1、“.....规章制度的制定要科学合理先进实用,制定过程中要广泛听取群众的意见,制定后要通过培训学习,使规章制度深入人心。执行过程中要检查督促,看是否真正落实。随着时间的推移和情况的变化要进行修订和完善。定要使员工养成规则意识,使规章制度得到不折不扣地执行。‚无威不足以立规,不惩无人守规‛,对那些无视制度不守规范的人要严惩。制度面前人人平等,管理者要带头执行。多数场都有规章制度,但多数场对制度的执行不得力不到位,有的只是写在纸上,贴在墙上,就是没有落实到行动上,我们应该尽快改变这种状况。尽量减少和降低员工的应激反应。猪受到应激尤其是强烈的应激,猪的免疫机能会受到损害,轻的生产性能下降,重的会生病甚至死亡。而人是有思想的高级动物,更易受到不良因素的刺激产生应激反应,受到伤害产生不良的心态和情绪,使生产遭受损失。为此,对人员的管理上还要注意以下几个问题对员工要多赞扬少批评,批评要注意方式......”。

2、“.....对部属不要申斥,即使申斥要在冷静的时候,在单独的情况下,适可而止,斥责中带激励,让其有闻过必改的意欲。科学地制定工资方案,员工工资之间的差异要合理,工资要向技术含量高的岗位倾斜,确实体现出高付出就有高回报。评选先进人员转岗人员调动人员提升要符合条件,做好工作,避免思想波动。员工家中遇到困难,如父母子女生病,或遇到不顺心的事要及时发现,及时帮助解决。帮助职工解决婚姻问题,对失恋者及时进行思想沟通。加强安全教育,清除安全隐患,保证安全第。不要轻易收回员工的既得利益,给员工的利益只有逐步增加而不能减少,空头支票或员工不愿接受的替代物都会遭到反对。不要轻易向员工许诺,尤其是许诺那些不易做到的事情,要言出即从,恪守信用。经常换位思考。多站在员工的立场上看问题想问题,揣测员工的感受,如果你把莫须有的看法套在员工身上,员工就会对你失去信心,并会因为不了解他们而受到伤害......”。

3、“.....我们要通过学习实践再学习再实践,不断地向更高的管理层次迈进。有关人员培训方案范文篇为了提高我乡中学学校食堂管理和从业人员的专业素质,加强学校食堂管理和操作的规范化,确保广大师生饮食卫生安全,特别是学生营养改善用餐的绝对安全。根据教育部关于学校食堂管理人员与从业人员上岗卫生知识培训基本要求学生集体用餐卫生监督办法和学校食堂管理操作规范有关要求,结合我乡中学学校食堂工作实际情况,特制定本实施方案。培训目标通过培训,使学校食堂管理人员和参与人员了解并掌握基本的食品卫生法律法规,有效预防集体用餐的各种安全事故发生,掌握食堂操作的安全流程使食堂从业人员具有良好的职业道德和服务意识全面提升学校食堂的管理层次和从业人员的专业技术水平。加强领导为使本次培训顺利进行圆满成功,并取得实效,特成立相关培训领导小组......”。

4、“.....培训时间年月日上午时至下午时,全程天,课时。培训议程加强责任心,保证我乡的学校食堂与学生营养餐安全工作。管理好学校食堂及学生营养餐安全的重大意义。制度与实施的配套管理。管理经验介绍。食品加工的卫生知识与流程。所需物资及器材汽油油桶喊话器对讲机照相机灭火器。培训步骤培训前具体工作培训前分钟两名伤员到达指定地点。提前分钟在楼平台西塔墙根点燃处火点,制造失火现场。现场记录员到达现场待命。消防监控中心工作消防监控中心接到现场核实着火的情况后,立即致电消防总指挥失火情况及具体地点。通知消防小组负责人,召集义务消防队集合准备灭火战斗。同时致电饭店消防科值班中心,反应现场着火情况。培训的前钟开始到培训结束这段时间禁止任何人出入施工现场。十消防培训过程设备组电工小姜负责迅速切断电源。灭火组义务消防队迅速展开灭火。疏散组项目部负责。负责引导人员向安全区疏散......”。

5、“.....检查人员是否有人留在施工现场,安臵好从着火层疏散出来的人员,并安抚稳定其情绪。疏散次序先从着火部位开始,由内到外,由上到下逐步疏散,要做到快而不乱有条不紊,并安抚人员,使其不到处乱跑。引导自救引导工人从安全通道撤离。派人带领不能从预定消防通道撤离的人员利用毛巾口罩等捂住口鼻从其它通道撤离,并让义务消防队员用水射掩护。医疗救护组胡格根图雅负责。立即将从火场救出人员转移到安全区域实施止血包扎急救。抢救组陈友设施工队负责迅速抢救部分贵重物质和重要资料以及在火灾中受伤的人员救援被困工人。并及时转移到停车场安全的指定地点。安全警戒组垃圾清运组负责。施工现场外围警戒任务是清除路障,指挥车辆离开现场,劝导过路行人及无关人员离开现场,维护好现场外围的秩序。引导公安消防队顺利到达火灾现场,并设立警戒线。客房办公室出入口警戒,不准无关人员进入,引导疏散人员离开,看管好抢救出来的物资。防止场面混乱......”。

6、“.....消防监控中心项目部负责信息的传递反馈跟踪,及时汇报领导。将疏散的物资伤员灭火情况等报告消防总指挥。记录员负责记录项目部拨打报警电话的内容。及时记录下各班组到达火灾现场的时间。记录自警报信号发出开始至最后名人员安全撤离为止的时间,这时间段为此次培训的成绩。现场跟踪拍照。十培训结束火源扑灭,各组携带各自物品撤出现场保洁员及时对现场进行清理。所有参加培训成员到库房集合总指挥宣布培训结束并作以小结。各组长到项目部由记录人员宣读培训情况,并进行消防培训总结同时作培训汇报上报饭店和公司。有关人员培训方案范文篇为增强我公司安全管理人员对安全生产的管理和监督能力,提高安全意识和安全防护能力,减少事故发生,建立和完善安全生产培训教育制度,按照湖南住建厅的相关规定,特制定湖南省第工程有限公司安全管理人员培训计划。组织管理公司安全管理部门负责安全管理人员培训工作......”。

7、“.....并按计划组织实施,同时应将教育培训计划和实施情况报公司安全管理部门。公司每年要提取专门经费,确保足额安全生产培训经费,并将列支记录登记清楚。从事公司安全管理人员安全培训工作人员的资格,应当具备以下条件并将人员名单上级管理部门具有中级以上专业技术职称有年以上施工现场经验或从事企业安全教学法规等方面工作年以上的人员。安全培训教育实行登记制度,公司建立安全管理人员的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的管理人员,不得在施工现场从事管理活动。培训内容学时安全生产教育培训的主要内容包括安全生产法律法规安全生产规章制度技术标准和操作规程安全生产管理知识安全生产技术知识及岗位操作技能安全设备设施工具劳动防护用品的使用维护和保管知识生产安全事故的防范和应急措施自救互救知识生产安全事故案例及启示其他应当具备的安全生产知识和技能......”。

8、“.....培训合格后,持国家有关规定的职业资格证书上岗。公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时,每年再培训时间不得少于学时。公司安全管理部门每年组织对企业法定代表人,项目经理专职安全管理人员和特殊工种作业人员进行次专门的安全培训。企业法定代表人项目经理专门培训时间为学时,专职安全管理人员安全专业技术业务培训时间为学时,特殊工种作业人员有针对性的安全培训时间为学时。建立安全培训档案规范记录培训内容和结果。制定安全生产宣传教育年度计划积极开展‚安全生产月‛‚安康杯‛‚零事故‛等安全生产宣传活动开展职工参与的寓教于乐宣传活动。企业安全教育培训工作情况将纳入企业管理考核,考核结果将作为公司各项评选等的依据。在这方面我们场的做法是提高工资和福利待遇。随着物价上涨和国家工作人员工资的提高,猪场人员计酬方法不断改进,工资在不断提高。工人的工资是计件工资,加指标奖罚及零活工资......”。

9、“.....节假日加发工资。如哺乳舍饲养员每人养头母猪,仔猪日龄断奶,留原圈养天,日龄转保育舍。工资计算方法哺乳仔猪每增重千克计酬元育成率,每多活或少活头奖罚元料重比,低或高奖罚元药费母猪元头仔猪元头,节超部分按奖罚刷栏元栏为了提高技术人员工作的积极性和吸引人才,专门制定了诱人的工资方案,以吸引大学生和研究生到我们场工作。改善生活条件,完善娱乐设施。猪场环境条件较差又实行封闭管理,员工缺乏与亲朋好友相聚沟通的机会,特别是适龄青年恋爱结婚更是大难题,因此猪场在招收新员工时,按定比例招收部分女工,鼓励员工在猪场内外交朋友谈恋爱,鼓励夫妻在场起工作。员工每月带薪休班天。场内建有蔬菜大棚,蔬菜基本自给,既吃得好伙食费又低,每人每月伙食费在元。员工居住条件也有很大的改善。每年中秋节春节公司都发价值在至元的福利品,年终评选先进不仅是发奖状送家庭喜报,而且给以物质奖励......”。