1、“.....做到三个严格，即严格执行接待标准，迎送不讲排场吃住不摆阔气不搞奢侈浪费严格执行出差标准，不宿豪华宾馆不住超标房间严格执行办公标准，杜绝办公室奢华装修超标准配备非业务用车高档次购置办公用具。三领导带头表率。局班子成员率先带头贯彻落实新规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做不仅管好自己，还要管好家庭成员和身边工作人员。同时，定期通报领导班子执行情况，形成抓落实的长效机制，对有令不行有禁不止顶风违规的及时查处，以铁的纪律保证制度的落实。结合实际制定出台了农业局内部管理制度，待深化，对建立工作长效机制的认识不够到位。在服务基层服务群众方面，与基层和群众的期望相比还有差距。四是以人为本的观念不够强。有时想问题做决策没有充分掌握民情民意，问计于基层求教于实践，及时总结提炼基层创造的新鲜经验不够。对关系群众切身利益的问题还需要放在更加突出的位置加以解决。在与群众加强交流方面还做得不够主动。五是三农服务的意识不强。山区存在着农业科技推广不到位的问题，农业科技人员年龄结构偏大，观念保守，知识技术更新慢，为三农服务的能力和水平低，主动服务意识较差......”。

2、“.....办法不多。六今后努力方向及改进措施抓学习强党性。深入推进学习型服务型创新型党组织建设，增强基层党组织的学习服务创新能力。深入推进中国特色社会主义理论体系教育，用马克思主义中国化时代大众化的最新成果武装头脑指导实践。深入开展党性党史党纪教育，引导党员干部增强党性意识坚定理想信念。深入推进思想道德教育，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉引领社会风尚维护公平正义。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，自觉讲党性重品行做表率，永葆共产党人的政治本色。二抓堡垒强基础。完善基层党建工作责任制，落实专项述职随机调研挂钩联系等制度，统筹推进基层党组织建设。突出培养党员模范先锋，深入实施跨越发展先锋行动。深入推进基层党组织晋位升级。加大基层党建示范点建设力度。健全党建保障制度，深入开展城乡基层党组织结对共建活动，广泛开展党员结对帮扶活动。完善党员教育管理机制，抓好党员教育管理和服务。严把党员入口关，提高发展党员质量。三抓班子带队伍。加强干部队伍建设，不断提高执行力创新力感召力和凝聚力。坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，认真剖析存在的问题及产生问题的根源......”。

3、“.....着力打造团结清廉务实的领导班子。进步完善培养使用选拔制度，为技术人员创造良好的内部环境。有计划地对农技人员进行业务培训，促进农科人员知识更新，利用培训班讲座外出培训等形式给科技队伍充电加油，不断拓展知识面，全面提高农业科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出能上能下，使农业科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。四抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，扎实推进四群教育，严格执行党员干部直接联系群众制度。大力弘扬求真务实敢想敢闯敢干的风气，引导负责任现象。五抓反腐促廉政。进步完善宣传教育长效机制，深入推进廉政文化建设。完善源头预防监督机制，加强对重点人员重点岗位重要领域的监督。严明党的纪律特别是政治纪律，加大重大决策项目建设重点工作督促检查力度，大力整治上有政策下有对策和有令不行有禁不止现象，大力营造干部清正单位清廉政治清明的风气。六抓制度重管理。坚持和完善民主集中制，重大问题任用干部大额资金支出集体讨论和表决。完善党务政务财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。严格党的组织生活......”。

4、“.....推行领导班子民主生活会向党员群众服务对象开放制度，增强党内生活原则性和透明度。进步健全和完善各项规章制度，真正实现用制度管人管事。七抓服务促发展。班子成员各二级单位负责人实行包村办样板，摸实情出实招办实事，充分发挥农业部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第线，办样板做示范。提高服务质量和水平，促进农业产业发展和农民增收，确保年圆满完成各项重点工作任务。提供了重要的思想保证和组织保证。是对农业工作的全盘工作能做到统筹兼顾，思路清晰，条理清楚，协调到位，落到实处二是组织领导能力得到提高，充分发扬民主，集思广益，正确决策，注重充分调动广大干部和农业科技人员的积极性，能把各级干部的思想凝集起来，很好的推动各项工作。三是班子成员业务水平得到提高，通过对业务知识的学习，班子成员比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，能指导好全局工作顺利开展对农村基层的工作动态做到心中有数，随时提出指导和改进意见，工作成效明显提高。四是二级班子得到进步加强，二级班子的建设上，我们坚持公开公正民主择优的原则，从德能勤绩廉等方面综合研究，通过考察......”。

5、“.....由局党委任命，使二级班子的履职能力进步增强。二贯彻落实中央八项规定精神对照检查。通过认真学习中央八项规定的内容，严格对照中央八项规定，将作风上存在的突出问题条条的找出来，从局机关到个二级单位，层层发动，从局领导班子成员二级班子逐查找，发现确实程度不同的存在接待超标会海公车私用抓工作落实不够等形式主义官僚主义和文风会风的突出问题，为有针对性的整改整治定好向立好靶奠定好基础。二边查边改。是调研工作有的放矢，重在研究问题剖析矛盾，拿出解决的办法，决不搞无的放矢走马观花形式主义的调研二是调研活动轻车简从。不接受违规宴请接待，不接受礼品土特产品三是调研选点要统筹兼顾，既要选择工作好的典型，总结推广经验，更要深入困难矛盾比较多的地方，推动问题有效解决四是调研成果反映实情，不报喜不报忧，不回避矛盾不掩盖问题不夸大其词不弄虚作假，五是严格控制会议数量，会议形式力求简化，会议内容讲求实效。六是压缩会议支出，严禁在豪华酒店举办会议，严禁随意提高用餐住宿场租等会费标准。七是压缩文件简报数量，提高文件简报质量，控制文件简报篇幅，能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新......”。

6、“.....第页共页第六部分非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工奖惩制度依据劳动法及相关法规，结合公司实际情况制定员工奖惩条例，本制度作为公司内部规章制度的重要组成部分，对公司全体员工及管理人员具有约束力。第章总则第条公司贯彻奖优罚劣奖勤罚懒的用人原则，按照公司制定的考勤考核制度，从德能勤绩等方面对员工进行考核，对工作业绩显著者，适时进行奖励。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则。第三条公司其他规章制度中对员工奖惩有特别规定的，按照其他制度执行，其他规章制度中无规定的，按本制度的规定执行。第二章奖励第四条本公司设立的奖励方法为嘉奖记小功记大功晋升。第五条对下列表现之的员工，应当给予嘉奖工作努力，尽忠职守能适时完成交付任务者拾物不昧者服务热心乐于助人有益公务者检举违规或有损公司利益之行为者爱惜公物节省公币，足为同仁之表率者其他有利公司有事实证明者其他优良事迹，足资奖励者第六条对下列表现之的员工，应当给予记小功工作表现优异者节省物品或对废物料利用有成效者遇有意外事故或灾变处置得宜者品行端正遵守规范......”。

7、“.....应当给予记大功在艰难恶劣环境情况下，临危受命不辞劳苦，奋力完成交待任务者非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页管理维护或推展本公司资产人力设备业绩等担任指定的重要任务，认真努力勤奋工作，如期完成预期目标者第八条员工符合下列条件，可予以晋升遵守纪律，执行公司各项规章制度，年中从未违规且起到模范表率作用受到电视报刊等媒体点名表扬，为提高公司声誉作出较大贡献者保护公司财产有功，使公司免受重大损失者。勤奋工作，工作能力强，办事效率高，完全胜任本职工作并取得突出成绩者，或热忱提出合理建议并取得显著成效者，可给予薪资升级。第九条全年销售居榜首，或每年评比绩效最突出的管理干部可享受旅游次或其它同等级待遇。奖励采取积点积分内部消费的方式，凡嘉奖次积点，记小功奖励点，记大功奖励点。第三章处罚第十条员工必须严格遵守员工手册中的各项规章制度和岗位职责，公司对于违反公司规章制度和不履行岗位职责的行为将依据其过错程度的大小严格依照本制度进行处罚。第十条公司的处罚方式为诫勉或警告记过赔偿损失扣发奖金罚款解除劳动合同......”。

8、“.....对于丙类过失，将给予警告记过罚款扣发奖金的处罚对于乙类过失，将给予记过扣发奖金赔偿损失罚款的处罚对于甲类过失，将给予赔偿损失扣发奖金罚款解除劳动合同。第十三条对于以下丙类过失，给予警告或罚款元的处罚未经批准私自调班未按规定接待公务或私人来访未按规定着装挂工作牌或衣衫不整，衣服污秽不干净的非工作需要乘坐公司电梯开会时手机等通讯工具未调至无声状态未在公司指定地点用餐，影响公司整洁环境员工晚上下班后在公司逗留未保持个人工作区域环境整洁非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页面，做到三个严格，即严格执行接待标准，迎送不讲排场吃住不摆阔气不搞奢侈浪费严格执行出差标准，不宿豪华宾馆不住超标房间严格执行办公标准，杜绝办公室奢华装修超标准配备非业务用车高档次购置办公用具。三领导带头表率。局班子成员率先带头贯彻落实新规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做不仅管好自己，还要管好家庭成员和身边工作人员。同时，定期通报领导班子执行情况，形成抓落实的长效机制，对有令不行有禁不止顶风违规的及时查处，以铁的纪律保证制度的落实。结合实际制定出台了农业局内部管理制度......”。

9、“.....对建立工作长效机制的认识不够到位。在服务基层服务群众方面，与基层和群众的期望相比还有差距。四是以人为本的观念不够强。有时想问题做决策没有充分掌握民情民意，问计于基层求教于实践，及时总结提炼基层创造的新鲜经验不够。对关系群众切身利益的问题还需要放在更加突出的位置加以解决。在与群众加强交流方面还做得不够主动。五是三农服务的意识不强。山区存在着农业科技推广不到位的问题，农业科技人员年龄结构偏大，观念保守，知识技术更新慢，为三农服务的能力和水平低，主动服务意识较差，帮助农民解决实际困难和促进农民增收的点子少，办法不多。六今后努力方向及改进措施抓学习强党性。深入推进学习型服务型创新型党组织建设，增强基层党组织的学习服务创新能力。深入推进中国特色社会主义理论体系教育，用马克思主义中国化时代大众化的最新成果武装头脑指导实践。深入开展党性党史党纪教育，引导党员干部增强党性意识坚定理想信念。深入推进思想道德教育，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉引领社会风尚维护公平正义。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，自觉讲党性重品行做表率，永葆共产党人的政治本色。二抓堡垒强基础......”。