1、“.....加强安全管理,保障患者安全根据患者安全目标,进步完善患者安全管理制度。为了减少因查对造成的用药不良事件,更加规范准确地识别患者身份,积极推进维码扫描系统的应用,与信息科起不断解决维码扫描系统存在的问题,争取全面应用维码扫描系统确认患者的身份,提高护理人员对患者身份识别的准确性,确保患者护理安全。加强安全管理,进步规范急救车的管理和急救知识及技能的培训,落实关键环节的交接制度及流程,规范高危药品及口服药发放及管理做好每位患者压疮跌倒坠床管道滑脱等风险评估工作,确保患者的安全鼓励主动及时上报不良事件,并做好讨论分析防范及整改工作,以减少不良事件的发生。每半年召开次护理安全管理扩大会。各科室先汇总分析半年内本科室典型不良事件发生的根本原因,讨论制定切实可行的整改措施,并选派代表参加护理部组织的不良事件讨论分析扩大会,根据本科室的经验教训,推荐可行性强的整改建议,提醒或警示全院各科室......”。

2、“.....做好安全管理工作,避免类似事件的再次发生。积极参与血栓防治工作,确保患者安全静脉血栓栓塞症的发生近几年越来越多,旦发生,致死和致残率很高而又是种可预防的疾病,积极有效的预防可以显著降低其发生率,规范诊断与治疗可以显著降低其病死率。但是我院目前血栓防治工作不规范,护理人员血栓防治知识欠缺,相关工作能力较弱,因此护理部将组织大家学习掌握应用血栓防治相关知识,积极参与血栓防治工作,降低血栓发生率,确保患者安全,提高患者生活质量。发挥专科护理小组的作用,提升护理质量各专科护理组进步拓展业务,坚持疑难重症护理会诊。各小组制定工作计划,定期召开小组成员会议,对全院相关数据进行汇总分析完善危重患者查房和护理会诊制度,定期组织相关专科护理组核心成员进行护理会诊教学查房,或根据临床科室申请随时组织护理会诊,进行专科护理个案护理分享,进行专科护理经验交流......”。

3、“.....提高患者生活质量。伤口皮肤护理小组在年伤口皮肤护理小组工作基础上,利用网络平台对护士长及联络员进行培训,发布伤口护理前沿知识,交流临床护理案例每月深入临床进行督导,严格落实压疮预防及护理措施,对发生的院内压疮严格审核,分析原因并整改对院外带入压疮进行床边指导,合理选择伤口敷料,提高压疮好转率和治愈率继续监控手术压疮防护措施的落实,减少术中压疮发生。每季度对全院压疮进行统计汇总评价分析,进步规范压疮管理。静脉治疗管理小组为充分发挥静脉治疗管理小组对临床静脉治疗护理技术的指导作用,规范静脉治疗护理操作,限度的减少和避免不良事件及并发症的发生,不断提高护理质量,小组将在年开展工作的基础上,结合护理部年护理工作计划,今年将开展的工作如下对临床护理人员进行各种形式的静脉治疗相关知识培训教育,现场指导病案讨论等,不断进行知识更新,提高护理质量。依据静脉治疗操作规范......”。

4、“.....有重点的检查,如导管维护及记录,告知书的签名,并发症的防范处理上报等情况,降低导管滑脱率,不断提高静脉治疗护理质量。在年开展科室的基础上,不断扩大开展科室和开展数量。对全院静脉联络员进行弹性柔肤棉胶布固定方法培训,并指导各临床科室规范落实。对相关科室进行带入输液港的使用及维护培训指导,对落实情况进行监管。随时对静脉治疗相关不良事件进行会诊指导。在年肿瘤病区落实超声引导下穿刺的基础上,年力争增加超声引导下穿刺数量,提高穿刺成功率,减少并发症。每季度进行静脉治疗相关数据的汇总评价分析,年终进行全年相关数据的统计总结。定期召开小组核心成员会议,听取工作信息反馈,讨论并不断规范临床静脉治疗相关工作。管道护理小组为了进步促进临床导管安全护理,降低非计划性拔管率,依据年管道护理存在的薄弱环节重要环节,管道小组本年度将重新规范临床常用管道的固定交接标识及注意事项......”。

5、“.....履行职责及时规范新增引流装臵的培训和护理根据购进的新型固定材料,以工作坊的形式,理论与实践相结合,面对面手把手进行培训,利于护理人员尽快掌握并规范使用。糖尿病管理小组定期对糖尿病核心成员及联络员进行糖尿病专科护理知识培训,便于及时掌握新知识,更加全面地为糖尿病患者做好健康宣教定期组织糖友会,加强医护患之间的沟通与交流,使患者合理治疗准确用药,减少并发症,提高患者生活质量计划进行第届糖尿病知识风采大赛,提高全员的血糖护理水平。依托临床护理质量检查组,了解糖尿病患者对饮食运动用药并发症的预防等知识的掌握情况及需求,针对性地予以解决,更好地服务患者。疼痛管理小组修订疼痛评估规定,创建院内癌痛示范病房,维护电子疼痛表单,规范癌痛管理,关心和减轻患者的疼痛,提高患者生存质量同时邀请麻醉专家对外科系统护理人员进行术后疼痛管理知识培训......”。

6、“.....全面提升疼痛管理水平。加强各级护理人员的培训,提高护士业务能力加强管理人员培训安排护士长参加省级以上管理培训班的学习,及时更新知识开阔视野,转变管理理念,使护理管理向人性化精细化方向转变组织院内护理管理人员的培训,规范级质控及护士长的管理,及时让外出学习的护士长,介绍上级医院的宝贵经验及先进技术,不断提高护士长的管理水平,充分调动每位护士的主观能动性,打造积极向上的护理团队。加强护士分层级培训及考核根据护士层级及分管患者的技术能力要求,护理部科护士长及病区制定护士分层级培训计划,护理部以公共知识为主各部门分专业,对外出学习后获得的新知识新理念及新技术,及时进行本专业的培训各病区可在护理部制定培训计划的基础上,培训制度岗位职责专科疾病护理知识及临床各专业常见急危重症的应急处理能力,提高护士综合素质,满足临床工作需要。护理部根据护理人员必须掌握的制度预案岗位职责护理质量标准等......”。

7、“.....确定复习范围,进行理论考核,巩固培训内容,确保培训效果。加强专科护士培训加强护士的继续教育,鼓励各专科护士积极参加省级以上专科护士培训院内对重症单元护士进行重症监护专科护士培训,提高专科护士的理论知识及监护技能。加强各专业技能培训及考核护理示教室工作日常态化开放节假日预约开放加强护士的实战训练,对新制订的操作标准,护理部首先对各科教学老师进行培训,教学老师分别再对各科室人员进行培训护士长及教学老师按照技能培训及考核计划,对照标准对科室人员进行考核护理部根据临床需求及技能薄弱环节,确定项目进行分层级技能考核,对级护士重点考核基础护理操作,级以上护士重点考核专科护理操作计划对全院护士进行人文关怀下的静脉输液技能竞赛,重症单元护士进行电除颤技能竞赛,提高护理人员的技能水平,为患者提供更加优质的护理服务。加强临床教学管理,做好实习及进修人员的带教工作制定实习带教及考核计划结合医院实际情况......”。

8、“.....布臵年度临床实习带教工作。根据实习大纲要求,制定护理专业实习计划科室轮转计划及出科考核方案,建立实习档案,选拔优秀临床指导老师,不断改进带教方法,努力培养实习护士爱岗敬业的工作精神。护理部定期对全体实习护士进行理论培训,科室每月结合专科特点组织理论授课,进行项护理技术操作考核,使理论和实践紧密结合,以提高学生的综合能力,使实习人员能圆满完成临床实习计划。根据进修人员的专业需求,合理安排进修带教工作,满足基层医院工作需要。做好岗前培训及带教工作安排实习生的岗前培训工作,做好临床带教和实习生管理工作。岗前培训内容包括医院文化建设规章制度护理法律法规职业暴露与防护护士职业道德教育护士行为规范实习生须知及临床实习轮转安排等内容加强临床带教老师和实习学生临床带教科室之间的沟通和交流,定期组织临床师生座谈会,交流和分享带教经验。定期深入病房,了解实习生实习进度......”。

9、“.....实习结束,组织召开临床带教工作会议,总结当年带教工作经验教训,对当年存在的带教问题进行分析并提出改进措施丰富临床教学活动组织教学查房,培养学生评判性思维和主动学习的能力做好临床护理带教双向评价工作,定期发放护理实习生进修人员对护理带教满意度调查表,收集有关信息,并进行汇总分析,做好教学信息反馈,持续改进教学质量,促进教学相长。护理部培训工作计划范文篇加强护理人员基严培训工作,提升护理人员整体素质,使护理工作更加规范化按护士在职继续教育实施方案及护士规范化培训抓好护士的基及专科技能训练与考核工作护理继教培训理论组全年护理专业理论培训共计堂学时。全年护理理论考核次,其中全院性理论考核次技能组全年护理技能操作项,考核项,其中全院性操作考核项,要求人人达标。组织学习医院护士服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,更新专业理论知识,提高专科护理技术水平......”。