1、“.....主种产品为无卤阻燃电线电缆料，无卤阻燃电线电缆料，它为聚苯醚，与柔性聚合物非卤阻燃剂等共混改性加工而成，即，该材料广泛应用于直流电电线及插头，电气产品电线，电子线，信号线，以及电信设施电缆汽车配线等等无卤阻燃电线电缆料，阻燃效果可以达到级，环保耐低温可达零下度抗紫外线耐候性好，广泛用做电线外皮和电缆护套计算机排线手机充电器线等。公司计划于年月成立，我们使命是为国内外客户提供高品质无卤阻燃电线电缆料，同时，我们将紧密跟踪国内外最新产品和技术，与原材料供应商建立了长期密切合作伙伴关系，在为客户提供各种型号无卤阻燃电线电缆料基础上，还热诚为客户提供塑胶原料相关信息咨询技术支持，代客户找料提供物性表报告标准之检测报告等，以此获得客户青睐，进尔在众多同行中形成自己独有营销风格。我们将不断开拓市场切实服务，秉承客户至上品质第原则，愿我们能成为您最佳合作伙伴，携手开创新经济时代......”。

2、“.....采用非卤阻燃技术，其聚合物，阻燃体系以及材料中所有其他组分均不含有等卤族元素，不含等重金属，可回收性好。阻燃效果可以达到级，符合以及标准。它有效解决了传统无卤线材在阻燃，质软以及其他物理性能之间难以平衡技术难题，即在达到阻燃等级基础上，实现对电线材料软性以及其他物性要求。目前，在以非卤材料替代以为代表环保步伐日益加紧今天，低烟无卤阻燃电线电缆料是今后阻燃电线电缆重点发展方向。技术无卤阻燃电线电缆料主要是在端基和主链上通过化学方法对改性。如对端羟基进行酰化反应，最初目是防止端羟基被氧化，以提高氧化和热稳定性能。目前工业上广泛使用封端方法是在乙酰化反应前进行醌偶反应，减少生成低分子醌型产物。随着合金研究开发，发现可以通过在端基引入带有反应活性小分子基团，如含有活泼卤原子或酰卤基团等，封端后作为合金相容剂。既可以进行亲电取代又可以进行自由基反应......”。

3、“.....可以在定程度上增加柔韧性阻燃性耐老化性耐腐蚀性改善其溶解性提高机械性能等。目前对进行接枝改性也逐步发展，已经有不少专利对其接枝方法做了阐述，而真正用上其实不多。其实接枝改性难题就是把接枝在哪里，如何接枝上去，如何解决加工难及如何防止严重降解等，我们从事接枝改性工作已有些时间，已掌握了其核心技术，能成功克服无卤素阻燃剂加入引起材料体系冲击性能和耐热性能下降等难题，研制材料阻然性能达到美国级别，同时兼顾了材料刚性和耐热性能，并在热老化实验中取得重要突破，解决了热老化黄变问题，材料综合性能达到美国集团和日本同类产品水平，弯曲强度弯曲模量和热老化黄变性能体现出明显优势，而且价格与国外同类产品相比具有较强竞争力。无卤阻燃是种很独特材料，我们计划采用新型无卤膨胀型阻燃剂和辅助阻燃剂，配合现成先进配方......”。

4、“.....可广泛应用于电线外皮和电缆护套计算机排线手机充电器线等产品上。无卤阻燃电线电缆料市场和客户目前我国阻燃电线电缆产品以含卤阻燃为主，这种电线电缆在燃烧时释放出大量浓烟和腐蚀性卤化物，造员伤亡并腐蚀各种设备，即所谓二次灾害。为达到低烟低毒及阻燃目，国内外许多厂家都致力于低烟低卤，低烟无卤阻燃材料开发。这类材料燃烧时发烟量少，释放出有毒气体少，减少对人体及仪器设备伤害。当前，我国低烟无卤阻燃电线电缆料主要依赖进口，价格昂贵，应用受到定限制。随着我国经济建设快速发展，对安全性能要求提高，对低烟无卤阻燃电线电缆需求越来越大，国内众多厂家都加大力度对低烟无卤阻燃电线电缆料进行研制。年，公安部发布了强制性标准阻燃及耐火电缆塑料绝缘阻燃及耐火电缆分级和要求，对耐火电缆进行了分级，并对耐火电缆发烟量及烟气毒性作了具体规定进步完善了我国阻燃及耐火电缆标准体系......”。

5、“.....低烟无卤阻燃电线电缆料是今后阻燃电线电缆重点发展方向。管理团队总经理李先生李先生，从事塑胶行业十余年，曾任职于多家大型塑胶公司，先后在集团有限公司公司担任等职务，通过理论与实践结合，完成了从技术专家到职业经理人转化，对塑胶企业管理用人和文化建设等关键问题具有丰富经验。林先生是公司创始人，现任公司总经理，全面主持工作。技术总监先生先生，大学工科专业本科。长期从事塑胶行业技术岗位，具有丰等有员大多是全才，这样无形中放大了核心研发技术人员离职风险，尤其是骨干员工离职，甚至会使企业蒙受巨大经济损失。因此，在企业研发过程中，要不断理顺研发管理流程，研发高层主管要有意识地将流程进步细分，将原有条状研发工艺流程，切割成模块状，同时对现有员工管理进行精细化分工，对员工进行清晰定位，使其掌握技术要点是整个研发流程小部分，坚决杜绝大厨式人才培养。同时......”。

6、“.....必须明确新技术得到传承更多是依据有形工具，坚决杜绝那种关键项目仅仅依靠关键员工匹夫之勇现象。其三在运营中，逐渐改变传统运营模式，努力从过去经营产品模式转变到经营服务，经营客户模式，从而达到从依赖明星员工转变到依赖组织力量。核心研发技术人员较为了解公司产品成本核心技术等内部情况，该部分人员离职后，要么依靠自身掌握技术或产品会选择自主创业，要么跳槽到竞争对手，但无论怎样选择，都会带走企业核心关键技术秘密，直接跟公司形成产品竞争。因此，企业在经营中，要不断调整经营策略，重视产品研发同时，也重视产品经营所带来服务等，跟客户形成良性供应商关系，同时也经营自身供应商，形成优质供应链管理体系。其四未雨绸缪，塑造良好企业文化氛围沟通机制和用人管理机制，从新员工入职时，各级主管本身要起到表率作用，本身要做个出色管理者，并能不断向新员工不断传递在公司合格新员工标准......”。

7、“.....同时向新员工传递企业梦想和价值观，新员工能融入于企业目标和团队，并能使自己价值观和企业价值观步调致，并能经过转正考核，以及团队不断熏陶，这样新员工成长为核心员工后，就不会轻易离开。最后当然留住核心研发技术人员前提是尽量把员工利益想在员工前面，通过为他们提供期权分红等，增强他们主人翁责任感，使他们成为企业未来发展主人，为他们提供个富有想象力成长空间和逐步增长福利待遇。总之，留住核心技术人员方法有很多，公司将有计划地去培养更多核心骨干。只有这样，当两个核心研发技术人员离开时，才不会感到巨大威胁，也才能真正做到心态平和，态度从容，眼睛看远。市场风险无卤阻燃电线电缆是国际上发展大趋势肯定无疑，但由于技术还处于发展和成熟阶段，所以有外销电线厂都意识到必须要转型，很多产品已经开始采用了无卤电线，但由于无卤阻燃电线电缆料价格高，市场还处在培育和转型期。产品要走向市场，需要做大量推广......”。

8、“.....客户需试用较多，甚至帮助客户导入技术，业务推广要定时间，要送出较多样品，销售量增长需要定时间，盈利和收回投资时间会拉长。解决方案我们可以用其他成熟产品和市场来抵消无卤阻燃料风险，我们将购买体目标以市场为主，专注于塑胶材料行业，争取成为行业领先者。不求盲目扩张，但求利润增加先求将公司做专做强，再求将公司做大。以管理创新促发展以成本控制谋发展以开拓经营求发展以资金回收保发展，最终以稳步发展创利润。公司上下团结致，经过持续不断努力，将塑胶原料有限公司发展成为在珠三角地区具有绝对竞争力，在全国同行业具有较大影响力专业品牌公司具体目标以每年增加产量吨速度增长，力争在五年内，成为珠三角地区流塑料供应商，五年内成为家年销售电线电缆料吨塑胶供应商，产值可达亿元。公司战略总体规划总体规划近期生存，长期大发展第三章无卤阻燃电线电缆料产品简介产品简介主链中含有大量酚基芳香环......”。

9、“.....使得分子链本身具有较高刚性和分子间有较高凝聚力。氧原子与苯环处于高度共轭状态，使氧原子提供柔顺性受带两个甲基苯环影响而大大降低，因此聚合物有较高热稳定性和耐化学腐蚀性。链刚性大，使聚合物在受力下形变减小，尺寸稳定，并阻碍大分子结晶和取向，而当受外力强迫取向后又不易松弛，制品中残留内应力难于自行消除。链刚性大，两个甲基形成空间位阻增大，使其力学性能提高。此外，聚合物中无显著极性基团，使其也具有优异电绝缘性。结构中无任何可水解基团，因而耐水性十分优异，制品尺寸稳定性很高。由于熔体流动性差加工困难制品易开裂价格昂贵，工业上般都要掺混聚苯乙烯或高抗冲聚苯乙烯，即改性聚苯醚。等热塑性弹性体是介于橡胶与树脂之间种新型高分子材料，不仅可以取代部分橡胶，还能使塑料得到改性......”。