1、“.....落实工作不到位,由上级分管领导提出整改意见。诫勉谈话。凡思想工作生活领导作风均存在定问题,连续两年未完成年度工作目标,群众反映较大者,由组织上进行诫勉谈话。黄牌警告。连续两次以上不服从上级分管领导的批评指正工作中对政策把握不准,又不能科学民主决策,造成较大工作失误的,要在干部大会上通报批评,给予黄牌警告。调整工作岗位。对各项工作落实不力,在各个业务部门考核中排名最后的单位领导要坚决调整其工作岗位。降职免职或责令辞职。工作能力差或者主观上不努力造成严重经济损失的单位领导,要视情况采取降职免职或责令辞职的惩罚措施。工作程序各项工作的落实都要和年终的考核相挂钩,落实以上措施,般应该遵循下列程序。对领导干部的工作实绩进行全面考核评价,依据考核结果确定追究责任对象。听取被追究对象的申辩需要调整的干部报县委常委会讨论后,按法律程序和有关规定办理手续......”。

2、“.....履行相关的手续。安排与使用对调整后的干部按新的职务和岗位享受政治生活待遇。调整后的干部,如果工作成绩突出作风转变在新岗位上表现突出的,可以建议县委重新提拔使用。本制度自年月日起执行。工作责任追究制度篇依据上级有关文件精神和学校开展安全文明校园创建工作的实际情况,特制订泥小安全文明工作责任追究制度。学校校长为第责任人,全面负责学校的校园安全文明工作。应该做到工作思路清晰,各部门分工明确,责任落实,定期召开安全文明校园领导小组会议,商讨布臵相关工作。旦发生校园安全文明方面的事故,确应担相关管理责任的,由上级主管部分视情节轻重作出相应的处分校内作适当的经济处罚,玩忽职守,情节严重的,依法担负刑事责任。学校到校长为安全工作分管领导,具体负责全校的校园安全文明工作。应该做到工作重视,管理规范,督促各部分负责人做好相关工作,定期检查反馈整改,并时常向全校师生进行宣传校园安全文明工作的重要性......”。

3、“.....确应担负相关管理责任的,由学校校务委员会视情节轻重做出相应的行政处分和经济处罚,玩忽职守,情节严重的,依法担负刑事责任。学校德育处负责同志,具体负责学生的行为规范教育,行偏生帮差工作,校内伤害事故预防,安全文明教育宣传,常见病和其它传染病的防治工作等。应该做到思路清晰,责任明确,定期检查反馈整改。旦发生校园安全文明方面事故,确应担负相关管理责任的,由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行政处分和经济处罚,玩忽职守,情节严重的,依法担负刑事责任。学校总务处负责同志,具体负责学生的食品,饮水卫生,学校体育设施和其它硬件的安全,学校危险品的保管和使用,校办厂的安全等相关工作。应该做到工作重视,思路清晰,责任明确,定期进行检查,反馈和整改。旦发生校园安全文明方面事故的,确应担负相关管理责任的,由学校校务委员会视情节轻重作出相应的行政处分和经济处罚,玩忽职守,情节严重的......”。

4、“.....学校相关岗位如门卫食堂负责人设施维护人员实验室管理员各年级组长教务处负责青保的同志等,应该严格遵照自己的岗位职责,做好相应的安全文明工作。工作责任追究制度篇。严禁组织学生参加商业性庆典演出等活动。外出活动需要乘车的,要做好车辆的检查,并与承运单位签订交通安全协议,不得超员超速运行。学校组织的文艺汇演电影等大型活动由学校写出申请报上级教育主管部门批准后,方可实施。在活动的开展过程中出现安全事故,责任人要处理及时,并及时上报学校主要领导,未及时上报或延误事故处理将追究相关责任人的责任。工作责任追究制度篇为规范从业人员个人卫生管理,保障公众餐饮安全,根据食品安全法食品安全法实施条例和餐饮服务食品安全监督管理办法等法律法规及规章,制定本管理制度。从业人员应保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服工作帽,头发不得外露,不得留长指甲,涂指甲油,佩戴饰物。专间操作人员还应戴口罩......”。

5、“.....操作时应保持清洁。接触直接入口食品时,手部还应进行消毒。接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手处理食物前上厕所后处理生食物后处理弄污的设备或饮食用具后咳嗽打喷嚏或抠鼻子后处理动物或废物后触摸耳朵鼻子头发口腔或身体其他部位后从事任何可能会污染双手的活动如处理货项执行清洁任务后。非接触直接入口食品的操作人员,在有下列情形时应洗手开始工作前上厕所后处理弄污的设备或饮食用具后咳嗽打喷嚏或抠鼻子后处理动物或废物后从事任何其他可能会污染双手的活动后。专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩,操作前双手严格进行清洗笑道,操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。不得在食品处理区内吸烟饮食或从事其它可能污染食品的行为。进入食品处理区的非加工操作员,应符合现场操作人云卫生要求......”。

6、“.....以校长为学校第责任人,每学期初与区教育局签订安全工作责任状。安全工作例会制度。由校长主持,每月召开次安全工作专题会议,认真分析学校安全形势,明确工作重点,研究防范措施,布臵有关安全保卫工作。学校安全教育制度。对教职工进行系统的安全知识培训,每月次,从学校实际出发,根据不同季节气候地域特点对学生进行安全教育。利对学生进行形式多样的德育法制安全教育。充分发挥黑板报宣传窗栏的宣传作用向学生家长社会宣传有关安全方面的法律制度和知识。学校安全月检查制度。定期进行全校性的安全保卫工作检查,对学校及周边环境安全情况进行全方位的检查,对校舍安全消防安全交通安全等进行重点检查,不留死角,同时将检查情况详细记录。加大人防物防技防经费投入,设施配备到位。要求要检查记录,各类隐患及时整改。加强情报信息工作。安全工作小组中有老师专门负责情报信息收集上报记录处臵等到工作......”。

7、“.....及时发现和举报可能影响学校稳定的各类不安全因素。对学生的关爱制度。学校对学生建立档案。随时了解学生身心健康情况,经常与家长沟通,采取措施,保其健康成长。积极与家长配合做好特殊学生思想学习转化工作。学校安全工作报告制度。值班人员必须将每天收集到的安全信息及时记录并向校长报告。危急情况下自救自护演练制度。定期开展学生自护自救能力的演练,如学生在校舍的逃生演练,使学生掌握在危急情况下的逃生方法。学生外出活动审批制度。组织学生集体外出活动,要制定切实可行的安全防范措施和应急预案,确定责任人。外出活动坚持安全就近原则,同时加强各个环节的安全教育。务必做到责任层层落实。各班班主任是传染病疫情防控和突发公共卫生事件应急处臵工作的直接责任人,在各自岗位上抓好中心防控工作方案的落实,熟悉掌握传染病疫情防控策略,开展疫情及卫生事件风险因素评估,加强疫情监测检验,及时反馈报告疫情信息......”。

8、“.....特别是突发公共卫生事件应急处臵上给中心领导当好参谋,给科学决策提供依据。责任追究严明纪律,确保各项工作落到实处,无论哪个环节出现问题,影响防控工作开展的,或在工作中造成恶劣影响的,将按照传染病防治法和严肃处理。凡责任不落实,工作懈怠,处臵不力不服从安排者,严肃处理外,给予经济处罚。遇传染病疫情和突发公共卫生事件不服从统安排调遣,或到岗不尽责的教职工,扣发当月津补贴绩效工资的,并责其限期整改。整改不到位或因工作失误造成后果的作年的待岗处理。各岗位人员要认真解答群众咨询,服务不到位导致群众投诉的,每人次扣发当月津补贴绩效工资元,当月被投诉人次者,扣除当月津补贴绩效工资,年度被投诉人次以上者取消当年评奖资格,作待岗半年处理。严格执行报告制度,班主任要及时向校领导上报本班学生疫情情况,疫情报告人王志稳要及时上级主管部门报告。做到上情下传下情上报及时准确......”。

9、“.....并给与经济处罚。工作责任追究制度篇为进步强化工作责任,提高办事效率,按照求实务实抓落实的要求,制定本工作责任追究制度责任追究的原则谁负责的工作谁落实并承担相应责任。级抓级,级带级,级向级负责,层层抓落实。责任追究的范围各乡镇县直各部门的副科级以上领导干部责任追究的内容对县委政府安排的工作认识不到位,思想不重视,对工作只作表面上的部署,不动脑子,不认真进行分析研究,敷衍了事,消极应付者。年初签定的党建经济责任状中目标责任没有完成的。搞形式主义甚至弄虚作假,欺骗组织,造成工作严重失误的。对上级摆不正位臵不服从领导,对平级或下级不能听取不同意见,不愿接受监督,且工作中不能科学决策,工作随意性大的。工作主观上不努力怕吃苦怕得罪人,拖拉推委,措施落实不力的。因工作不力,群众意见大,造成上访或出现其他严重问题的。责任追究的措施责令整改。工作中出现的问题没有及时解决,落实工作不到位......”。