1、“.....甲方向乙方支付工资的时间为每月日签订合同满年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于本市最低工资标准第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物赌博吸毒行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议......”。

2、“.....日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日有关餐饮劳务合同范本篇甲方单位名称法定代表人注册号地址联系电话乙方姓名性别身份证号家庭住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商致的原则,达成如下协议合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,从年月日起至年月日止雇佣期年。乙方工作岗位。工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金......”。

3、“.....无违约行为的,工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假权利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下劳动节休假天,国庆节休假天,春节休假天,若休假期间正常工作的,工资按倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。工作期限要求乙方必须在聘用合同期内定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。社会保险和福利待遇经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。乙方可以要求甲方拿到工资押金元元。劳动纪律乙方在合同期内应做到遵守甲方依法制定的各项规章制度。严格遵守安全操作规程,保证安全生产。按时按质量完成甲方规定的工作任务。爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密......”。

4、“.....甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日有关餐饮劳务合同范本篇甲方乙方根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同年月日生效,年月日终止。其中试用期至年月日止。第条乙方担任岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范......”。

5、“.....出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间日工资,上班时间个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月日签订合同满年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物赌博吸毒行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职......”。

6、“.....第条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。甲方公章法定代表人或委托代理人签订日期年月日乙方签字或盖章签订日期年月日有关餐饮劳务合同范本篇甲方乙方甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限本合同采取下列第种期限形式固定期限,自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日起至年月日止。无固定期限,自年月日起。其中,试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止......”。

7、“.....按照服务期办理。工作内容及地点乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。甲方可以根据企业经营管理实际和或乙方的工作表现工作能力等,合理变动乙方的工作岗位,但应征求乙方的意见。根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为或甲方根据经营需要经营实际情况制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第款工作外的工作的,工作地点按照临时性工作的地点确定。工作时间及休息休假甲方安排乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过天。根据甲方经营情况,甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排,乙方应当遵守甲方的安排。乙方的休息休假权利,按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。甲方安排乙方加班加点的又无法调休的,按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。劳动报酬甲方以法定货币形式每月日前支付乙方工资......”。

8、“.....乙方月工资为元,甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资元。上述工资数额以乙方每天工作小时,每周工作天计算。甲方因生产经营实际情况缩短工时的,可以减少相应的工资。下列情形之,根据国家及我省相关文件,甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为代扣代缴乙方应负担的税款社会保险费的配合人民法院等司法行政机关的司法执法行为的乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的乙方违反甲方规章制度,按照规章制度减发工资的乙方请事假的。法律法规及或甲方规章制度规定的。甲方应按时依法支付乙方的劳动报酬,甲方违反工资支付规定的,应依据法律的规定承担赔偿责任。社会保险及福利甲方依法为乙方办理相关社会保险,费用按照法律的规定有双方分担或有方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料,配合甲方的行为,否则甲方根据规章制度,为乙方提供过节费非专业技术培训参加娱乐活动等福利......”。

9、“.....劳动安全卫生甲方应当按照国家法律法规的规定,为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。甲方应按照法律规定,为乙方提供劳动保护。保密服务期及竞业禁止知悉甲方商业技术秘密的职工,应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。由甲方出资进行了技术培训的职工,应与甲方签订培训及服务期协议。上述协议由双方另行签订相关内容与本合同冲突的,按照保密协议竞业禁止协议培训及服务期协议办理。劳动合同的变动乙方有辞职权,但乙方的辞职,需遵守国家法律法规甲方规章制度本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。未履行辞职手续的辞职行为,如不辞而别等,构成擅自离职,甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批,除地震洪灾等不可抗力因素外,视为自动离职。劳动合同的其他解除终止及变更,参照劳动合同法等法律办理。劳动合同解除或终止后,乙方应当办理工作交接......”。