1、“.....执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过小时,每月不得超过小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方盖章乙方签字年月日劳务合同范本通用版用人单位简称甲方职工姓名简称乙方根据中华人民共和国劳动法合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商致的原则,订立合同,共同遵守。合同期限合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止。工作内容乙方同意按甲方生产工作需要,在工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。甲方为乙方提供生产......”。

2、“.....甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。劳动报酬及福利甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用。劳动纪律在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。福利待遇乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用。乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按元计算。护理费用每天按元计算,护理人员由家属自行解决......”。

3、“.....出院休假凭医院休假证明期间由甲方每月按元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发号企业职工工伤保险试行办法处理。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。第章劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。第章劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。第十条有下列情形之的......”。

4、“.....但应提前日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的第十条规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的产期哺乳期内的转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的。甲方盖章乙方签字年月日劳务合同范本通用版用人单位简称甲方职工姓名简称乙方根据中华人民共和国劳动法合同法和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商致的原则,订立合同,共同遵守。合同期限合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止。工作内容乙方同意按甲方生产工作需要,在工作。因生产经营变化和工作需要......”。

5、“.....乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。甲方为乙方提供生产,工作条件甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育和培训。甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。劳动报酬及福利甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用。劳动纪律在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。福利待遇乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用。乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医......”。

6、“.....乙方住院期间每天工伤津贴按元计算。护理费用每天按元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按元计算。出院休假凭医院休假证明期间由甲方每月按元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发号企业职工工伤保险试行办法处理。单项劳务的合同篇。合同的变更解除终止本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内,双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必须提前天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同式贰份,甲乙双方各执分,经双方签字生效......”。

7、“.....甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第章劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同有效期为自年月日起至年月日止。其中前个月,即年月日至年月日,为试用期。第章工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位工种工作。第条乙方完成的工作数量,达到质量标准,或在岗位聘任协议中约定。第章劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行下列种工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过小时,每月不得超过小时。执行综合计算工时工作制的......”。

8、“.....单项劳务的合同篇。专题研讨会乙方每月至少次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。执行指导服务内容的每项工作,乙方须对甲方的执行部门进行执行指导,方式包括但不限于电话邮件现场指导。专题培训服务内容的每项工作,在方案计划确定之后,乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。辅助执行重要的形象性品牌元素,如产品标识画面品牌与产品主形象网店主图详情页文案等,乙方须提交执行方案,但甲方有权决定是否使用。评估与调整服务内容的每项工作,在执行的过程中,乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。双方的责任与权利甲方的权利与义务根据工作需要,甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据资料,及时反馈意见,以保证工作如期进行。根据工作需要,乙方前往甲方期间,甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。甲方指定固定的对接人员,负责日常沟通。甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。甲方在协议期内......”。

9、“.....第十条乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。第章当事人约定的其他内容第十章劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的......”。