1、“.....育苗情况种子质量状况育苗时间种子用量播种深度出苗时间移栽时间移栽时苗的质量，灌溉情况灌溉时间灌溉方式深度，田间管理除草除草时间及方法病虫害防治防治时间使万的基础上，按超额销量的内增加费用指标。各项支出，按财务管理办法执行，未按财务管理办法规定超权列支的费用，除按财务管理办理规定负责相关费用外，另扣发全年奖金总额的作为处罚。奖金总额的定义人员编制严格按董事会核准的编制执行，不得随意突破。减少人员由经营领导班子自行决定增加人员必须向董事会写出书面报告经事长批准后方可增加，否则新增人员工资自行解决。工资标准严格按照董事会核准的工资标准执行，任何人无权变动，除按工资管理暂行办法之现定工作连续满年以上的人员享受自然调增工资标准外。工资调减由经营领导班子决定执行，工资调增必须书面报告董事会，般情况由董事长批准执行特殊情况由董事会研究决定执行。考核办法考核实行百分制，生产经营目标，占全年总目标的。完成各项收入指标计分，其中完成营业收入不含租赁联营部分计分，未完成不得分，完成营业外收入计分，未完成不得分，完成其它收入计分，未完成不得分达到毛利率目标计分......”。

2、“.....其中管理费用控制在目标内计分，否则不得分营业费用控制在目标内计分，否则不得分营业外支出控制在目标内计分，否则不得分人员编制工资标准控制在目标范围内计分，否则不得分。生产经营目标得分实际得分奖惩办法总经效。从月起执行。目标管理人目标责任人年月日目标管理责任书范文二安全工作综合目标管理，必须以人为本，坚持科学发展观和安全发展理念，牢固树立责任重于泰山，按照安全第预防为主综合治理的安全生产工作方针，建立安全生产长效管理机制，落实安全责任和安全措施，着力整治安全隐患，确保社会稳定，推进和谐社会，保障人民群众生命财产安全。根据号关于开展创建安全工作综合目标管理单位活动的规定，结合工程建设实际，为治理工程建设又好又快进行，指挥部与各标项目部签订本责任书。安全工作综合目标生产安全组织机构健全管理制度完善岗位责任落实，做到全年无重大伤亡和安全责任事故，保证人财物安全。治安安全按照谁用人谁管理谁负责的原则，加强内部管理及外部协调。实现全年无刑事案件无重大治安案件无违法违纪事件无重大劳资纠纷无集体上访越级上访等事件。质量安全把工程质量管理工作贯串于项目建设始终......”。

3、“.....施工质量优良。实现全年无工程质量问题造成次性直接经济损失万元以上事故。防汛安全做到防汛组织机构健全，防汛预案完善备足防汛物资落实抢险队伍。台汛期间无因抢险指挥不当缺岗失职措施不力等人为造成的责任事故。文明施工做到材料堆放整齐，机械排列有序作业点危险区域主通道口竖挂醒目的安全警示牌项目部驻地环境保持整洁，努力营造安全理交风险抵押金万元人民币，作为完成安全生产经营的风险抵押。完成了全年安全生产经营目标，次年月底退还抵押金或转为下年度风险抵押金，未完成全年安全生产经营目标，按照奖惩办法抵扣惩罚金责各项目部应根据上述五大目标的要求，承担并做好以下各项工作健全项目安全生产制度加强项目安全技术管理进行项目全员安全教育组织项目安全检查隐患排查治理督促安全生产各项措施落实，确保安全工作各项费用投入妥善处理安全生产事故，化解各类矛盾。三考核奖惩措施指挥部根据年度安全工作综合目标管理考核办法，对各项目部进行月评和年终考核，在考核评比中，对工作扎实成绩突出的项目部，予以通报表扬对表现突出的先进个人予以表彰对工作不力失职导致发生重大安全事故重大治安事件的，予以通报批评，并按有关规定作出处理......”。

4、“.....责任单位代表人责任人签订日期年月日目标管理责任书范文三为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司以下简称甲方授权给以为第责任人以下简称乙方负责公司方在协商致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任权利和农药种类农药使用量使用方式效果，追肥肥料种类追肥时间追肥量追肥次数，种子的采收采收时的植物生长状况采收时间采收方法，储藏储藏时间方式仓库地址库房温湿度，留种种子质量种子储藏方式储藏期质量检查，产量信息种子产量种苗产量药材产量。乙方享有种植基地管理人员的指挥权。乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。五考核奖惩对种子种苗繁育基地实时跟进监督检查，及时解决种植中的问题。对基地种植管理者的第责任人进行考核，制定相应的奖罚制度对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处罚至元，对完成考核各项指标优秀的责任人奖励元。为了切实完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人......”。

5、“.....本责任书式两份，双方各执份，具有相同的法律效力本责任书自签订之日起生效负责人签字责任人签字企业盖章年月日义务。本责任书经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准技术规程提供科学依据。二考核期限年月至年月。三甲方的权利和义务甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金设备后勤等支持和保障。甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资具体标准和方式等另行规定。甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。连续月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予定的经济处罚。甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。四乙方的权利和义务按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的各项工作。乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送提交与种植活动有关的各项记录文件和资料纸质材料及影像资料，包括整地情况耕地次数深度耕地时间地的湿度等......”。

6、“.....带班制度，确保通讯畅通，信息反馈及时准确。同志们，社会治安综合治理和安全生产工作责任重于泰山，警钟必须重敲长鸣。各乡镇各部门各单位要以高度的政治责任感，齐心协力，锐意进取，扎实工作，努力开创我县维护社会稳定工作新局面，为全面构建平安作出新的更大的贡献。立即整改的要限期停业整改督促企业加大安全生产投入，进步改善安全生产条件，提高安全生产技术装备水平，强化岗位工种职业技术技能等级证准入制度和持证上岗制度。二要动真格抓道路交通安全。严格落实道路交通安全管理责任制，县公安交警交通运输等部门，要定期或不定期地开展交通违法行为联合整治行动，严厉打击酒后驾驶严重超载超员超速无证驾驶等严重交通违法行为，对对无证驾驶的律行政拘留，对现场查处的违法行为律依规记分，对超员超载的律卸载转运，对符合吊销驾驶证法定情形的律吊销，对醉酒驾驶的律刑事拘留。三要出重拳抓危险化学品安全。重点整治危险化学品烟花爆竹民用爆破等生产经营企业和危险品生产运输企业，切实加强危险化学品和，加强对学校餐馆酒店的食品卫生安全监管。八要以铁腕抓社会治安稳定。要着力提升执法服务水平，依法严厉打击刑事犯罪，全力做好社会治安防控工作......”。

7、“.....持续净化社会治安环境，不断提高人民群众的安全感。三更加注重防范措施，确保人民群众过个平安祥和的春节要加强法治宣传工作。要结合法治政府建设，积极开展覆盖面广形式多样的社会治安和安全生产法律法规宣传，提高全社会的法治观念和依法治国意识，努力在全社会形成人人遵法守法用法和关心安全生产重视安全生产抓好安全生产的氛围。二要营造节日良好氛围。全力抓好节前安全生产重点工作，迅速全面开展春节前安全生产大检查，对隐患整改未到位的单位逐发出限期整改通知书并进行约谈，集中爆炸物品的监管工作。四要用心思抓建筑施工企业安全。重点做好施工现场安全管理安全施工责任落实和施工安全监管执法。五要花大力抓消防安全。要定期组织火灾隐患大排查，对农贸市场超市学校医院宾馆网吧等公众聚集场所要加强重点防控。各部门各单位要积极配合消防部门开展消防执法检查，确保安全责任安全措施安全预案安全设施落实到位。六要为未来抓校园校车安全。着重做好校园校车安全检测，从严查处校车超载超速等各类违法行为，坚决取缔低速载货汽车拖拉机等车辆接送学生不断完善学校安全保障设施，督促学校加强安全管理薄弱环节。七要顺民意抓食品药品安全......”。

8、“.....切实加大执法力度，严厉打击假冒伪劣产品起保方平安的政治责任。二全面落实安全生产监督管理责任。要严格落实企业主体责任。县内所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，严格执行安全生产法律法规和标准规范，企业法定代表人实际控制人要切实承担起安全生产第责任人的责任，带头执行现场带班带岗制度，建全完善安全管理机构，保证企业的安全投入安全管理技术装备应急救援职工教育培训和职业危害治理等措施落实，真正把安全生产责任落实到每个环节每个车间每个班组每个员工，确保环环相扣责任到位。二要严格落实间及用量等，育苗情况种子质量状况育苗时间种子用量播种深度出苗时间移栽时间移栽时苗的质量，灌溉情况灌溉时间灌溉方式深度，田间管理除草除草时间及方法病虫害防治防治时间使万的基础上，按超额销量的内增加费用指标。各项支出，按财务管理办法执行，未按财务管理办法规定超权列支的费用，除按财务管理办理规定负责相关费用外，另扣发全年奖金总额的作为处罚。奖金总额的定义人员编制严格按董事会核准的编制执行，不得随意突破。减少人员由经营领导班子自行决定增加人员必须向董事会写出书面报告经事长批准后方可增加......”。

9、“.....工资标准严格按照董事会核准的工资标准执行，任何人无权变动，除按工资管理暂行办法之现定工作连续满年以上的人员享受自然调增工资标准外。工资调减由经营领导班子决定执行，工资调增必须书面报告董事会，般情况由董事长批准执行特殊情况由董事会研究决定执行。考核办法考核实行百分制，生产经营目标，占全年总目标的。完成各项收入指标计分，其中完成营业收入不含租赁联营部分计分，未完成不得分，完成营业外收入计分，未完成不得分，完成其它收入计分，未完成不得分达到毛利率目标计分，未达到目标不计分各项支出指标控制在目标内计分，其中管理费用控制在目标内计分，否则不得分营业费用控制在目标内计分，否则不得分营业外支出控制在目标内计分，否则不得分人员编制工资标准控制在目标范围内计分，否则不得分。生产经营目标得分实际得分奖惩办法总经效。从月起执行。目标管理人目标责任人年月日目标管理责任书范文二安全工作综合目标管理，必须以人为本，坚持科学发展观和安全发展理念，牢固树立责任重于泰山，按照安全第预防为主综合治理的安全生产工作方针，建立安全生产长效管理机制，落实安全责任和安全措施，着力整治安全隐患，确保社会稳定......”。