1、“.....进行奖励补偿,对积极者贡献大的护士在年终增加奖励力度。优质护理的工作计划篇为贯彻加强医院临床护理工作,夯实基础护理,全面提高医院临床护理工作水平,结合我院争创优质护理服务示范病房实施方案,为此,特制定本计划。组织准备,完善护理管理医务科护理部实地调研。召开护士长及护士座谈会,确定工作目标满足病人的基本生活需要保障病人住院期间的安全舒适保证病人各项诊疗措施切实有效地落实提高病人对护理工作的满意度统标准和考核内容。实施阶段满足病人的基本生活需要制定规范化标准操作流程晨晚间护理生命体征测量口腔护理会阴护理鼻饲技术导尿技术灌肠技术优化服务流程入院接诊流程出院流程,术前术后流程制定人性化服务措施。完善饮食细节照顾建立可靠护患关系健康教育形式多样。营造护理团队氛围专业能力培养和护理文化建设。依据国际医院管理认证标准补充完善管理制度,如药品管理,院内感染控制......”。

2、“.....认真执行护理文书书写。实行责任护士负责制科主任的沟通及配合。选拔责任护士,明确护士职责,分组分区,相对固定护士床位护士,全员参与护理基础工作。责任护士对患者进行连续全程的护理服务。根据责任护士所管辖的患者数量质量及患者满意度。医务科护理部垂直管理院领导的强力支持科室主任的理解支持多部门的协作。广大护士的积极参与护理组各项制度管理规定分配方案透明。公布护理组热线为护士谋求利益。工作质量护理服务专业考核等方面与绩效工资评优转正定级晋升相结合。分配原则按劳分配效率优先兼顾公平。完善监督检查机制完善护理质量管理,质量标准能够围绕病人。建立围绕病人的质量控制评价标准。建立基础护理质量管理委员会定期检查和不定期检查,科护士长每日自查。护理部建立临床护理服务调查档案住院患者满意度调查住院患者每月调查次,问调率出院患者每季度次,问调率患者满意度均阶段性评价召开护理临床研讨会......”。

3、“.....及时发现临床基础护理的不足与缺陷。护士评优树楷模建立激励典型。优质护理的工作计划篇。提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底,同时组织开展护士技能操作竞赛活动,进步强化训练,提升临床护理技能操作水平,从而提高护理服务。加强护士礼仪规范学习。采取各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素质,提高护士观察病情落实护理措施记录护理文书的能力。加强管理,确保护理安全加强病人重点环节的管理,如病人转运交接圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班每月次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。加强护理安全监控管理,每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错护理投数的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。加强科室管理......”。

4、“.....对存在的问题立即指出并限期反馈,在每月的护士工作例会上进行总结对优质护理病区进行质量控制夯实基础护理切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整洁无异味无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病人,发现问题及时解决。严格落实责任制整体护理优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班,闲时可轮休。优质护理服务病区设立责任组长名责任护士名,每名责任护士护理名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药病情观察基础护理以及健康教育等为患者提供连续全程的工作,切实做好优质护理服务。优质护理的工作计划篇根据市卫计局市年深化优质护理服务工作方案,为进步深化我院优质护理服务工作内涵,提升服务水平,持续改进护理质量,在总结年度优质护理服务活动经验的基础上,结合本院实际......”。

5、“.....以改模式重临床强内涵建机制为重点,强化人文关怀,深化责任制整体护理,努力提升病人护理服务品质。工作目标优质护理服务覆盖病房,并在门急诊手术室血液透析室供应室特诊科和厦岗分院等部门铺开。患者对护理服务满意度达以上。控制护士离职率低于。普通病区实际开放床位与注册护士比不低于,临床护理岗位护士占全院护士比例不低于。工作计划实施科学管理根据广东省医疗卫生机构护士助产士岗位管理指导意见,合理配置护士数量,规范护士岗位设置,建立科学的绩效考核制度和薪酬分配制度,逐步实现同工同酬多劳多得优绩优酬,调动护士工作积极性,稳定临床线护士队伍。完善绩效考核体系,真正体现多劳多得的合理分配原则。今年月制订了市长安医院护士绩效考核实施方案试行,方案中成立了以麦天恩院长为组长的组织领导,各科室根据医院方案制订本科室的绩效考核具体方案。努力探讨有效的绩效考核方法,将护理人员绩效考核结果与奖金挂钩......”。

6、“.....调动临床线护士工作积极性和主动性,同时提高了病人满意度。积极申请提高夜班护士的夜班费待遇。根据责任制整体护理要求,上半年进步修订完善护理管理制度各专科护理常规护理工作指引和护理服务规范标准等并组织培训。建立护士层级岗位,实施护士分层级管理,合理设置临床护士职业生涯发展路径。增加招聘大专以上学历毕业护士比例和高素质护理人才,逐步建立专科护士高级责任护士责任护士助理护士等层级岗位及可持续发展的人才梯队。根据责任制整体护理和护士层级岗位能力实际需求,制定并落实护士培训计划,加大力度对工作年内的护士基严培训与考核,利用业务查房逐步提高管床责任护士整体护理程序病情观察能力训练。继续完善护士规范化培训及层级培训,落实指导老师下分管病人个案护理。加强专科技能的培训。各科室制定出各层级护士护理理论与技能的培训与考核计划,每月组织不少于次业务学习......”。

7、“.....为培养专科护士打下扎实的基础。护理部每月组织次护理业务学习,每月对不同层级护士进行理论知识考核次,每周对临床科室至少进行护理业务查房和行政查房次,不断更新专业理论知识,提升专业知识水平,同时运用追踪法检查检测临床护理服务全过程条各项流程及制度的落实。加强护理组长和专科护理培训,按专科护理岗位规范化培训大纲要求,落实重点专科岗位护士培训计划及实施方案。结合专科医疗技术发展和病人需求,拟选派名护士到上级医院进行专科护士培训。加大医院后勤部门和辅助科室对临床护理工作支持和保障力度,进步完善临床支持系统,如总务股做好临床用水用电生活用品等保障工作,月份起由医院后勤人员运送物资到临床科室,争取年底逐步实现药师配置口服药注射药药品运送到病房,减少护士从事非护理工作。继续加强深化优质护理服务培训工作护理部将组织护士长副护士长继续深入学习创建优质护理示范工程活动的相关文件精神......”。

8、“.....护理部全面部署推广优质护理服务的工作计划。要求各科室做好培训工作,并组织讨论制定科室具体的深化优质护理服务计划,如组织护士学习广东省医院护理服务评价指南,建立健全临床诊疗护理服务全过程病人生活护理服务制度和工作指引以及礼仪服务培训等,提高护士临床专科服务意识和提升护士礼仪服务水平。深化优质护理服务内涵,提高临床护理服务水平继续深入推进责任制整体护理,实施护士管床管病人,责任护士为患者提供专业照顾病情观察治疗措施心理支持健康教育沟通配合等护理服务,注重对患者的人文关怀和沟通交流,关注患者的不适和诉求,并及时解决。进步落实广东省医院临床护理服务质量评价指南关于临床护理服务全过程项要求和生活护理项要求,明确责任护士整体护理病人工作程序,细化病人从入院到出院全过程的各项护理工作,优化各项工作流程,落实病人住院检查诊疗护理告知,将病人基础护理做实做细。进步巩固责任制整体护理......”。

9、“.....今年拟购进十台床边多功能车,继续推广床边工作制,责任护士上班常态情况下在病房或患者身边工作,提高病人直接护理时数及护理及时性。计划在内外科开展病人个案护理和个案管理,结合临床重点专科特色专科,探索开展特色护理服务,不断提高护理专业内涵。积极开展出院病人延伸护理,拓宽护理服务领域。努力做好出院患者的随访工作。要求各病区随访率达出院病人以上,并做好相关记录。将常规随访专科随访和专病随访相结合,通过电话回访出院患者和返院复诊患者随访,可为有需要的出院患者提供护理及健康指导,同时根据患者随访结果,及时改进住院服务。产科将继续与长安镇社区卫生服务中心建立良好合作关系,提高医疗资源共享。继续扩大优质护理服务覆盖面,加强医护团队合作和患者沟通,努力改善患者就医感受和体验。进步深化在门急诊手术室供应室血透中心特诊科和厦岗分院等部门的优质护理服务,优化门急诊诊疗护理流程,加强候诊诊查输液患者的巡视......”。