1、“.....可采取与省及国内外高等医学院校科研单位联合建设的形式,基础与临床紧密结合,专科建设课题研究和人才培养共同发展,确保重点专科建设高起点高标准高水平和高效益。重点专科要制定切实可行的人才培养计划,年内培养出名年龄在岁以下的业务骨干,逐渐形成结构更加合理的人才梯队......”。

2、“.....让我院些专科学术水平完成年内,在市省内形成优势和特色,造就批技术精湛作风过硬的省市医学重点人才,经医院重点专科重点人才评审领导小组审定,决定对省重点专科市重点学科,和院重点专科建设和省市院级重点人才,加强扶持力度并制订实施办法如下院设立重点学科专科建设专项经费......”。

3、“.....并视学科发展情况可适当增加。院重点专科给予万元基础扶持资金。重点专科建设要明确个主攻方向,针对关键技术问题,集中力量有所突破,从而形成专科优势。可采取与省及国内外高等医学院校科研单位联合建设的形式,基础与临床紧密结合,专科建设课题研究和人才培养共同发展......”。

4、“.....重点专科要制定切实可行的人才培养计划,年内培养出名年龄在岁以下的业务骨干,逐渐形成结构更加合理的人才梯队。医院人才培育工作计划篇。加大重点专科的制度建设,为其创造良好的科研条件和学术环境,切实做好人财物等配套和后勤保障工作,以保障专科建设目标的实现......”。

5、“.....并签定合同书。每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告,限期整改,考核仍不合格的不再列入院重点专科,并停止资助。医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显著成绩的科室学科带头人和有关人员给予表彰,对突出的科室和个人实行重奖。加大重点专科的制度建设,为其创造良好的科研条件和学术环境......”。

6、“.....以保障专科建设目标的实现。院重点专科建设重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核,并签定合同书。每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告,限期整改,考核仍不合格的不再列入院重点专科,并停止资助......”。

7、“.....对突出的科室和个人实行重奖。重点专科建设要明确个主攻方向,针对关键技术问题,集中力量有所突破,从而形成专科优势。可采取与省及国内外高等医学院校科研单位联合建设的形式,基础与临床紧密结合,专科建设课题研究和人才培养共同发展,确保重点专科建设高起点高标准高水平和高效益。重点专科要制定切实可行的人才培养计划......”。

8、“.....逐渐形成结构更加合理的人才梯队。医院人才培育工作计划篇。十医院每年将根据人才培养领导小组考核结果,对培养对象成绩显着者给与表彰和奖励,对贡献突出者实行重奖。对完不成考核目标者停止资助,实行淘汰制。医院人才培育工作计划篇院属各科室为努力提升医院的学科水平和综合能力,让我院些专科学术水平完成年内......”。

9、“.....造就批技术精湛作风过硬的省市医学重点人才,经医院重点专科重点人才评审领导小组审定,决定对省重点专科市重点学科,和院重点专科建设和省市院级重点人才,加强扶持力度并制订实施办法如下院设立重点学科专科建设专项经费。省市级重点学科重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。并视学科发展情况可适当增加......”。