范要求设置火灾应急照明，平时由县供电部门供电，当停电时，由千瓦柴油发电机组供电。火灾应急广播火灾应急广播设在消控中心，火灾时由消控中心通过消防模块联动控制，打开着火层及相关层的火灾应急广播。平时亦可兼作公共场所的背景音乐及业务广播。漏电报警系统根据规范要求。设置漏电报警系统对各层重要的配电箱进行漏电探测，实现及时报警，修复线路故障，保证人身及设备安全。第九章组织机构与人力资源配置项目建设期领导协调机构为提高该建设项目的规划设计施工建设水平加强对项目建设的科学决策和科学管理，保证项目的建设顺利实施，项目业主应建立专门的项目建设领导机构，施工图设计，项目招投标以项目建设期的领导和管理以及项目建设中重大问题的协调和处置。领导机构由县民政局负责领导，办公室基建办后勤等相关部门领导为成员。下设办公室负责工程项目建设的日常管理工作。组织机构设置为做到科学管理高效运行，项目由县卫生监督所建设项目领导小组办公室负责实施建设......”。

6、“.....所有电气设备正常不带电的金属外壳均可靠接零。设备安全防护所有生产设备和辅助设备，凡外露的转动部分，均设置牢固可靠的安全防护罩和明显的安全标志。工业卫生采光照明本项目所用厂房为单层厂房，白天可充分利用自然采光，夜间采用人工照明，车间照度标准执行棉纺织工业企业技术规定中的纺织车间及辅助建筑的照度标准。粉尘生产车间内的粉尘主要来自生产过程中的棉花短绒及飞花。公司生产车间内均设有配套的空调系统，含尘空气在空调系统有序的送排风气流组织作用下进入空调室进行过滤及除尘，使车间内始终保持良好的工作环境。另方面，本项目通过采用先进的工艺设备，除尘效果更理想，如气流纺机在产生飞尘短绒的部位均设有吸尘点，将含尘气流集中排入滤尘室进行处理。因此，经过本项目的技术改造，车间工作环境将获得改善，空气含尘量可控制在毫克米以内，符合工业企业卫生标准的规定和要求。噪音生产中基本上无高噪音源。产生噪音较高的工序主要是水刺工序，其噪音亦可控制在分贝以下，其它工序的噪音基本可控制在分贝以下。新型设备由于传动系统的改进，运转更平稳，使其在设备转速提高的同时，运转噪音亦较低，车间噪音可以控制在国家有关规定的允许范围内......”。

7、“.....本项目在实施过程中，将严格执行国家建筑设计防火规范建筑灭火器配置设计规范以及山东省建委山东省公安厅鲁建设发号关于印发建筑防火设计专篇要虚的通知和鲁建设发号关于在工程建设中进步加强消防工作的通知中的有关消防规定及要求。建筑防火本工程火灾危险性为丙类，建筑物耐火等级按二级进行设计。建筑物之间按规范要求设置防火间距，充分考虑防火的技术措施，按规范要求考虑安全疏散。根据建筑物的具体位置，设置环形消防通道，以保证消防车辆的通行。室内外消防系统与消火栓室外消防给水管网沿车间呈环状布置，并按规范要求设置室外消火栓，采用室外地上式消火栓，间距不超过米，保护半径不大于米。室外消火栓沿道路布置，每个消火栓用水量按升秒计算，最小管径为铸铁管。室内消火管道为环状布置，局部支管为枝状布置，并且至少有两条管道与室外管网连接。室内消火栓采用室内墙上式，规格为直角单出口，水龙带长米，水枪喷嘴直径毫米，布置间距不超过米，室内任何部位均有两支水枪的充实水柱可同时达到，每个消火栓的用水量按升秒计算。按建筑灭火器配置设计规范，在室内设置急救消防器具干粉灭火器和消防桶......”。

8、“.....每组灭火器不得少于两只，两组之间距离不超过米。电气防火采用空气开关做线路保护，当线路短路过载时自动切断电源，以避免事故发生。第八章环境保护设计依据中积金和公益金按税后利润的计提。详见附表产品销售收益计算表附表损益表投资经济指标投资利润率正常年度利润总额总投资投资利税率正常年度利税总额总投资以上指标均高于行业基准投资利润率和投资利税率。第三节盈亏平衡分析以生产能力利用率表示的盈亏平衡点年固定成本销售收入变动成本销售税金及附加也就是说在其他条件不变的情况下，产品的生产能力只要组织工作。县卫生监督所建设项目领导小组办公室负责人工程现场管理员物资安全统计财会。人力资源配置县卫生监督所建设项目领导小组办公室的人力资源配置应本着专业敬业高效的原则进行。具体人力资源配置见表。表人力资源配置表序号岗位设置负责人工作人员备注办公室主任工程现场管理物资管理安全管理财会管理合计管理机构主要职责制定项目建设总体施工进度计划安排协调组织项目资金，检查督促各阶段建设计划的实施。建立独立的基建账户，按照国家规定编制项目财务会计和报账管理制度，检查，监督项目资金使用情况......”。

9、“.....负责项目的招投标管理。协调建设各方主体单位工作，监督执行各项技术方案和技术标准，对已完成项目进行经济技术财务监督评测，组织工程验收。项目运营期内部管理机制围绕优质高效低廉便捷的八字方针，继续完善科室经济目标责任制考核。坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，在增加业务收入县卫生监督所发展的同时尽可能改善职工福利待遇。采取最严格的费用紧缩政策，在确保全院继续增收的基础上，管理费用和变动成本尽量不增。进步抓好县卫生监督所文化建设工作，建设学习型县卫生监督所，增强全院团队精神的培育，保证全馆各级员工自觉地同心协力。人力资源配置县卫生监督所的组织系统和人员编制，主要依据县卫生监督所的任务规模及性质决定，在编制过程中遵循以下几个原则根据县卫生监督所的工作量编设县卫生监督所的组织系统和人员编配是县卫生监督所的具体工作量决定的。必须熟悉县卫生监督所工作的特点为使县卫生监督所组织系统和人员编制符合县卫生监督所工作特点的要求，在制定县卫生监督所组织系统和人员编制时，又有时间性连续性科学性的共同特点。必须有利于调动切积极因素必须分工明确，职责清楚，使人人都各司其职，各尽其责......”。