1、“.....而于我的人生却只是个逗号，我将面对又次征程的开始。三年的求学生涯在师长亲友的大力支持下，走得虽然辛苦但却收获满囊。由于自身学识和经历有限加上时间仓促,感谢陈老师对论文的批阅和修改。望陈老师您给予宝贵的意见让我有更广阔的认识和提高，请陈老师不吝指导，您辛苦了。同时，我还要感谢每位传授我知识和人生道理的老师们，伴我走完三年大学的同学们，衷心的感谢你们,衷心的祝愿亲爱的母校明天更美好,都要进行税收财务物价检查，但因其经常性，规范性以及广度深度力度都不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的监督机制，这在定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。政府各职能部门监督监管不到位我国现有的能对会计工作其监督作用较多为税务机关工商管理部门审计机关或民间审计机关等。但这些部门在工作中并不能起很好的作用，往往是为个人私利不能坚持原则，没有做到独立客观公平，即使认识到和不当之处也不予以纠正，导致监督力度不够。况且，目前会计监督财政监督审计监督税务监督等监督部门的监督标准又不统......”。

2、“.....功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务检查，会计事务所每年都要对会计报表审计验证，但是，目前在我国市场中的会计事务所处于买方市场的环境下，被审计单位成了会计事务所的衣食父母，这就决定了会计事务所为了保住客户，被动迎合审计单位，出具虚假报告，偏离客观公正的轨道，基本职业道德缺失。对会计道德教育不够重视继续教育形式单在我国现阶段的会计教育体制中，存在的普遍问题是教育机构只强调学生对专业知识的掌握，而忽略了对其职业道德素养，人格品质的教育，对违背职业道德造成的严重后果只是象征性的带而过，没有深刻的剖析，在宣传会计职业道德教育中的力度不够。使得学生在平时的学习中对职业道德缺乏感性认识，在这种情况下，学生往往有种错觉学好专业知识才是真，职业道德只圣人的事。教育机构的不重视使得学生对这方面概念模糊导致在以后的工作中基本职业道德缺陷越来越明显。而我国继续教育制度够未能很好的贯彻执行，新的会计准则每年不断推出和修改，但是相当多的会计从业人员并没有珍惜继续教育的机会，再加上继续教育中所用的教材以条款条例居多......”。

3、“.....与此同时，继续教育过程中有关部门对学员考核不够严格，在这样的教育及继续教育的影响下，会计人员在会计工作中狠容易丧失基本职业操守，造成基本职业道德缺失。会计人员管理体制不合理，会计执业环境差会计人员是企业的员工，其衣食住行奖惩升迁均依赖所在单位。这种依赖直接导致会计人员基本职业道德的从属性，换而言之，企业负责人道德水准的高低对会计人员基本道德操守将产生直接影响。在现实中，许多企业负责人为了达到些目的而追求会计利润，强迫会计人员对财务报表进行粉饰，这样会计人员将陷入两难的地步。是贯彻负责人的意图，放弃会计人员基本职业操守，对企业财务状况和经营成果进行包装二是坚持会计人员基本职业道德，其结果势必会受到负责人的打击报复，甚至失去工作。会计执业的客观环境的黑暗腐败，使得近年来偷税漏税侵权制假欺诈赖账滥用职权等现象屡见不鲜，商业信用关系混乱，国家执法人员执法不严，社会公众信任度下降，助长了会计人员道德败坏行为的发生，致使会计人员基本职业道德严重缺乏。加强会计人员基本职业道德建设的对策加强政治学习，提高对会计基本职业道德建设重要性的认识对于个高水平的会计人员来组织和人员设置上......”。

4、“.....是日常会计业务处理及会计档案管理每环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督，形成监督合力，督促会计人员基本职业道德的建设。加强职业道德教育，增加会计人员的使命感随着改革开放地不断深入，会计工作越发重要。责任越大问题越多，这对会计工作者的工作技能和基本职业道德修养无不是个考验。因为基本职业道德缺乏而做出不当行为的会计工作者不在少数。因此，作为个有着重要工作性质的会计人员，必须树立正确的基本职业道德观，严格恪守基本操守，执行国家的会计法规，不断提高自身的专业品德修养，热爱本职工作，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。不仅如此还要保证优质的服务，对服务对象保持贯热情礼貌周到的服务态度。政府要通过广播电视报纸等多种媒体，加大基本职业道德宣传力度，在潜移默化中使会计人员觉得会计职业生活更有意义，更有价值，使会计人员自觉遵守会计基本职业道德，提高专业品德修养，保持良好的社会形象。净化会计环境建立良好的选拔和奖惩制度为了充分发挥基本职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应该在建立会计人员基本职业道德和加强基本职业道德的基础上......”。

5、“.....因为任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算，在方针政策和法规制度确认以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。在日常的财务管理动作中，要对会计人员基本职业道德情况建立检查考核评价奖惩制度，并与岗位资格聘任专业职务提职晋级精神与物质奖励等结合起来，没有奖惩，检查就会流于形式，而不能发挥其应有的激励和威慑作用，奖惩机制包括奖励褒扬和惩处贬抑两个方面。总之开展会计人员基本职业道德检查与奖惩制有利于督促会计人员在行为上遵守基本职业道德规范，形成扬善抑恶的社会环境，这样就能促进会计人员严格恪守基本职业道德规范，提高工作质量和工作效率，有利于才德兼备的人才脱颖而出。结束语当今，会计人员基本职业道德的重要性是不容忽视的，所以加强会计人员基本职业道德的建设也是非常重要的。会计人员基本职业道德的建设是项长期的艰苦的的实践活动，任重而道远，要靠我们每个会计从业人员坚持不懈的努力，注重研究和解决实践中出现的新问题，总结经验，揭示会计发展规律。只有会计人员都进步加强基本职业道德的建设，全面提高会计工作人员的素质，牢固树立良好的基本职业道德观......”。

6、“.....应当建立司法审查制度，加强对违宪违法的法规规章和文件的清理，清除现有的与就业歧视有关的消极性规定。这其中，关键的是但是囿于它们自身力量的局限和当前我国社会法律意识仍不强的现状，让这些个体提起就业歧视的公益诉讼不具有典型意义和现实可行性。基于以上情况，可以考虑赋予各级工会组织公益诉讼权，让其代表受到就业歧视侵害的劳动者的利益来进行公益诉讼，此时，工会组织是劳动者天然的代言人，法律旦授权，工会组织即拥有了主动代理诉讼的权利和义务。因为，工会组织拥有比劳动者大得多的政治经济信息等方面上的优势和影响力，让其代为诉讼，可以平衡用人单位与劳动者的强弱对比，更有利于实现社会公正公平。公益诉讼制度的建立有利于督促用人单位对自己实施的就业歧视行为实行自查，也有利于减轻劳动者的诉累，对维护社会稳定，推动法治进程，构建和谐社会都有着不可忽视的作用。结语就我国目前就业市场的现状来看，可谓严峻的就业形势和普遍的就业歧视并存，导致些弱势群体成员的发展权利难以得到保障，长此以往......”。

7、“.....更可能积累不满情绪导致过激行为，从而成为整个社会安定有序的隐患。因此，在就业形势严峻的情况下，虽很难做到人人都能理想就业，却务须保证人人都有平等的竞争权利，这无论于个人还是于社会，都具有重要意义。参考文献蔡定剑主编中国就业歧视现状及反歧视对策，北京中国社会科学出版社年版。蔡定剑张千帆主编海外反就业歧视制度与实践，北京中国社会科学出版社年版。李薇薇主编禁止就业歧视国际标准和国内实践，北京法律出版社年版。林嘉杨飞林海权著劳动就业法律问题研究，北京中国劳动社会保障出版社年版。朱应平著论平等权的宪法保护，北京北京大学出版社年版。程燎原王人博著权利及其救济，济南山东人民出版社年版。林嘉论我国就业歧视的法律调控，河南社会科学年第期。范忆就业领域中的反歧视措施美国就业与劳动立法改革简介，社会年第期。何琼，裘缪论就业歧视的界定欧盟正当理由理论对我国的启示，法学年第期。蒋先福彭中礼王亮肯定性行动计划的法理学思考以平等理论为视角，时代法学年月第卷第期。朱应平论我国公民平等工作权的宪法保护，载法学年第期。吕怡维美国反就业歧视法规则及其对我国的启示，载法学杂志年第期......”。

8、“.....载法制与社会,年第期。娄耀雄我国就业歧视的法理分析及对策，载北京邮电大学学报社会科学版，年第期喻术红要让法院成为违宪的审查者。这是因为首先，各级人民法院是我国的审判机构，在技术层面上拥有天然的优势其次，人民法院是独立于政府的司法机构，在劳动市场上，政府用人单位劳动者三方利益博弈的格局中，法院具有超然的地位，能够更加公正和公平的进行判断。再次，法院如果拥有违宪审查权，能够更好地维护遭受政策性就业歧视的受害者的利益。劳动者也由此可以向法院提起诉讼，请求法院审查政策规章甚至地方性法规刻计人员基本职业道德中国学术期刊知识总库致谢三年的读书生活在这个季节即将划上个句号，而于我的人生却只是个逗号，我将面对又次征程的开始。三年的求学生涯在师长亲友的大力支持下，走得虽然辛苦但却收获满囊。由于自身学识和经历有限加上时间仓促,感谢陈老师对论文的批阅和修改。望陈老师您给予宝贵的意见让我有更广阔的认识和提高，请陈老师不吝指导，您辛苦了。同时，我还要感谢每位传授我知识和人生道理的老师们，伴我走完三年大学的同学们，衷心的感谢你们,衷心的祝愿亲爱的母校明天更美好,都要进行税收财务物价检查......”。

9、“.....规范性以及广度深度力度都不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的监督机制，这在定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。政府各职能部门监督监管不到位我国现有的能对会计工作其监督作用较多为税务机关工商管理部门审计机关或民间审计机关等。但这些部门在工作中并不能起很好的作用，往往是为个人私利不能坚持原则，没有做到独立客观公平，即使认识到和不当之处也不予以纠正，导致监督力度不够。况且，目前会计监督财政监督审计监督税务监督等监督部门的监督标准又不统，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务检查，会计事务所每年都要对会计报表审计验证，但是，目前在我国市场中的会计事务所处于买方市场的环境下，被审计单位成了会计事务所的衣食父母，这就决定了会计事务所为了保住客户，被动迎合审计单位，出具虚假报告，偏离客观公正的轨道，基本职业道德缺失。对会计道德教育不够重视继续教育形式单在我国现阶段的会计教育体制中，存在的普遍问题是教育机构只强调学生对专业知识的掌握，而忽略了对其职业道德素养......”。