1、“.....对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。对新上岗的护士进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。完善护理文书记录,减少安全隐患。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进,充分发挥护理质量控制小组的作用。护士长定期与不定期进行质量检查,对存在的问题进行分析讨论并及进整改,强化护理人员的服务意识质量意识。严格落实基严培训计划,提高护理人员的整体素质,具体措施如下组织学习医院各项规章制度,岗位职责,护理核心制度制定业务学习及技能操作计划,并准备好课件,组织护理人员学习并进行考核记录成绩经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练......”。

2、“.....定期检查及维修。加强护理人员,清洁工的管理,保证护理工作安全顺利的进行,抓好病区清洁卫生工作,保持病房干净。总之,我们发在院领导的正确指导下,团结心,扎实工作,使各项护理工作质量和服务水平为断提高,以便更好的为病人服务。护理部护理工作计划范文篇年护理部工作计划将围绕医院工作目标,在提高护理质量,加强患者安全管理,保障患者护理安全,加强护士培训,提高各级护理人员理论及技能水平等方面开展工作,为顺利通过甲医院评审做好各项准备工作,现计划如下。工作重点内科创建优质护理示范病房迎接甲检查开展优质护理,提高护理服务质量为进步加强和改善护理工作,提高临床护理质量和护理服务水平,丰富护理服务内涵,。护理部护理工作计划篇范文护理部护理工作计划范文通用篇护理部护理工作计划范文篇年护理部将认真贯彻党的十大会议精神和中共中央关于深化医药卫生改革的意见......”。

3、“.....落实河南省优质护理服务十化评价标准和医院评审的要求,继续深入推进优质护理服务,转变服务理念,夯实基础护理服务,加强质量管理,加强专科建设,严格执行护理核心制度,确保护理工作安全优质高效。探索护士分级管理,绩效考核长效机制,根据河南省优质护理服务十化标准和好满意活动评价标准,特制定以下工作制度。在院长及主管院长的领导支持下,深入推进优质护理服务优质护理服务开展已有年了,但很多护士长及护士,对优质护理服务的意义,理解不够,多年功能制护理,使责任制整体护理的推进速度慢,今年将进步转变护理服务理念,落实基础护理服务项目,完善病人分级管理制度,将基础护理与专科护理结合。修订完善各项规章制度,岗位职责,工作标准,考核标准,在总结原有优质护理服务工作经验基础的上,针对存在的问题进行整改,加强监督,指导,为患者提供安全专业全程的优质护理服务,实现患者满意,领导满意护士满意。加强护理质量监督检查......”。

4、“.....加强危重病人护理,提高危重病人护理质量从危重患者的基础护理病情观察,护理措施,护理级别,饮食等方面入手,认真做好危重病人的管理,提高危重病人救治成功率。加强护士长质量检查,提高护士长管理能力今年准备派护士长轮流去上级医院进行短期学习培训。要求护士长要有年计划月工作安排和日质量控制,并对检查的内容做管理细则如治疗室管理细则病房管理细则护士长的管理要有标准,避免随意,科室落实绩效考核,考核方案切实可行,以提高护士的积极性。门诊部护士长陈修雯外科护士长徐光友两位新任护士长要求去上级医院进修提高管理能力,进步推进优质护理服务。对于手术病人转科病人填写院内转科交接记录,认真交接,保障医疗安全。完善坠床跌倒压疮形成走失等各种不良事件预防措施,适时评估住院患者,对有潜在危险的病人如心理抑郁自杀倾向病情突然恶化逐级预警,完善各种预案。继续落实床头交接班制度病房护士小时值班,班床头交接......”。

5、“.....提高护理文书书写质量病人数量急骤增多,护士缺编,新聘护士较多,护理文书书写质量不高,今年将加强临床护理文书规范化书写培训,制定培训计划。护理部定时抽查护士长对运行病历中护理文书书写质量控制。加强理论操作技术培训,提高护理人员水平。护理部制定业务技术操作培训计划,根据护士层级不同,分别进行培训考核。建立机动护士人力资源库,满足临床应急及监护危重患者的工作需要,配备人员需要工作年的有经验工作责任心强的护士。加强专科建设,落实护士在职培训计划今年将继续实施专科护士和专业岗位培训计划,提高护士服务技能。急诊科手术室供应室产房护士将分期分批参加河南省岗位培训,持证上岗。拟派内科名护士进修心血管内分泌护理,内科派名护士进修肿瘤化疗置管护理,内科派名护士进修内分泌护理,内科派名护士进修肾内科,外科派人进修泌尿外科护理,骨科派人进修骨科护理......”。

6、“.....康复科拟派名护士进修康复护理技术。妇科妇科各派名助产士进修。增加护理人员加强新护士管理根据卫生部床位与护士比,还需增添护士人,护理部加强对新护士岗前培训工作,制定新护士轮转计划,轮转周期年,根据新护士学历工作能力,定轮转时间。轮转科室应对轮转护士严格要求,严格训练,培养护士热爱护理专业及高尚的思想品德搞好基础护理急救知识培训。轮转护士服从轮转科室管理,遵守劳动纪律,轮转期间表现记于护士档案。增加服务项目,丰富服务内涵。内科拟开展肢血管病变空气压力治疗,早期对病人进行康复训练好干预治疗,促进脑梗病人恢复,减少残障率。糖尿病周围血管及神经病变监测。内科拟开展机电治疗,预防压疮。妇科开展新生儿洗浴,供应室对全院提供不耐热医疗器械灭菌服务。坚持每季度召开护理质量委员会,对全院护理质量存在问题如压疮跌倒坠床进行汇总分析,寻找原因,提出整改措施,不断完善和调整护理质量管理方法......”。

7、“.....按浙江省中医护理病历质量检查标准,体现专科水平及动态变化,在护理病历书写中,要求写我们所做的做我们所写的,病历书写与临床不可脱节,以更好地进行循证护理。对现病历及归档病历进行检查并反馈。规范出院随访工作,提高病人满意度。实施目标管理,要求全院护理质量达到以下指标住院病人满意率基础护理落实率危重病人护理合格率病历书写符合率抢救设备完好率护理事故数为护士基本理论平均成绩分护士基本技能平均成绩分做好紧急人力资源调整预案及相关人员培训成立项目小组,制定名单相关培训突出中医护理特色,提高临床护理效应采取中医护理措施,体现辨证施护,并能正确应用中医术语,积极开展专科专病中医特色护理。积极开展中医操作,加强宣教。科室每季度对中医特色护理进行评价并制定改进措施,护理部针对全院中医护理操作情况每季度予以评估。中药帖敷治疗压疮自制号方,号方,效果明显病人反映良好,积极在全院推广......”。

8、“.....邀请院内专家理论培训,理论考核次,要求全院护士考核通过。加强在职教育,重视内涵素质加强护理人才梯队的培养护理管理人员培养选派护士长及骨干外出学习,回来后制作汇报年轻护士培养选派手术室,骨科外科骨干护士台州医院进修完成继续教育登记工作加强专科理论知识及技能考核组织全院护理人员进行业务学习,每季护理部组织疾病查房中医疾病查房次,不定期进行疑难病例讨论。对全院中级职称人员进行护理体检考核。全年基理论考试两次,中医理论考核,操作技能考核。护士长每季对本科室护士进行专科知识考试,护理部定期抽考。毕业分配人员岗前培训并通过考核,对工作年内护士每月安排理论或操作培训考核。实习生带教工作毕业生于月份正式结束。妥善安排年实习生各项工作包括接待实习同学制定临床实习带教计划安排实习科室轮转等......”。

9、“.....为人民群众提供安全有效方便价廉的医疗服务为宗旨,落实河南省优质护理服务十化评价标准和医院评审的要求,继续深入推进优质护理服务,转变服务理念,夯实基础护理服务,加强质量管理,加强专科建设,严格执行护理核心制度,确保护理工作安全优质高效。探索护士分级管理,绩效考核长效机制,根据河南省优质护理服务十化标准和好满意活动评价标准,特制定以下工作制度。在院长及主管院长的领导支持下,深入推进优质护理服务优质护理服务开展已有年了,但很多护士长及护士,对优质护理服务的意义,理解不够,多年功能制护理,使责任制整体护理的推进速度慢,今年将进步转变护理服务理念,落实基础护理服务项目,完善病人分级管理制度,将基础护理与专科护理结合。修订完善各项规章制度,岗位职责,工作标准,考核标准,在总结原有优质护理服务工作经验基础的上,针对存在的问题进行整改,加强监督,指导......”。